170869

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Х.М. БЕРБЕКОВА»

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Методические указания

Для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 Экономика

Нальчик

КБГУ

2019

УДК 657(075.3) ББК 65.052.9(2)2 я 73

У91

Рецензент:

доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика и бухгалтерский учет» Кизлярского филиала ФГБОУ ВПО

«Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

Ш.И. Алибеков

Составители: Шидов А.Х., Жамбекова Р.Л., Эфендиева Г.А.,

Гедгафова И.Ю., Казиева Б.В., Абанокова Э.Б., Шибзухова Р.А., Сижажева С.С.

У91 Учебная практика [Текст] : методические указания / А.Х.Шидов,Р.Л.Жамбекова,Г.А.Эфендиева,И.Ю.Гедгафова,Б.В.Казиева,Э.Б.Абанокова,Р.А.Шибзухова,С.С.Сижа- жева.–Нальчик:Каб.-Балк.ун-т,2019.–35с.–50экз.

Программа определяет место учебной практики в структуре основной образовательной программы, цели и задачи учебной практики, требования к результатам учебной практики, объем, содержание и формы проведения учебной практики, отчетность по учебной практике, учебно-методическое обеспечение практики.

Предназначена для студентов, обучающихся по направлению «Экономика»(профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»).

Рекомендовано РИСом университета

УДК 657(075.3) ББК 65.052.9(2)2 я 73

Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова, 2019

2

ВВЕДЕНИЕ

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) относится к циклу учебной и производственной практики вариативной части программы по направлению.

Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на получение первичных профессиональных умений и навыков подготовки бакалавров с целью развития у них профессиональных компетенций и адаптации к практической деятельности.

Студенты должны не только хорошо знать теорию, но и достаточно успешно разбираться в практических аспектах работы экономиста, так как именно практический опыт помогает решать проблемы экономического характера. Учебная практика позволит обрести устойчивую систему знаний, умений и навыков, что даст возможность в дальнейшем рационально и эффективно использовать их в профессиональнойдеятельности.

Для успешного прохождения учебной практики обучающиеся используют знания и умения, сформированные в ходе изучения таких дисциплин базовой и вариативной части профессионального цикла, как «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Статистика», «Финансы», «Менеджмент», «Маркетинг», «Экономика труда», «Бухгалтерский учет и анализ».

Полученные в ходе прохождения учебной практики теоретические знания, первичные профессиональные умения и навыки необходимы для дальнейшего изучения дисциплин и практик, а также для подготовки к итоговой государственной аттестации.

3

Требования ФГОС ВО

Практика является важнейшей составной частью учебного процесса по подготовке бакалавров.

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) проводится на основании требований ФГОС ВО по направлению подготовки, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) 12 ноября 2015 г. № 1327 и в соответствии с утвержденным рабочим учебным планом и графиком учебного процесса.

Программа учебной практики разработана в соответствии с Положением об организации и проведении практик в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова» (КБГУ). Данное положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, Трудовым кодексом РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, Положением о практике обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования, Уставом КБГУ и иными локальными актами университета.

К прохождению учебной практики допускаются студенты, успешно сдавшие все испытания, предусмотренные учебным планом.

Цель и задачи практики

Целью учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) по направлению является систематизация, обобщение, закрепление и углубление теоретических знаний и умений, приобретенных студентами при освоении основной образовательной программы. При этом в процессе прохождения практики студенты должны закрепить навыки грамотного и рационального использования категориально-понятийного аппарата экономических дисциплин, приобрести навыки, необходимые для формирования ответственного и самостоятельного специалиста, востребованного работодателем.

Задачами учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) являются:

4

1)закрепление и расширение теоретических знаний и умений, приобретенных студентами в предшествующий период теоретического обучения;

2)формирование представленийо работе специалистовотдельных структурных подразделений в организациях различного профиля, а также стилепрофессионального поведенияипрофессиональнойэтике;

3)приобретение студентами практического опыта работы в коллективе и навыков общения.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики

Требования к результатам учебной практики базируются на общепрофессиональных компетенциях, определенных федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению.

