14 Календарных дней

94. В соответствие с ТК РФ запрещается работа по совместительству:

Лиц в возрасте до восемнадцати лет

95. Общему правилу, перевод работника без его согласия на не обусловленную ТД работу возможен при одновременном выполнении следующих условий:

Перевод у того же работодателя

Чрезвычайные ситуации ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Перевод обусловлен необходимостью предотвращения чрезвычайных ситуаций или устранения их

Перевод осуществляется до 1 месяца

96. В связи со сменой собственника имущества организации ТД может быть расторгнут с:

Руководителем организации

Глав. Бух

Зам. Руководителя

97. Срок для обращения работника в суд за разрешением ИТС об увольнении составляет:

1 Месяц со дня выдачи трудовой книжки или копии приказа об увольнении

98. последствием прохождения медицинского осмотра может быть:

Перевод на другую работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья

99. Условия оплаты труда, определенные кол. Договором, не могу быть ухудшены по сравнению с:

Трудовым законодательством

Иными НПА, содержащими нормы ТП

100. Занятыми считаются:

Работающие по ТД на условиях неполного рабочего времени

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность

Нотариусы, занимающиеся частной практикой

101. В случае если работник нуждающийся в соответствие с мед. Заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев, отказывается от перевода, работодатель обязан:

Отстранить работника на весь указанный период с сохранением места работы, но без сохранения среднего заработка

102. В отдельных случаях с учетом специфики работы необходимость предъявления при заключении ТД доп. документов помимо т.к. риф может быть предусмотрена:

ФЗ

Указами Президента

Постановлениями Правительства

103. работодатели – ФЛ признаются:

Частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские палаты…

ФЛ, зарегестрированные в качестве ИП

ФЛ, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства

104. Работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении доп работы на условиях совмещения, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за:

3 Рабочих дня

105. Работодатель обязан отстранить работника от работы при:

Получении от ПО сведений о том, что работник образовательной организации подвергся уголовному преследованию за совершение умышленных тяжких преступлений

Выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной ТД

Не прохождения работником обязательного мед. Осмотра в связи с тем, что работодателем такой осмотр не был организован

106. Согласно требованиям ТК РФ, выходное пособие при прекращении ТД выплачивается работнику в случае

Увольнение в связи с призывом на военную службу

107. Работодатель должен получить согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и соответствующей гос. инспекцией труда при увольнении 17 летнего:

Неоднократного неисполнения работником без ув. Причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда...

108. Продолжительность рабочего времени для конкретных работников, условия труда на рабочих местах, которых по результатам спец. Оценки условий труда отнесены к вредным условиям 3 или 4 степенней или опасным условиям труда, устанавливается:

Отраслевым соглашением

Кол договором

ТД

109. Работник, отсутствующий в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы в связи с задержкой выплаты зп обяз выйти на работу:

НЕ позднее следующиего рабочего дня после получения письменного уведомления от работадателя о готовности выплатить…

110. Компенсации это –

Денежные выплаты установленные в целях возмещения работникам затрат связанны с исполнением тд.

111. работники осваивающие программы подготовки научно педагогических кадров в аспиранутре или форме обучения в соответствие с ТК РФ имеют право на:

Доп отпуска по месту работы

Один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50 прцоентов

112. Определение ущерба подлежащего возмещению каждым из работников суду необходимо учитывать:

Время которое работник фактически проработал в составе бригады…

Степени вины каждого члена коллектива

Эффективность выполнения трудовой функции каждым членом коллектива

113. При обжаловании работником решения комиссии по трудовым спорам уважительными причинами пропуска срока обращения в сул являются:

Нахождение истца в командировке

Болезнь истца

Необходимость ухода за тяжелобольными членами

114. Решение о восстанволении на работе незаконно уволенного работника подлежат исполнению:

Немедленно

115. Работникам, участвующим в забастовке в обязательном порядке, предоставляются следующие гарантии:

Запрет мер дисциплинарной ответственности за исключением…

Сохранение места работы и должность

Выплата зп работникам занятыми выполнении минимума работ

116. коллективный трудовой договор – ЗАКЛЮЧЕНИЯ

117. Стороны Трудового спора согласуют кандидатуру посредника в срок: