- •Проект предприятия
- •Содержание
- •1 Предприятие как объект управления
- •2 Стратегическое планирование
- •3 Построение организационной структуры. Делегирование полномочий
- •4 Реклама
- •5 Мотивация труда
- •6 Методы управления. Контролинг и контроль
- •7 Принятие и оптимизация управленческих решений
- •8 Социально-психологические аспекты управления
- •9 Тема лидерства
- •10 Управление конфликтами и изменениями
- •11 Инновационный менеджмент
4 Реклама
Средства рекламы на предприятии:
Реклама в соц. сети
Наружная реклама
Спецодежда персонала
Наем промоутеров
Реклама в общественном транспорте
Рекламное письмо: "Хотите выглядеть сногсшибательно, подчеркнуть свою естественную красоту, омолодить кожу, создать прекрасный образ – все это, вы можете осуществить в нашем салоне «Beauty boom».
У нас вы найдете хороший сервис, в который входит: услуги косметолога, стилиста-парикмахера и мастера маникюра. Мы любим наших клиентов и хотим воплощать их пожелания, поэтому при посещении двух мастеров в один день – скидка на вторую услугу 10%. Балуйте себя – ведь это экономия и ухоженный образ в одном флаконе!"
Наши расценки:
Статья поступлений |
Средняя стоимость, руб. |
Парикмахерские услуги |
|
Стрижка женская |
1000 |
Стрижка мужская |
700 |
Стрижка детская |
400 |
Окрашивание волос |
3000 |
Мелирование волос |
2100 |
Тонирование волос |
1100 |
Укладка |
900 |
Химическая завивка |
3200 |
Косметология |
|
Чистка лица |
1500 |
Татуаж лица |
5000 |
Пилинг |
2500 |
Уход за лицом |
2000 |
Маникюр, педикюр |
|
Маникюр с покрытием |
900 |
Маникюр без покрытия |
600 |
Укрепление ногтей (за один ноготь) |
100 |
Снятие покрытия |
500 |
Педикюр |
1500 |
Моделирование ногтей на ногах |
2200 |
Наращивание ногтей |
1800 |
5 Мотивация труда
Материальная: повременная оплата труда, которая не зависят от объёма посетителей. Они складываются из основного оклада отчислений в ПФР (14% от оклада) и отчислений в фонд социального страхования (0,2% от оклада). Проявленная инициатива работниками, воплощенная в увеличенных объемах работы, одобренная руководством принесет работнику премию соответствующего размера.
Нематериальная: проведение опросов среди сотрудников об удовлетворенности рабочего места, корпоративные мероприятия для сплочения коллектива
В настоящее время кадровый состав является важным ресурсом каждого предприятия. Так как от его качества и методов использования во многом зависят результаты деятельности и конкурентоспособность. Подобрать высококвалифицированные кадры – это только 50% успеха.
Наименование |
Количество |
Зарплата, тыс. руб. |
Итого, тыс. руб. |
Итого: |
15 |
|
|
Администратор |
2 |
50 |
100 |
Бухгалтер |
1 |
32 |
32 |
Уборщица |
2 |
16 |
32 |
Парикмахер-стилист |
5 |
45% от стоимости оказанной услуги |
|
Врач-косметолог |
1 |
45% от стоимости оказанной услуги |
|
Специалист по маникюру |
2 |
45% от стоимости оказанной услуги |