145514

12

Методы расчета результатов и затрат, связанных с совершенствованием управления персоналом организации.

Методика оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом организации. Направления совершенствования методики.

Литература [4,с.101-106; 9,с.406-417]

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Впроцессе изучения дисциплины «Основы управления

самостоятельно осмыслить определенную тему или вопрос; Б) навыки связного, логичного изложения исторического материала;

В) знание принятых норм оформления текстов нужного характера. Контрольная работа представляет собой комментированное

изложение определенной проблемы на основе избранного студентом круга источников.

Подготовка материалов для контрольной работы включает:

-подбор и изучение литературы, журнальных статей;

-составление плана контрольной работы (два – три вопроса).

При раскрытии темы рекомендуется обращать внимание на: современное состояние проблемы; тенденции развития и анализ рассматриваемой проблемы; причины, мешающие эффективному развитию рассматриваемого направления.

13

В заключении необходимо дать краткие выводы и список использованной литературы, указав автора, название, место и год издания книги, журнальной статьи. При цитировании литературы требуется делать ссылки на источник так, как это принято во всей научной литературе.

Недопустимо механическое переписывание опубликованных материалов или копирование текста контрольной работы из интернет. Подобные работы зачтены не будут.

Контрольная работа должна быть аккуратно оформлена в тетради, написана разборчивым почерком, объем не должен превышать 20 страниц рукописного текста. Титульный лист оформляется по общим правилам.

Выбор номера темы контрольной работы осуществляется по таблице 1.

В первой строке по горизонтали найдете цифру, соответствующую цифре десятков (предпоследняя цифра), а в первой строке по вертикали - цифре единиц (последняя цифра). На пересечении этих строе – номер темы, по которой следует выполнять контрольную работу.

Например: шифр УПО-0916.0143 – контрольная работа по теме 29.

14

Тематика контрольных работ

1.Теории управления о роли человека в организации (школы управления).

2.Современные модели менеджмента зарубежных стран (американский и японский менеджмент).

3.Психологические свойства личности работника и их учет в управлении персоналом.

4.Понятие персонала, его численность и структура.

5.Система управления персоналом: понятие, цели и функции.

7.Стиль руководства и эффективность управления персоналом.

8.Сущность власти, руководства, лидерства.

9.Роль менеджера в организации.

10.Сущность кадровой политики организации и ее основные направления.

11.Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.

12.Стратегия управления персоналом организации.

13.Маркетинг персонала: его сущность и функции.

14.Отбор персонала: анкетирование, тестирование, собеседование, интервьюирование, проверка рекомендаций и т.п.

15.Наем персонала: обосновать необходимость привлечения рабочей силы внутри фирмы и вне ее.

16.Трудовой договор – заключительная фаза приема на работу.

17.Подбор и расстановка персонала.

18.Деловая оценка персонала.

19.Профессиональная ориентация персонала.

20.Адаптация новых работников в трудовом коллективе.

15

21.Организация процессов высвобождения персонала.

22.Аттестация персонала.

23.Система обучения персонала на предприятии.

24.Повышение квалификации персонала.

25.Управление деловой карьерой персонала, ее планирование.

26.Управление кадровым резервом.

27.Теории мотивации и их применение.

28.Организация труда управленческого персонала.

29.Управление конфликтами и стрессами.

30.Рынок труда и государственная система управления трудовыми отношениями.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

1.Место стратегии управления персоналом в стратегии организации.

2.Предмет и основные понятия дисциплины «Основы управления персоналом» (персонал, человеческие ресурсы, кадры, управление персоналом и т.п.).

3.Особенности становления научной дисциплины «Основы управления персоналом».

4.Место и роль управления персоналом в управлении производством.

5.Понятие человеческого фактора и причины его возрастания в современных условиях.

6.Основные проблемы управления персоналом в современной России.

7.Этапы развития управления персоналом как вида деятельности.

8.Основные концепции управления персоналом организации и их характеристика.

16

9.Современная концепция управления персоналом.