После прохождения учебной практики студент должен обладать способностью осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач.

В результате прохождения учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) обучающийся должен

знать:

основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте), об архивном деле, общероссийский классификатор управленческой документации (в части, касающейся выполнения трудовых действий);

практику применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов;

внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта, регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;

порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;

основы информатики и вычислительной техники.

5

Уметь:

составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;

обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив;

анализировать и оценивать информацию, выявлять причинноследственные связи, делать выводы.

Владеть навыками:

составления (оформления) первичных учетных документов;

приема первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;

выявления случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;

проверки первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

систематизации первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

составления на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;

подготовкипервичныхучетныхдокументовдляпередачивархив;

изготовления копий первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии

сзаконодательством Российской Федерации;

обеспечения данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта;

сбора информации из различных источников и ее анализа.

Приобрести опыт деятельности в составлении (оформлении)

первичных и сводных учетных документов, экспресс-анализа показателей финансово-экономической деятельности организации.

6

Сроки и место проведения практики

Учебная практика студентов, обучающихся по направлению, проводится на 2 курсе и составляет 2 недели, общая трудоемкость 3 зачетныеединицы (108 часов) в соответствии с рабочим учебным планом и графиком учебного процесса.

Учебная практика аттестуется в форме защиты студентом отчета о проделанной на практике работы.

Промежуточная аттестация в рамках ООП – дифференцированный зачет (зачет с оценкой) в 4-м семестре.

Учебная практика может проводиться в российских и зарубежных организациях, в органах государственной власти (саморегулируемых организациях) и иных организациях, имеющих непосредственное отношение к получаемой студентами специальности, а также на кафедрах, УМЦ, бизнес-инкубаторе ивдругих структурныхподразделенияхКБГУ.

Структура и содержание практики

Учебная практика может состоять из нескольких разделов, например:

практического раздела, реализуемого при проведении группового (командного) учебного тренинга, в том числе с использованием современных информационных технологий;

научно-исследовательского раздела, реализуемого в процессе индивидуальной работы обучаемого.

Организация учебной практики на всех этапах должна обеспечивать непрерывность и последовательность приобретения студентами компетенций, необходимых для успешного освоения основной образовательной программы в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Учебная практика предполагает получение студентами базовых профессиональных компетенций вследствие чего может носить ознакомительный характер. Учебная практика может проводиться с выходом в организации с целью ознакомления с технологией, экономикой, организацией и управлением производством, а также с их материаль- но-технической базой и производственными процессами.

Учебная практика, проводимая вне КБГУ, осуществляется на основе договоров между КБГУ и организациями различных правовых форм и предусматривающих предоставление мест для прохождения практики студентам КБГУ. Договор заключается в двух экземплярах,

7

подписывается руководителем организации и ректором университета

(приложение 1).

C целью выбора базы практики из числа организаций, предлагаемых КБГУ, студент обязан не позднее чем за 2 месяца до начала практики подать на соответствующую кафедру письменное заявление о предоставлении ему места для прохождения практики.

Студенты могут самостоятельно осуществлять поиск организации – места прохождения учебной практики, в том числе прохождения практики в организации, в которой они работают (с учетом требований к данной организации). В этом случае не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики студент должен представить заведующему кафедрой подтверждение организации (гарантийное письмо) с указанием сроков проведения практики и предоставления студенту материалов для выполнения программы практики (приложение 2).

В случае прохождения в дополнение к учебной практике производственной практики допускается их прохождение в одной организации. В данном случае в гарантийном письме организация дает согласие на прием студента на учебную и производственную практику.

Гарантийное письмо составляется на фирменном бланке организации с указанием регистрационного номера и даты документа.

Студентам, не определившимся с местом прохождения учебной практики самостоятельно и не предоставившим в установленный срок гарантийного письма, место прохождения практики назначается выпускающей кафедрой.

Место проведения учебной практики утверждается приказом проректора КБГУ.

