Приложение 4
Образец трудового договора с руководителем тургруппы
Трудовой договор № ____________
с руководителем туристической группы
г. Хабаровск |
"__"_________ 20___ г. |
Турфирма ___________, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-н (ка) Российской Федерации
_______________________________,именуемый(ая)
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Статья 1
1.Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.
2.Работа по данному контракту является основным местом работы Руководителя.
Статья 2
1.Работник принимается на работу в качестве руководителя туристских групп.
2.Работник подчиняется непосредственно директору.
3.Работник принимает на себя обязанность:
3.1добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя:
65
Выполнить качественно в срок возложенную на него работу по формированию и инструктажу группы туристов, подготовки документов для выезда по маршруту.
Сопровождать туристские группы в поездке.
Вести расчёты по обслуживанию
Осуществлять контроль за ценами и тарифами согласно калькуляции.
Организовать отправку и получение багажа туристов.
Ответственность за приём, отправку и получение багажа возлагается на руководителя группы.
По окончании тура сдать отчёт Работодателю в течение трёх суток. Отчёт включает:
1. Список туристов, прошедших через границу с отметками
(печатями) пограничников. (предоставляется на следующий день после возвращения группы).
2.Ж.-д., авиа билеты на туристскую группа.
3.Квитанции за пользование автотранспортом.
4.Трудовой договор (приказ о назначении руководителя группы).
5.Прочие документы, подтверждающие расходы по группе.
6.В случае предоставления списка туристов, прошедших через границу, не соответствующего фактическому списку, остающемуся на границе, руководитель группы (ответственный за отправку группы) несёт полностью юридическую и материальную ответственность.
7.За взятые в подотчёт материальные ценности Исполнитель несёт полную ответственность, в том числе своим имуществом; 7.2 подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;
7.3 бережно относиться к имуществу предприятия;
7.4 правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п.
66
Статья 3
1.Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой в соответствии с его специальностью и квалификацией.
2.Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.
Статья 4
1.Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере ___________ в месяц.
2.Работнику также устанавливаются:
- вознаграждение по итогам летнего и зимнего сезона работы в размере
________________________ при условии _____________________________
3. Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца.
Статья 5
1.Для Работника устанавливается ненормированный рабочий день.
2.Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
Статья 6
Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (должностного оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой или дневной ставки (должностного оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, или с предоставлением отгулов.
67
Статья 7
1.Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб.
2.Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за
________________________________________________________________.
(указать основания).
3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении
6 месяцев со дня заключения контракта.
5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.
Статья 8
1.Настоящий договор заключён на неопределённый срок с
"___"________200_г.
Статья 9
Договор может быть прекращён или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Увольнение без законного основания влечёт за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.
Статья 10
1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,
установленные для работников данной организации действующим
68
законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.
2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.
Статья 11
Ущерб, нанесённый Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Статья 12
Ущерб, нанесённый Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Статья 13
Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.
Статья 14
1.В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путём непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
2.Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 15
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.
Юридические адреса сторон:
69