1224

Рецензия на монографию «Управление инновационным развитием социально-экономических систем»

Приоритетность целей инновационного развития России определяет новый путь для современной отечественной науки, ориентирующий фундаментальные и прикладные исследования на поиск механизмов инновационного обновления экономики страны, регионов и территорий, социума и культуры, предприятий, как хозяйствующих субъектов, и людей – носителей инновационного потенциала. Проблемы инновационных преобразований сложны, многообразны и не могут быть решены в рамках отдельных областей или направлений научных знаний, поэтому сегодня исследователи все чаще объединяют свои силы для решения комплексных задач. Примером такого сотрудничества является монография «Управление инновационным развитием социальноэкономических систем», в которую вошли труды ученых Пермского государственного технического университета, Пермского государственного университета, Института экономики УрО РАН и Пермской государственной сельскохозяйственной академии.

Монография представляет результаты теоретико-методологических и прикладных исследований актуальных проблем инновационного развития. Таких исследований в настоящее время проводится достаточно много и в России и в мире, однако авторский коллектив предложил научному сообществу подходы, основанные на изучении аспектов инновационного развития, не получивших пока должного освещения. Все работы, вошедшие в монографию, предлагают новые идеи, позволяющие по-новому решать задачи управления инновационным развитием на региональном и муниципальном уровне, в промышленности и научно-исследовательском секторе российской экономики, в организациях инновационного типа.

Несомненный интерес в представленных работах вызывает не только постановка и охват широкого спектра проблем, препятствующих инновационному росту и обновлению региональной экономики, но и поиск механизмов уверенного стабильного движения в области инновационного развития социально-экономических систем.

Первая глава «Теоретические и методологические аспекты инновационного развития социально-экономических систем» рассматривает институциональные основы регулирования инновационной деятельности. Ж.А. Мингалева раскрывает особенности и обоснует необходимость участия государственных институтов в формировании институциональной структуры инновационного развития. А.В. Молодчик исследует источники и факторы инновационного обновления и выдвигает гипотезу, согласно которой построение организации со встроенными механизмами саморазвития приводит к созданию внушительного конкурентного преимущества в инно-

111

вационной экономике за счет опережающей адаптации к изменениям внешней и внутренней среды. В работе А.В. Гребенкина и В.В. Акбердиной рассматриваются вопросы моделирования инновационной динамики в промышленности, предлагаются принципы и алгоритм нелинейного моделирования, а исследование В.Л. Попова предлагает комплекс практических инструментов и моделей управления циклом и процессами создания инновационного продукта, востребованного рынком.

Вторая глава «Управление инновационным развитием региона» объединяет работы, в которых рассматриваются важнейшие аспекты формирования региональной политики на основе управления потенциалом конкурентоспособности территориальных образований.

ЕЛ. Аношкина, указывая на изменение характера конкуренции в современном мире, говорит о необходимости признания того, что сегодня на глобальном рынке усиливается соперничество не только между производителями инновационной продукции, но и территориями, вынужденными искать возможности для привлечения инвестиций и трудовых ресурсов. Автор предлагает ряд решений для реализации комплексных исследований, имеющих значение для формирования стратегических приоритетов при разработке пространственных моделей развития территорий, основанных на анализе и оценке конкурентных преимуществ региона, изучении экономической и социальной структуры города, применении современных информационных технологий.

С.В. Комаров считает, что важнейшей проблемой инновационного развития региона является маркетинг территорий как одна из наименее изученных областей отечественной экономической науки. Представляя детальный анализ существующих подходов, автор предлагает обобщенную концепцию маркетинга развития региона, в рамках которой предполагается решение задач формирования методологии и разработки методик оценки инвестиционной, экономической, социальной и культурной привлекательности региона; оценки инновационного потенциала территориального образования на основе индекса креативности региона. Для обоснования данной концепции С.В. Комаров представляет результаты исследования конкурентоспособности Пермского края.

В третьей главе «Управление инновационным развитием компании и персонала» рассматриваются вопросы инновационного обновления компании и проблемы формирования инновационных мотивационных механизмов управления персоналом.

