4922
.pdfЗадача 32
Рассчитайте заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по повремённо-премиальной системе. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 21.
Таблица 21 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Разряд рабочего |
5 |
|
|
|
2. Количество отработанных часов |
176 |
|
|
|
|
3. Объём выполненного нормированного задания, нормо-час |
195 |
|
|
|
|
4. Размер премии за выполнение нормированного задания, % |
14 |
|
|
|
|
5. Размер премии за каждый процент перевыполнения, % |
1,4 |
|
|
|
|
6. Премия за высокое качество выполненных работ, % |
10 |
|
|
|
|
Задача 33
Рассчитайте комплексную сдельную расценку работы бригады. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 22.
Таблица 22 – Исходные данные
|
Показатель |
|
Значение |
|
|
|
|
1. |
Первая операция: |
|
|
|
– штучное время, мин |
|
2,5 |
|
– тарифный разряд |
|
3 |
|
– тарифная ставка часовая, руб. |
|
5,47 |
|
|
|
|
2. |
Вторая операция: |
|
|
|
– штучное время, мин |
|
3,0 |
|
– тарифный разряд |
|
4 |
|
– тарифная ставка часовая, руб. |
|
6,14 |
|
|
|
|
3. |
Третья операция: |
|
|
|
– штучное время, мин |
|
2,8 |
|
– тарифный разряд |
|
2 |
|
– тарифная ставка часовая, руб. |
|
4,95 |
|
|
|
|
4. |
Четвёртая операция: |
|
|
|
– штучное время, мин |
|
3,0 |
|
– тарифный разряд |
|
4 |
|
– тарифная ставка часовая, руб. |
|
6,14 |
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
Продолжение таблицы 22 |
|
|
|
|
Показатель |
|
Значение |
|
|
|
5. Пятая операция: |
|
|
– штучное время, мин |
|
2,7 |
– тарифный разряд |
|
5 |
– тарифная ставка часовая, руб. |
|
7,00 |
|
|
|
Задача 34
Рассчитайте размер месячной заработной платы рабочего-наладчика, труд которого оплачивается по косвенной сдельной системе. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 23.
Таблица 23 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Разряд рабочего |
5 |
|
|
|
2. |
Месячный фонд рабочего времени, ч |
176 |
|
|
|
3. |
Часовая тарифная ставка, руб. |
7,00 |
|
|
|
3. |
Количество станков в поточной линии, обслуживаемой |
14 |
рабочим-наладчиком, ед. |
|
|
|
|
|
4. |
Месячная выработка одного станка, деталей |
|
– нормативная |
4 500 |
|
– фактическая |
5 175 |
|
|
|
|
5. |
Процент перевыполнения норм выработки, % |
115 |
|
|
|
Задача 35
Рассчитайте размер месячной заработной платы рабочего-сдельщика, труд которого оплачивается по прогрессивно-сдельной системе. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 24.
Таблица 24 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Размер заработной платы по сдельной расценке, руб. |
1 250 |
|
|
|
2. Процент перевыполнения норм выработки, % |
117 |
|
|
|
|
3. |
Базовая норма выработки для расчёта по повышенным |
110 |
расценкам, % |
|
|
|
|
|
4. |
Размер повышения расценки за изделия, изготовленные |
50 |
сверх установленной базы, % |
|
|
|
|
|
|
32 |
|
Задача 36
Рассчитайте размер месячной заработной платы рабочего-станочника. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 25.
Таблица 25 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Количество произведённых за расчётный период изделий, шт. |
1 350 |
|
|
|
2. |
Расценка сдельная, руб. |
1,2 |
|
|
|
3. |
Процент выполнения норм, % |
115 |
|
|
|
3. |
Процент премии за перевыполнение норм выработки, % |
10 |
|
|
|
4. |
Процент премии за каждый процент перевыполнения норм |
2 |
выработки, % |
|
|
|
|
|
Задача 37
Рассчитайте средний тарифный коэффициент работ, выполняемых бригадой в течение месяца. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 26.
