2.Трудоспособные родители,

3.Братья и сестры наследодателя.

• По завещанию – наследникам по закону, государству и общественным организациям.

Обязательна доля несовершеннолетних детей и других нетрудоспособных наследников.

Увеличение обязательной доли.

• При отсутствии наследников по закону имущество могло быть завещано любому лицу, чтобы уменьшить массу выморочного имущества, сохранить его за гражданами.

Было введено право представления.

Согласно ГК 1922 года довоенной редакции могли наследовать дети, внуки, правнуки в равных частях. Теперь внуки получали лишь тогда, когда их родители умерли раньше.

2. Семейное право

В семейное право были внесены изменения, коренным образом реформировавшие отрасль.

• Указом Президиума Верховного Суда СССР 1944 года было установлено,

что только зарегистрированный брак порождает права и обязанности супругов.

Фактические супруги могли узаконить свои отношения, указав срок фактической совместной жизни. Если фактический супруг умер, то переживший мог установить брачные отношения, чтобы получить наследство, только в судебном порядке.

• Значительно усложнилась процедура развода.

Вводился исключительно судебный порядок, сопровождавшийся большими затратами.

Слушания в народных судах были демонстративно гласными, основная задача – примирить супругов.

При не достижении этого по заявлению стороны дело направлялось в вышестоящий суд, где выносилось решение, по существу.

Регистрация развода сопровождалась уплатой значительной суммы (500р-2тыс).

• Если у матери не было брачного свидетельства, это лишало ее ребенка прав и обязанностей по отношению к отцу.

• Чтобы стимулировать рождаемость, государство увеличило размер пособий многодетным матерям, ввело награды (Медаль материнства, Материнская слава, Мать-героиня).

• Отмена фактического брака привела к появлению матерей-одиночек, которые не могли подавать иск об отцовстве и взыскивать алименты. Но было пособие (100, 150, 200 р в мес – 1, 2, 3 ребенка и более).

• Расширен круг плательщиков налога на одиноких и бездетных, включив малосемейных (1-2 ребенка).

В 1943 разрешено записывать усыновителей в книги о рождении в качестве родителей.

Вопрос 42. Изменение трудового и колхозного права в период вов Трудовое право.

Война поставила перед правовым регулированием труда ряд сложных проблем.

В связи с призывом многих миллионов людей в ряды армии и флота особенно острой стала проблема рабочих рук в промышленности, на транспорте, в строительстве и на селе.

Это обстоятельство не могло не вызвать к жизни правовых норм, по-новому регулирующих возникновение и прекращение трудовых правоотношений.

Как общее правило сохранился порядок добровольного вступления в трудовые отношения, но Советское государство было вынуждено обратиться к таким правовым формам обеспечения народного хозяйства кадрами, как трудовая мобилизация и трудовая повинность.

• Трудовая мобилизация.

Распространялась на трудоспособное население, не занятое в учреждениях и на предприятиях.

1. По Указу Президиума Верховного Совета СССР от 13 февраля 1942 г. уклонение от мобилизации влекло за собой уголовное наказание.

2. На основе Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22 июня 1941 г. и на основе Постановления СНК СССР от 10 августа 1942 г. допускалось применение в особо установленном порядке и на срок до двух месяцев трудовой повинности для выполнения различных оборонных работ, заготовки топлива, охраны важнейших объектов и др.

Привлекать к трудовой мобилизации или трудовой повинности можно было мужчин в возрасте от 16 до 55 лет, а женщин - с 16 до 50. Наряду с этим широко известно массовое добровольное участие подростков и молодежи в труде на благо Отчизны.

3. Конец 1941 г. - объявлены мобилизованными на период войны рабочие и служащие предприятий военной промышленности.

Самовольный уход их с работы приравнивался к дезертирству и наказывался лишением свободы на срок от пяти до восьми лет.

1. сентябрь 1942 г. - переведены на положение мобилизованных рабочие и служащие предприятий и учреждений, расположенных вблизи фронта. Администрации предприятий и учреждений было разрешено применять обязательные сверхурочные работы продолжительностью от одного до трех часов в день.

Отпуска во время войны предоставлялись лишь подросткам до 16 лет.

Для остальных работающих они были заменены денежной компенсацией, которая с апреля 1942 г. переводилась в сберегательные кассы в качестве замороженных на время войны вкладов рабочих и служащих.

Трудовые отношения в годы войны регулировались не только (а порой не столько) правом, но и высокой патриотической моралью советских граждан.

Трудовой энтузиазм стал для миллионов людей нормой поведения.

Выполнение и перевыполнение добровольно взятых обязательств было обычным и естественным для людей, которые самоотверженным трудом крепили оборонную мощь своей Отчизны.

Трудоустройство демобилизованных.

Хоть и идет война, с нее возвращаются люди, в частности, инвалиды.

Руководители местных советов были обязаны их трудоустроить.

В течение месяца обязаны трудоустроить и предоставить не только работу и жилье, но даже и отопление для жилья. То есть о лицах, пострадавших во время Великой Отечественной Войны, заботились.

Инвалидам войны надлежало в первую очередь предоставлять путевки в санатории и дома отдыха. Дети их пользовались преимуществами при устройстве в ясли, детские сады, пионерские лагеря. Инвалидов войны принимали в вузы и техникумы вне конкурса.

Местные органы власти много внимания уделяли трудоустройству и бытовому обеспечению членов семей военнослужащих.

Семьям погибших выдавали пособия и назначали пенсии.