Как отмечают С.В. Комаров и Г.А. Гершанок, препятствия в инновационном развитии организации создают, прежде всего, ментальные модели менеджмента и сотрудников, поэтому авторы, опираясь на существующие методологические подходы, разработали и осуществили исследование компании на основе построения «карты» ментальных моделей сотрудников, их

112

ожиданий, а также определения типа адаптивности организации, результаты которого были использованы для проведения проблемно-целевых семинаров по разработке стратегии, изменению корпоративной культуры, поведения и стиля работы сотрудников. Таким образом, представленный опыт управленческого консультирования показал необходимость «микронастройки» организации в процессах инновационного развития.

Вопросам управления продуктивностью персонала подразделений, занятых исследованиями и разработками на промышленных предприятиях, посвящена работа И.А. Эсауловой, которая указывает на актуальность развития методологии исследований в данной области ввиду того, что формирование инновационного научно-технического комплекса в России складывается в направлении внутрифирменной науки. Учитывая особенности исследовательского труда, автор вводит понятие инновационной продуктивности, акцентируя внимание на необходимости ее оценки по критериям инновационной активности сотрудника, степени признания его достижений научным сообществом, перспективностью проводимых исследований. В работе раскрывается механизм управления инновационной продуктивностью, основанный на построении системы, способной поддерживать баланс между творческими и личностными составляющими потенциала исследователя и способностью организации к устранению барьеров инновационной продуктивности.

Исследование И.В. Анциферовой определяет перспективы развития инновационного персонала в России и оценивает проблемы формирования научной среды с точки зрения инвестиционной привлекательности результатов интеллектуального труда. На примере промышленного предприятия и науч- но-исследовательского центра университета автор раскрывает особенности поведения персонала и управления его инновационной продуктивностью, доказывая необходимость радикального изменения принципов подготовки исследователей в системе высшего профессионального образования.

Л.В. Невская и С.Г. Ахметова представили исследование, посвященное проблемам управления знаниями в современных компаниях. Авторы считают, что в инновационной экономике могут стать лидерами рынка только организации, способные создавать, находить и превращать знания в новые продукты быстрее, чем конкуренты. В работе указывается, что основной стратегической задачей управления знаниями является повышение способности организации к инновациям, в таком контексте раскрываются процессы, инструменты и системы управления знаниями, а также предлагаются практические решения на основе применения современных информационных технологий.

В четвертой главе «Моделирование инновационного развития соци- ально-экономических систем» рассматриваются экономико-математические модели, используемые для анализа рыночных закономерностей и тенденций во взаимодействии конкурирующих инновационных предприятий. Так,

113

А.А. Белых и В.А. Харитонов предлагают методику выбора решений в процессе управления проектами. И.В. Елохова, указывая на необходимость объективного анализа эффективности инвестиций в инновационное развитие, формирует обобщенную инвестиционную модель производственной функции экономического объекта.

Подводя итог, следует отметить, что монография пермских ученых отчетливо демонстрирует нацеленность современной отечественной науки на поиск путей интенсивного инновационного обновления российской экономики. Авторы предлагают оригинальные идеи и способы их реализации на практике, что повышает значимость представленных исследований как с точки зрения приращения теоретико-методологической базы, так и ценности для практического применения на различных уровнях управления инновационным развитием социально-экономических систем.

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ СТАТЕЙ

1.Статья передается в редакцию журнала «Вестник ПГТУ. Социальноэкономические науки» ответственному секретарю (614990, г. Пермь, Комсомольский пр., 29, ПГТУ, каб. 213 корп. А; контактный тел. (834) 2-198-174).

2.Объем статьи должен составлять от 0,5 до 1,0 авторских п.л. (от 20 000 до 40 000 печатных знаков, включая пробелы между словами).

Все материалы представляются в бумажном и электронном виде (на любых носителях и могут быть направлены на e-mail: vse.pstu@yandex.ru). Имя файла определяется по фамилии первого автора: фамилия.doc. Представляемые в редакцию материалы должны быть сверстаны в виде единого целого, так, чтобы была возможна распечатка файла в удобочитаемом виде. Материалы в бумажном виде представляются распечатанными в режиме качественной печати, страницы пронумерованы, скреплены.