Таблица 26 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Численность бригады, чел. |
15 |
|
|
|
2. |
Суммарная трудоёмкость работ, нормочас |
2 700 |
|
|
|
3. |
Трудоёмкость работ 2 разряда, нормочас |
700 |
|
|
|
4. |
Трудоёмкость работ 3 разряда, нормочас |
650 |
|
|
|
5. |
Трудоёмкость работ 4 разряда, нормочас |
810 |
|
|
|
6. |
Трудоёмкость работ 5 разряда, нормочас |
540 |
|
|
|
Задача 38
Рассчитайте среднюю тарифную ставку работ, выполняемых на участке токарных автоматов. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 27.
Таблица 27 – Исходные данные
Показатель |
Значение |
|
|
1. Работа 3 разряда: |
|
трудоёмкость работ, нормочас |
2 700 |
часовая тарифная ставка, руб. |
6,00 |
|
|
33
|
Продолжение таблицы 27 |
|
|
|
|
Показатель |
|
Значение |
|
|
|
2. Работа 4 разряда: |
|
|
трудоёмкость работ, нормочас |
|
3750 |
часовая тарифная ставка, руб. |
|
6,75 |
|
|
|
3. Работа 5 разряда: |
|
|
трудоёмкость работ, нормочас |
|
8600 |
часовая тарифная ставка, руб. |
|
7,66 |
|
|
|
Задача 39
Рассчитайте средний тарифный коэффициент рабочих цеха, в котором имеется 8 участков. Исходные данные для расчётов представлены в таблице 28.
Таблица 28 – Исходные данные
Номер |
Численность |
|
|
В том числе по разрядам |
|
|
|||
участка |
рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
5 |
6 |
||
|
участка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
71 |
1 |
14 |
|
19 |
20 |
|
15 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
53 |
– |
12 |
|
15 |
11 |
|
15 |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
59 |
2 |
8 |
|
18 |
11 |
|
20 |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
51 |
– |
15 |
|
12 |
8 |
|
13 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
48 |
3 |
– |
|
16 |
17 |
|
9 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
55 |
– |
5 |
|
18 |
21 |
|
9 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
61 |
– |
17 |
|
15 |
16 |
|
13 |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
62 |
1 |
18 |
|
16 |
14 |
|
9 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задача 40
По результатам работы за месяц бригаде, труд которой оплачивается по сдельно-премиальной системе, по комплексной сдельной расценке начислено 7 483,6 руб. (включая сдельный приработок в размере 2 140 руб.). Бригаде также начислена премия в размере 1 800 руб. Выполните расчёт заработной платы каждого члена бригады с учётом коэффициента КТУ. Результаты расчётов представьте в таблице 29.
34
Таблица 29 – Расчёт распределения коллективной заработной платы рабочих бригады
Ф.И.О. |
Разряд |
Часовая |
Отработанное |
Тарифная |
Установ- |
члена бригады |
рабочего |
тарифная |
время, ч |
заработная |
ленный КТУ |
|
|
ставка, |
|
плата, руб. |
|
|
|
руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Иванов И.И. |
4 |
6,14 |
176 |
|
1,2 |
|
|
|
|
|
|
Казьмин Г.Д. |
4 |
6,14 |
176 |
|
0,9 |
|
|
|
|
|
|
Машук И.К. |
3 |
5,47 |
168 |
|
1,0 |
|
|
|
|
|
|
Смирнов В.К. |
5 |
7,00 |
176 |
|
1,1 |
|
|
|
|
|
|
Шатуло А.Н. |
4 |
6,14 |
168 |
|
0,8 |
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
1,0 |
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы 29
Ф.И.О. |
Расчётная |
Сдельный |
Премия, |
Начисленная |
члена бригады |
месячная |
приработок, |
руб. |
заработная |
|
заработная |
руб. |
|
плата, руб. |
|
плата, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Иванов И.И. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Казьмин Г.Д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Машук И.К. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Смирнов В.К. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Шатуло А.Н. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
2 140,0 |
1 800 |
|
|
|
|
|
|
Задача 41
По результатам работы за месяц бригаде численностью 5 человек, труд которой оплачивается по повремённо-премиальной системе, начислено 5343,6 руб. За выполнение условий премирования бригаде начислена премия в размере 20% к тарифной заработной плате.