Дляруководства учебной практикой студента назначаются:

руководитель практикиот высшего учебного заведения(вслучае групповой работы обучаемых и составления группового отчета об учебной практике всем студентам,входящим в группу, назначается один руководительпрактики),назначаемыйприказом проректораКБГУ;

руководитель практики от организации – места прохождения практики, занимающий в ней должность руководителя среднего или высшего звена.

Перед началом практики представители выпускающей кафедры проводят инструктивно-методическое занятие по ознакомлению студентов с порядком прохождения практики. На данном занятии студентам выдаются:

рабочая программа учебной практики для студентов, обучающихся по программе подготовки бакалавра по направлению;

8

направление на практику;

задание по прохождению учебной практики (приложение 3) и дневник учебной практики (приложение 4).

В установленный срок после начала практики студентом сдается подписанный индивидуальный план прохождения учебной практики руководителю практики от учебного заведения. Последовательность действий студента при этом следующая:

1. Студент составляет проект индивидуального плана прохождения практики. Данный проект отражает:

календарно-тематический план;

примерный график прохождения практики в организации (последовательностьисрокиознакомлениясдеятельностьюорганизации).

Календарно-тематический план составляется на основе приказа проректора КБГУ о сроках прохождения практики. График включает все виды работ и все структурные подразделения, с которыми студент должен ознакомиться при прохождении практики. В графике указываются: наименование базы практики, конкретное рабочее место, перечень планируемых видов работ, сроки их выполнения. При составлении графика необходимо предусмотреть время на сбор, систематизацию и обработку практических материалов, а также на написание отчета по практике.

В случае групповой работы обучаемых, студенты, входящие в группу, составляют один план группового отчета о прохождении практики с указанием участия каждого студента в его составлении.

2. Проект индивидуального плана согласуется с преподавателем кафедры – руководителем практики от учебного заведения.

3. Проект индивидуального плана согласуется с руководством организации – места прохождения практики.

4. Окончательный вариант индивидуального плана сдается преподавателю – руководителю практики от учебного заведения.

В течение всего периода прохождения практики студентом ведется дневник учебной практики: заполняется график прохождения практики, вносятся записи о выполняемой работе с отметкой руководителя практики от организации об ее выполнении.

В период практики студент обязан:

выполнять все виды работ и индивидуальных заданий, предусмотренных программой практики;

подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;

9

выполнять распоряжения администрации предприятия/организации и руководителей практики;

изучать и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

нестиответственностьзавыполняемуюработуиеерезультаты;

вести дневник, в котором фиксируются все виды выполняемых работ, результаты наблюдений и их анализ;

записывать фактический материал, необходимый для подготовки курсовых и выпускных квалификационных работ;

представлять групповому руководителю практики отчет по установленнойформе.

Студент имеет право:

обращаться по всем вопросам, возникающим в процессе практики, к руководителям практики от учебного заведения;

студентам всех форм обучения, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, на основе аттестации по решению соответствующих кафедр может быть зачтено прохождение учебной и производственной практик.

Охрана труда при проведении практики

К учебной практике допускаются студенты, не имеющие медицинских противопоказаний. Студенты, имеющие заболевания, обязаны перед началом учебнойпрактикисообщитьобэтомруководителюпрактики.

Перед началом практики студенты получают от руководителей индивидуальные задания и обязательный инструктаж по охране труда. Дополнительный инструктаж по охране труда обязаны провести ответственные специалисты тех предприятий, на которых проходит практика студентов.

В период практики студент выполняет работы в соответствии с заданием на рабочем месте под руководством штатного работника предприятия, и в этом случае он может рассматриваться как стажер, дублер, практикант, ассистент, помощник и т.д.

Разрешается зачислять студентов в период прохождения практики временно на штатные должности, если работа в этой должности не противоречит программе соответствующей практики и не противоречит трудовому законодательству.

Использование студентов на рабочих местах, не предусмотренных программой, в утвержденные приказом ректора сроки практик не разрешается.

10