Основные социальные гарантии

Показатели	Руб. в месяц на 01.10			в % к прожиточному минимуму
	1995		1998	1995	1998
1	2		3	4	5
Минимальный размер оплаты труда	55000	83490		16	18
Минимальный размер пенсии: По старости По инвалидности 1 гр. По случаю потери кормильца За выслугу лет Инвалидам с детства 1 гр. Детям без родителей Лицам старше 60(65) лет без стажа
	55000	76533		26*	27*
	110000	153066		37	38
	36667	51022		12	13
	55000	76533		26	27
	110000	153066		37	38
	55000	76533		16	17
	36667	51022		17	18
Окончание таблицы 3.5
1	2	3		4	5
Пособия: При рождении ребенка По уходу за ребенком до 1,5 г. На детей, одиноким матерям, в возрасте до 16 лет По безработице (минимум)
	550000	1252350		160	270
	55000	166980		16	36
	57750	116886		16	25
	55000	83490		16	18
Стипендии: студентам вузов (минимальн.) аспирантам (минимальная)
	55000	166980		16	36
	110000	250470		32	54
Источник: Российский статистический ежегодник: Стат. сб. – М.: Госкомстат России, 1998. С. 238-241. *Без учета компенсации.

Бесспорно, размеры социальных гарантий не выдерживают критики. Но, во-первых, они минимальные гарантии, во-вторых, общество ограничено в финансовых возможностях. Кроме этого, например, пособия на каждого родившегося ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивались бедным и богатым семьям. Такое положение в настоящее время начинает меняться. К выплате этих пособий региональные власти начинают подходить дифференцированно в зависимости от дохода. Законодательно ограничен верхний предел пособий по безработице. Есть и другие проблемы оптимизации социального обеспечения. Но принципиальные изменения возможны через активизацию экономической деятельности.

.

Фонд занятости населения

Безработица была неведома советским людям, хотя они слышали о ней. С начала институциональных преобразований в экономике, люди столкнулись с ней непосредственно. Для смягчения этого тяжелого периода в жизни трудящихся был сформирован Фонд занятости населения. Страховой сбор составляет 1,5 % общего дохода заработной платы. Он используется на выплату пособий, консультацию и переквалификацию безработных, финансирование создания новых рабочих мест, содержание аппарата и другие цели (табл.7. 6.).

Данный фонд расходуется почти полностью, остатки небольшие. Вполне логично, что большая доля (62 %) направляется на выплату пособий. Их получить не просто. Для этого безработному необходимо зарегистрироваться в службе занятости, активно искать новое место работы, в течении 12 месяцев иметь работу не менее 3-х месяцев, безработица не должна начинаться добровольно, безработный не должен отклонять подходящие рабочие места и не должен иметь других источников доходов, безработный получает пособие определенное количество недель.

Таблица 7. 6.