Рассчитайте заработную плату работникам бригады. Результаты расчётов представьте в таблице 30.
35
Таблица 30 – Расчёт распределения заработной платы рабочих бригады
Ф.И.О. |
Разряд |
Отработанное |
Тарифная |
Тарифная |
Установленный |
члена |
рабочего |
время, ч |
ставка, |
заработная |
КТУ |
бригады |
|
|
руб. |
плата, |
|
|
|
|
|
руб. |
|
|
|
|
|
|
|
Авдеев Г.Ж. |
4 |
176 |
6,14 |
|
1,2 |
|
|
|
|
|
|
Ильин К.Ю. |
4 |
176 |
6,14 |
|
0,9 |
|
|
|
|
|
|
Лосев Г.Г. |
3 |
168 |
5,47 |
|
1,0 |
|
|
|
|
|
|
Носик У.Т. |
5 |
176 |
7,00 |
|
1,1 |
|
|
|
|
|
|
Фетто В.Я. |
4 |
168 |
6,14 |
|
0,8 |
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
5343,6 |
1,0 |
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы 30
Ф.И.О. |
Расчётная величина |
Распределение |
Начисленная |
члена бригады |
отработанного |
премии, руб. |
заработная плата, |
|
времени с учётом КТУ |
|
руб. |
|
|
|
|
Авдеев Г.Ж. |
|
|
|
|
|
|
|
Ильин К.Ю. |
|
|
|
|
|
|
|
Лосев Г.Г. |
|
|
|
|
|
|
|
Носик У.Т. |
|
|
|
|
|
|
|
Фетто В.Я. |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
Задача 42
Рассчитайте дневной заработок водителя первого класса. Исходные данные представлены в таблице 31.
Таблица 31 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Часовая тарифная ставка водителя I класса, руб. |
8 |
|
|
|
2. |
Время работы на линии, ч |
4,42 |
|
|
|
3. |
Доплата за классность (от тарифной ставки водителя III класса), % |
25 |
|
|
|
4. |
Часовая тарифная ставка водителя III класса, руб. |
6 |
|
|
|
5. |
Доплата за ненормированный рабочий день, % |
30 |
|
|
|
6. |
Премия за выполнение задания, % |
50 |
|
|
|
7. |
Доплаты по районному коэффициенту и за выслугу лет (в процентах |
50 |
от общего заработка), % |
|
|
|
|
|
|
36 |
|
1.5 Экономическое обоснование мероприятий
по улучшению условий труда
Условия труда – это характеристики производственного процесса и производственной среды, воздействующие на работника; сложное объективное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социальноэкономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворённости трудом, а следовательно, и эффективность труда и другие экономические результаты деятельности.
Элементы условий труда:
1.Санитарно-гигиенические элементы (микроклимат; состояние воздушной среды – запылённость, загазованность; освещение, производственное излучение; шум; вибрация).
2.Психологические и физиологические элементы.
3.Эстетические.
4.Социально-психологические.
Тяжесть труда – совокупное воздействие на работника различных элементов условий труда.
Категории тяжести труда:
1.Первая категория тяжести труда – работы, выполняемые взрослыми, здоровыми, адаптированными лицами в условиях, близких к комфортным (работоспособность и производительность в течение недели не снижаются).
2.Вторая категория тяжести труда – работы, выполняемые в благоприятных (но некомфортных) условиях (к концу недели появляется умеренное утомление и несколько снижается производительность труда).
