5048

81

Продолжение табл. 5.1

82

83

Наиболее общей экономической категорией, характеризующей результаты трудовой деятельности всего персонала предприятия (как собствен-

84

ников, так и наёмных работников), является полученная прибыль. Процесс определения прибыли в действующей практике включает три стадии. На первой стадии определяется балансовая прибыль, на второй – расчётная, на третьей – чистая прибыль, подлежащая распределению внутри предприятия. Соответственно такому разделению понятий прибыли можно схематически представить, как образуются экономические результаты совокупного труда персонала предприятия (фирмы) и каковы направления их использования (рис. 6.1).

Экономические результаты совокупного труда персонала предприятия (фирмы)

Чистая прибыль

Развитие производства Развитие потребления

Рис. 5.1. Экономические результаты труда персонала

85

Балансовая прибыль отражает результаты всех видов производственной и непроизводственной деятельности предприятия и включает в себя сумму прибыли: от реализации товарной продукции, от прочей реализации и от внереализационных доходов и расходов. Прибыль от реализации товарной продукции (работ, услуг) определяется как разность между её ценой (с учётом установленных надбавок и скидок) и себестоимостью. Прибыль от прочей реализации определяется разностью между доходами и расходами подсобного сельского хозяйства, заготовительных организаций, автохозяйств, лесозаготовительных и других непрофильных хозяйств, находящихся на балансе предприятия.

Прибыль (убытки) от внереализационных доходов и расходов отражает деятельность находящихся на балансе предприятия учреждений социальной инфраструктуры (жилищно-коммунального хозяйства, детских, медицинских и культурно-просветительных учреждений, домов отдыха, спортивных объектов), доходы от сдачи имущества в аренду, а также доходы и расходы, связанные с нарушением договорных обязательств (уплата штрафов, пени, неустойки), списание долгов за истечением срока исковой давности, убытки по аннулированным заказам и от стихийных бедствий и др.

Расчетная прибыль – это часть балансовой прибыли, остающейся после уплаты налогов, рентных платежей и процентов за полученные кредиты в порядке выполнения обязательств предприятия перед бюджетом, владельцами природных ресурсов и кредиторами. В рамках действующего законодательства каждый из этих видов отчислений в совокупности выполняет в той или иной мере фискальную, компенсационную и стимулирующую функции.

Фискальная функция состоит во взимании с юридических и физических лиц установленных размеров налогов и других платежей. Которые необходимых для формирования бюджета, обеспечивающего экономическое и социальное развитие общества на федеральном, региональном и местном (муниципальном) уровнях.

Компенсационная функция заключается в обеспечении эквивалентного обмена между используемыми природными ресурсами (по их объёму и ка-

86

честву) и затратами на воспроизводство минерально-сырьевой базы, а также между процентами за кредит и уровнем инфляции.

Стимулирующая функция отчислений проявляется в дифференциации их размера и введении льготных условий, поощряющих развитие предпринимательства и привлекательных для товаропроизводителя, осваивающего

Следует иметь в виду, что размеры налогов и налоговых льгот, как и сферы их применения, время от времени подвергаются изменениям под влиянием складывающейся социально-экономической ситуации.

Рентные платежи представляют форму изъятия в бюджет или владельцам природных ресурсов части дохода предприятий, не зависящих от деятельности коллектива. Экономическое значение рентных платежей, обусловленное их компенсационной функцией, особенно возрастает по мере увеличения доли бюджетных доходов за счёт экспорта нефтепродуктов и других ресурсных платежей.

Размер процентных ставок за предоставленный кредит должен отвечать принципу взаимной выгоды для кредитора и кредитуемого. Нарушение этого принципа приводит к негативным последствиям для обеих сторон.

Чистая (нераспределённая прибыль) образуется из расчётной после вычитания из нее суммы дивидендов, подлежащих выплате всем держателям акций предприятия (фирмы). В акционерном обществе закрытого типа акционерами могут быть только лица (юридические и физические), занятые в нем, а в акционерном обществе открытого типа – также сторонние лица.

Оставшаяся в распоряжении предприятия чистая прибыль используется в двух направлениях: для развития производства и потребления. С этой целью на предприятии формируются соответственно два фонда – инвестиционный и социальный. Некоторая часть чистой прибыли остаётся нераспределённой в распоряжении администрации предприятия как резервная прибыль для последующего использования в тех же направлениях в зависимости от конкретной ситуации, диктующей первоочередные потребности.

87

При этом наряду с отчислениями на восстановление потреблённого капитала нераспределённая прибыль инвестируется (либо сразу, либо в будущем) в создание новых производственных мощностей, освоение высоких технологий и покупку оборудования. Тем самым увеличиваются реальные активы фирмы. При распределении чистой прибыли между инвестиционным и социальным фондами общий подход заключается в признании приоритетной роли производства для решения не только экономических, но и социальных проблем.

Способность предприятия (фирмы) в условиях рынка обеспечить устойчивое получение прибыли на основе высокой доходности труда персонала характеризуют факторы экономической результативности труда, которые могут быть сведены в три группы. К первой группе относятся факторы, характеризующие продукт труда (объём и качество производимых товаров, работ и услуг). Ко второй группе – факторы, характеризующие количественный и качественный состав персонала, степень его занятости и уровень оплаты труда. Третья группа факторов характеризует структуру и уровень затрат, образующих себестоимость продукции (работ, услуг), в сопоставлении с уровнем рыночных цен. Системный анализ всех этих факторов в их взаимосвязи должен служить основой формирования механизма повышения уровня экономических результатов совокупного труда персонала предприятия, как это схематически показано на рис. 5.2.