10.Взаимосвязь философии управления персоналом и философии организации.

11.Нормативные документы, формирующие философию управления персоналом.

12.Национальные особенности философии управления персоналом.

13.Особенности трудовой ментальности российского работника.

14.Закономерности и принципы управления персоналом.

15.Понятие профессиональной, социальной и методической компетентности специалиста.

16.Объект управления персоналом организации.

17.Теории управления о роли человека в организации.

18.Мировые тенденции развития системы управления персоналом организации.

19.Компетентностный подход к управлению персоналом.

20.Формальные и неформальные структуры объекта управления.

21.Управление неформальными группами.

22.Функциональная и штатная структуры персонала организации.

23.Социальная и ролевая структуры персонала.

24.Трудовой потенциал работника и организации.

25.Система управления персоналом организации, основные ее компоненты и их функции.

26.Внешние и внутренние факторы в системе управления персоналом.

27.Этапы организационного проектирования системы управления персоналом.

28.Принципы и методы построения системы управления персоналом.

29.Цели системы управления персоналом.

30.Функции системы управления персоналом.

17

31.Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.

32.Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.

33.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

34.Регламентация деятельности персонала: понятие, виды, принципы и методы.

ЛИТЕРАТУРА

а) основная литература:

1.Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. пособие..-3-е,

перераб. и доп. - М.: ИНФРА- М, 2011.- 352 с. – ISBN 978-5-16-004165-0

2.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.:

ИНФРА-М, 2012.- 447 с. - – ISBN 978-5-16-005112-3.

3. . Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика:

Учебник.– М.; Проспект, 2015.- 688 с. – ISBN 978-5-392-16754-8

4.Кузнецов В.Н., Иванова М.О. Управление авиационным персоналом. Ч. 1. СПб.: Академия ГА, 2006.

5.Управление персоналом: Учебник / И.Б.Дуракова и др. / Под общ. ред.

И.Б. Дураковой. - М.: ИНФРА-М, 2011.- 570 с. – ISBN 978-5-16-003563-5

6.Спивак В.А. Управление персоналом: Учебное пособие. –

М.:Эксмо,2010. .- ISBN 978-5-699-29059-8.

18

б) дополнительная литература

7.Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации:

Учебник -2-е, перер.- М. Синергия, 2012. – ISBN 978-5-4257-0055-1.

8.Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби,

Издво Проспект, 2007.- ISBN-10 5-482-01288-3.

9.Маслова М.В. Управление персоналом: Учебник для бакалавров. – М.:

Юрайт, 2012. – ISBN 978-5-9916-0828-2

10.Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие. – Ростов н/Д,2007. . – ISBN 978-5-222-12053-8.

11.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник.- М.:

ИНФРА-М.,2007. - ISBN 5-16-002196-5.

12.Одегов Ю.Г. Управление в структурно-логических схемах:Учебник.-2-

е изд. – М.: Альфа-Пресс, 2008.- 944 с. .- ISBN 978-5-94280-330-8

13.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. М.,

2006. – ISBN 5-7567- 0440-Х.

14.Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом. –

М.:Альфа-Пресс, 2008.- 496 с. .- ISBN 978-5-94280-331-5.

15.Управление персоналом организации: Учебник /Под . ред. А.Я.Кибанова.4-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2012.- 638 с.- .- 570 с. – ISBN 5-16- 002273-2

16.Управление персоналом: Учебник для бакалавров Ю.Г.Одегов,

Г.Г.Руденко. – М.: Юрайт, 2014. – ISBN 978-5-9916-2505-0.

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы: http // www.glossari.ru

http // www.dps.smirlc.ru http // www.kadrovik.ru, http // www.top-personal.ru.

Система поиска в сети Интернет www.google.com Система поиска в сети Интернет http://www.yandex.ru

19

Электронная библиотека www.wikipedia.org Электронная библиотека www.koob.ru Информационно-правовой портал http://www.garant.ru/

г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы: Нормативные и нормативно-правовые акты, используемые службой управления персоналом. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Пост. Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37)