3.Третья категория тяжести труда – при выполнении работы возникает функциональное пограничное состояние организма, характеризующееся неустойчивостью его физиологических реакций, которые легко могут меняться в сторону улучшения или ухудшения под воздействием дополнительных факторов.
4.Четвёртая категория тяжести труда – выполнение работ характеризуется патологическими сдвигами в организме, ухудшением показателей работы, удлинением восстановительного периода организма человека.
5.Пятая категория тяжести труда – при выполнении работы возникает патологическое состояние организма в конце рабочего периода. Возрастает
37
количество ошибок в выполнении работы, увеличивается время на восстановление организма, снижаются экономические показатели деятельности. У части лиц патологические состояния накапливаются, что приводит к возникновению профессиональных заболеваний и устойчивой потере работоспособности.
6. Шестая категория тяжести труда – патологическое состояние организма возникает вскоре после начала рабочего периода, в том числе с развитием серьёзных заболеваний.
Режим труда и отдыха – установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха.
Виды режимов труда и отдыха:
–сменный;
–суточный;
–недельный;
–месячный;
–годовой.
Работоспособность – величина функциональных возможностей организма, характеризующаяся качеством и количеством работы при максимальной интенсивности напряжений или длительности (рисунок 3).
Изменение функциональных |
показателей |
а |
б |
|
б |
в |
а |
|
|
|
в |
||
|
|
|
Часы
работы
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Рисунок 3 – Классическая кривая работоспособности в течение рабочего дня:
а– врабатывание; б – устойчивая работоспособность;
в– снижение работоспособности
38
На рисунке 4 показан типовой график изменения работоспособности в течение суток.
Работоспособность в |
условных единицах |
А
Б
|
|
|
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
14 |
18 |
22 |
2 |
6 |
10 |
смены |
|
Рисунок 4 – Типовой график изменения работоспособности в течение суток
Задача 43
В результате проведения комплекса мероприятий на заводе снижены потери рабочего времени в связи с заболеваемостью и травматизмом. Как это повлияло на выпуск продукции и её себестоимость? Исходные данные представлены в таблице 32.
Таблица 32 – Исходные данные
Показатель |
Значение |
|
|
Снижение потерь рабочего времени, чел.-дней |
16300 |
|
|
Плановая дневная выработка, руб. |
14000 |
|
|
Прибыль, в % от себестоимости |
16 |
|
|
dУПР, % |
25 |
39
Задача 44
Осуществление мероприятий по улучшению условий и охране труда обеспечило рост часовой выработки на 2% и сокращение целодневных простоев с
8% до 5%.
Определите экономию от снижения себестоимости продукции и срок окупаемости мероприятий, если годовой объём производства после внедрения мероприятия составлял 45 млн руб., прибыль 12% стоимости, удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости – 32%, единовременные затраты – 1 480 тыс. руб.
Задача 45
В результате проведения мероприятий по НОТ на одном из участков цеха машиностроительного предприятия увеличилась длительность фазы устойчивой работоспособности в общем фонде рабочего времени.
Определить, как это увеличение отразилось на производительности труда рабочих данного участка, цеха и в целом по заводу, если известны:
удельный вес численности рабочих участка в общей численности рабочих цеха;
удельный вес рабочих цеха в общей численности рабочих предприятия. Исходные данные представлены в таблице 33.
Таблица 33 – Исходные данные
|
Показатель |
Значение |
|
|
|
1. |
Увеличение фазы устойчивой работоспособности, % |
62 – 69 |
|
|
|
2. |
Доля численности рабочих участка в общей численности |
80 |
рабочих цеха, % |
|
|
|
|
|
3. |
Доля численности рабочих цеха в общей численности |
14 |
рабочих предприятия, % |
|
|
|
|
|
Задача 46
В результате проведения комплекса мероприятий на заводе снижены потери рабочего времени в связи с заболеваемостью и травматизмом. Как это повлияло на выпуск продукции и её себестоимость?
Исходные данные для расчётов представлены в таблице 34.
40