3.Для подачи сведений об авторах в российскую научную электронную библиотеку на отдельной странице в печатном и электронном виде необходимо приложить справку, содержащую следующие данные:

•Название статьи;

•Фамилия Имя Отчество автора (полностью);

•Место работы или учебы (название организации в именительном падеже);

•Е-mail;

•Почтовый адрес организации;

•Наименование кафедры (подразделения) и занимаемая должность;

•Ученая степень, ученое звание автора;

•Контактный телефон;

•Ключевые слова статьи;

•Аннотация статьи.

Приколлективном авторстве необходимо указать, скем вестипереговоры. 4. Статья должна сопровождаться рекомендацией о публикации статьи,

выданной кафедрой, и внешней рецензией, желательно от доктора наук.

Автор, направляющий статью в журнал «Вестник ПГТУ. Социальноэкономические науки», выражает тем самым свое согласие на ее опубликование в журнале, на ее размещение в открытом доступе на сайте журнала в Интернете, на передачу текста статьи (в том числе ссылок, библиографической информации и т.д.) лицам, предоставление которым данных сведений носит

115

обязательный характер либо иным лицам в целях обеспечения возможности цитирования публикации.

Журнал входит в базу данных Российского индекса научного цитирования (РИНЦ) и воспроизводится в Российской научной электронной библио-

теке (http://www.elibrary.ru).

Поступающие статьи рассматриваются редакционной коллегией. Редколлегия может рекомендовать автору доработать статью. После внесения исправлений автор представляет в редакцию журнала один экземпляр статьи с электронным вариантом.

Ответственность за достоверность приводимых в статьях фактических материалов и сведений, точность цитирования и ссылок на официальные документы и другие источники несут авторы.

Редакция оставляет за собой право не рассматривать статьи, оформленные не по правилам. Решение о публикации или отклонении материалов принимается редакционной коллегией. Плата с аспирантов за публикацию не взимается. Авторский гонорар за издание статей не начисляется. Редакция не несет обязательств по рецензированию всех поступающих статей и не вступает в дискуссию с авторами отклоненных материалов. Рукописи не возвращаются.

Требования к оформлению рукописей (в соответствии с ГОСТ 7.5–98 «Журналы, сборники,

информационные издания. Издательское оформление публикуемых материалов»)

Оформление статьи. Текст должен быть набран в текстовом редакторе Word в формате.doc или.rtf и распечатан на стандартных страницах формата А4 с одной стороны. Шрифт Times New Roman, размер шрифта – 14 pt. Междустрочный интервал – полуторный. Все поля – 20 мм. Абзацный отступ – 0,5 см. Выравнивание основного текста – по ширине. Все слова внутри абзаца разделяются только одним пробелом. Перед знаком препинания пробелы не ставятся, после знака препинания – один пробел.

Заголовок статьи оформляется следующим образом: сначала вверху по центру жирным шрифтом указываются инициалы и фамилия автора(ов), затем – наименование организации (по центру), после чего – жирным шрифтом заглавными буквами приводится название статьи.

После заголовка через строку размещается аннотация. Через строку после аннотации размещаются ключевые слова, после них через строку – текст статьи.

Не допускаются: два или более пробелов; формирование красной строки с помощью пробелов.

116

Формулы должны быть набраны в формульном редакторе Microsoft Equation. Латинские буквы набираются курсивом, греческие и русские буквы – прямо. Цифры имеют прямое начертание.

Таблицы и рисунки размещаются по тексту статьи. В тексте обязательно должны быть ссылки на рисунки и таблицы. Все рисунки и таблицы должны иметь номер и название. Название таблицы приводится над табличным полем, а рисунка – под рисунком по центру. Рисунки оформляются в редакторах, надежно совместимых с редактором Word.

Аннотация должна кратко излагать содержание статьи. Объем аннотации не более 10 строк (согласно ГОСТ 7.9–95 «Реферат и аннотация. Общие требования»). Заглавие статьи не должно повторяться в аннотации. Не рекомендуется включать в аннотацию ссылки на литературу.

Ключевые слова приводятся в количестве не менее пяти и не более двадцати.

Список литературы приводится в конце статьи. Ссылки на первоисточники в тексте заключаются в квадратные скобки с указанием номера страницы, например: [7. С. 24].