Рис. 5.2. Механизм повышения экономических результатов труда Продукт труда следует рассматривать с объёмной и качественной то-

чек зрения. В современной экономической науке и практике общепринятой

88

единицей измерения объёма производства на макроуровне является валовый внутренний продукт (ВВП), определяемый как разница между выпуском промежуточным потреблением, т.е. как добавленная стоимость, которая рассчитывается путём суммирования первичных доходов предприятий в результате их производственной деятельности.

На основе добавленной стоимости рассчитывается прибыль путём вычитания возмещённых затрат, связанных с покупкой материалов, товаров и услуг, оплатой труда наемных работников и налогообложением доходов.

Себестоимость продукции и цена товара. Экономические результаты труда всего персонала предприятия в процессе производства продукции (работ, услуг) находят непосредственное отражение в структуре и уровне затрат, образующих её себестоимость, а за пределами предприятия – в уровне цены товара, по которой продукция реализуется на рынке. Обе эти категории взаимосвязаны, но характер и степень этой взаимосвязи обусловлены системой хозяйствования. При планово-распределительной системе соотношение себестоимости и цены, как и уровень цен, регламентированы централизованно устанавливаемым коэффициентом рентабельности, тогда как при рыночной системе уровень цен формируется в результате соглашения между товаропроизводителем и потребителем.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

•материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов), включая стоимость приобретаемых со стороны сырья и материалов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, работ и услуг производственного характера, топлива и энергии всех видов, а также потерь от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли;

•затраты на оплату труда. К ним относятся: зарплата за фактически выполненную работу, исчисленная исходя из действующих на предприятии норм времени (выработки) и расценок, тарифных ставок и должност ных окладов; стоимость товаров, выдаваемых работникам в порядке натуроплаты; премии по результатам труда в соответствии с действующими

89

положениями; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; стоимость бесплатно предоставляемых работникам (если это предусмотрено действующим законодательством) коммунальных услуг, питания и продуктов или денежная компенсация за непредоставление указанных услуг и пр. ; стоимость бесплатно предоставляемой работникам форменной рабочей одежды; оплата очередных и дополнительных отпусков и другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счёт прибыли, остающейся в распоряжении предприятия и других целевых поступлений);

•отчисления на социальные нужды включают установленные зако-

нодательством обязательные отчисления от затрат на оплату труда работников в Фонд государственного страхования, Пенсионный фонд, Государственный фонд занятости и Фонд медицинского страхования;

•амортизация основных фондов складывается из суммы амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов, исчисленной по их балансовой стоимости и утвержденным в установленном порядке нормам, включая и ускоренную амортизацию их активной части, производимую в соответствии с законодательством;

•прочие затраты – к ним относятся налоги, сборы и отчисления в специальные внебюджетные фонды, производимые в соответствии с установленным законодательством.

Затраты связанные с производством и реализацией продукции (работ, услуг), при планировании, учёте и калькулировании её себестоимости группируются по статьям затрат. Перечень статей затрат, их состав и методы распределения по видам продукции определяются отраслевыми методическими рекомендациями с учетом характера и структуры производства. При этом выделение затрат, связанных с производством отдельных видов продукции, должно обеспечить возможность их прямого включения в себестоимость конкретного вида продукции.

Структура себестоимости продукции характеризуется соотношением удельного веса затрат по каждому элементу. Особое значение имеют соот-

90

ношения затрат, обусловленных зарплатоёмкостью продукции, с её материалоёмкостью, энергоёмкостью и фондоёмкостью. Эти соотношения различаются в широких пределах в зависимости от отрасли и характера продукции, а также от уровня технологии.

Всостав затрат на мероприятия (проект) включаются предусмотренные

инеобходимые для реализации текущие и единовременные затраты, исчисленные без повторного счета одинаковых затрат одних участников в составе результатов других участников.

Оценка предстоящих затрат и результатов при определении эффективности внедряемых мероприятий (проекта) осуществляется в пределах расчётного периода, продолжительность которого принимается с учётом сроков создания, внедрения, эксплуатации и ликвидации мероприятий, средневзвешенного нормативного времени службы оборудования, требований инвестора.

Для прогнозной оценки результатов и затрат могут использоваться базисные (по предшествующему периоду), мировые, прогнозные и расчётные цены.

При оценке эффективности мероприятий (проекта) соизмерение разновременных показателей осуществляется путём приведения (дисконтирования) их к ценности в начальном периоде.

Для приведения разновременных затрат, результатов и эффектов используется норма дисконта (δ), равная приемлемой для инвестора норме дохода на капитал.

Приведение к базисному моменту времени затрат, результатов и эффектов, имеющих место на t-м шаге расчёта реализации проекта, производится путём умножения этих показателей на коэффициент дисконтирования, который рассчитывается:

где t – номер шага расчета (t=0,1,2…,T);

Т – горизонт расчёта, равный времени реализации мероприятия (проекта);