Примеры библиографического описания

Книги

Экономика и социология труда : учеб. / под ред. д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584 с.

Депонированные научные работы

Размустова Т.О. Историко-краеведческие исследования музеев ЦентральноЧерноземного региона (1917–1940). – М., 1997. – 53 с. – Деп. в ИНИОН АН

СССР 01.12.87, C631909.

Статья из…

… журнала

Калинина Е.А. Критерий эффективности управления затратами с позиций маркетинга // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 1. – С. 63–69.

… газеты

Бовин А. Разоружение и довооружение // Известия. – 1988. – 10 марта. –

С. 5.

… сборника трудов

Алферова Т.В. Социально-экономические проблемы управления персоналом промышленных предприятий // Экономико-правовое развитие современной России: сб. науч. тр. – М.: Изд-во МИЭМП, 2008. – Вып. 5. – С. 21–33.

… материалов конференций, семинаров

Шилова Е.В. Компетентностный подход и организация самостоятельной работы студентов // Формирование гуманитарной среды и внеучебная работа в вузе, техникуме, школе : материалы XI Всерос. науч.-практ. конф. – Пермь : Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2009. – С. 9–10.

117

Нормативные акты из …

… собрания законодательства РФ

О Центральном банке Российской Федерации (Банке России) : ФЗ от

27.07.2002 № 86-ФЗ (в ред. ФЗ РФ от 12.06.2006 № 85-ФЗ) // Собрание зако-

нодательства Российской Федерации. – 2002. – C. 6–28. – Ст. 2790; Собрание законодательства РФ. – 2006. – C. 6–25. – Ст. 2648.

… газеты

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правитель-

ством РФ на 2002–2004 гг. // Рос. газета. – 2002. – 19 янв. – С. 4–5. … электронного ресурса

Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 от 31 июля 1998 № 146-ФЗ

(в ред. ФЗ РФ от 09.07.1999 № 154-ФЗ, от 29.12.2001 № 190-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ и др.) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.10.2010).

После списка литературы на английском языке приводятся:

•название статьи,

•фамилии и инициалы авторов, их ученые степени и звания,

•аннотация,

•ключевые слова.

Редакция принимает для публикации краткие отзывы или дискуссионные замечания по ранее опубликованным статьям. Объем такой публикации не должен превышать двух страниц формата A4 при выполнении технических требований, предъявляемых к статьям.

Не принимаются статьи, направленные в редакцию без выполнения требований настоящих условий публикации.

СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

Асанова Надежда Ивановна – канд. филос. наук, доцент кафедры социологии и политологии ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Горбунов Андрей Юрьевич – старший преподаватель кафедры физической культуры ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Дмитриев Дмитрий Владимирович – канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и организации промышленного производства ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Зотова Полина Олеговна – студентка группы С-05, менеджер по продажам туристического агентства «Поехали!»

Исмагилова Елена Андреевна – старший преподаватель кафедры менеджмента АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов»

Колесниченко Милана Борисовна – канд. социол. наук, доцент кафедры социологии и политологии ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Коновалова Ульяна Владимировна – ассистент кафедры экономики и ор-

ганизации промышленного производства ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Паначев Валерий Дмитриевич – д-р социол. наук, заведующий кафедрой физической культуры ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Панченко Сергей Львович – старший преподаватель кафедры физической культуры ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Печенегина Татьяна Александровна – канд. экон. наук, доцент кафедры экономической теории ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Прокин Валерий Васильевич – канд. экон. наук, доцент, заведующий кафедрой экономической теории ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

Топеха Татьяна Анатольевна – канд. социол. наук, доцент кафедры социологии и политологии ГОУ ВПО «Пермский государственный технический университет»

119

Научное издание

ВЕСТНИК ПГТУ

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

№ 9 (31)

Редактор и корректор Н.В. Бабинова

____________________________________________________________

Подписано в печать 22.12.2010. Формат 70×100/16.

Усл. печ. л. 9,675. Тираж 100. Заказ № 274 /2010.

____________________________________________________________

Издательство Пермского государственного технического университета.

Адрес: 614990, г. Пермь, Комсомольский пр., 29, к. 113.

Тел. (342) 219-80-33.