Предметом коллективного трудового спора являются неурегулированные разногласия по вопросам:

• Применение локальных нормативных актов

• Несоблюдения процедуры учета мнения представительного органа…..

• Установления и изменения условий труда работодателем

Признаки принудительного труда обладаюь действия по принуждению к:

• Выполнению беременной женщиной служебного задаия в рамках служебной командировки в другую местность

• Выполнению работы на неисправном электрооборудовании

• Выполнению не предусмотренной договором работы лицом, проходящим альтернативную гс

• Выполнению работы при её приостановлении в связи с задержкой выплаты зп на 14 дней

К числу общественных обязанностей, исполнение которых является основанием предоставления гарантий и компенсаций, относят:

• Исполнение обязанностей присяжного заседателя

• Участие в коллективных переговорах

• Участие в работе комиссии по трудовым спорам

Перенос выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем, может осуществляться на основании:

• Постановления Правительства РФ

Размер причиненного имуществу работника ущерба определяется по ценам, действующим на день:

• Возмещения ущерба

Признаком индивидуального трудового спора является:

• Наличие разногласий по вопросу применения нормы права

Нужно выбрать верное: (не решены)

В случае невозможности сохранения условий трудового договора при организационных или технологических условий труда работнику возможно (несколько)

Дату начала работы

Срок испытания

Рабочее место без изменения местности

Структурное подразделение, в котором он работает

Размен гарантированной части заработной платы

Квалификацию

Профессию

Определенные трудовым договором основания прекращения трудового договора могут быть применены к : (несколько ответов)

Надомникам

Руководителям организаций

Главным бухгалтерам

Совместителям

Работникам кредитных организаций

Дистанционным работникам

Работникам религиозных организаций

К числу общественных обязанностей, исполнение которых является основанием предоставления гарантий и компенсаций, относят: (несколько)

Участие в уголовном процессе в качестве понятого

Участие в гражданском процессе в качестве свидетеля

Исполнение обязанностей присяжного заседателя

Участие в коллективных переговорах

Участие в работе комиссии по трудовым спорам

При составлении графика отпусков работодатель должен учесть пожелания: (несколько)

Преподавателя университета Норкина

Ликвидатора аварии на Чернобыльской АЭС Потемкина

Представившего справку о сдаче крови Петрова

Работающего на условиях совмещения Сидоркина

Работающего на подземных работах Валеева

Несовершеннолетнего Маврина

Инвалида войны Тарасова

Размер причиненного имуществу работника ущерба определяется по ценам, действующим на день (1 ответ)

Возмещения ущерба

Причинения ущерба

Обнаружение ущерба

Приобретение имущества

Предъявления требований о возмещении ущерба

1. Характеристикой выполнения трудовой функции работником является:

Личное выполнение трудовой функции

2. Отношения, основанные на соглашении между двумя сторонами о личном выполнении стороной-1 за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем стороны-2, подчинении стороны-1 ПВТР при обеспечении стороной 2, предусмотренных нормативными и договорными актами условий называются:

Трудовыми

3. Привлечение работника к сверхурочной работе при неявке сменяющего работника на непрерывных производствах осуществляется:

Единолично работодателем с согласия работника

4. В случае наличия в организации нескольких профсоюзных организаций, которые в совокупности объединяют большинство работников, интересы работников при ведении коллективных переговоров будут представлять:

Единый представительный орган (ст. 37)

5. При приёме на работу впервые для осуществления неквалифицированного труда обязательным является предоставление следующих документов:

Документа, удостоверяющего личность

6. По общему правилу, условием привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности:

Вина причинителя ущерба

7. При расторжении ТД в связи с ликвидацией организации работодатель должен уведомить о предстоящем увольнении работников:

Органы службы занятости

8. Условия ученического договора признаются недействительными в случае:

Несоответствия условий ученического договора ТК РФ (кол договору, соглашениям ст. 206 ТК РФ)

9. Комитеты (комиссии) по охране труда создаются:

Из равного числа представителей работодателя и представительного органа работников

10. В расчет среднего месячного заработка работника должны быть включены следующие выплаты:

Заработная плата в неденежной форме

11. В случае невключения в ТД условия о трудовой функции работника ТД признается:

Заключенным (Ст. 57)

12. Органом социального партнёрства является:

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

13. По общему правилу, о прекращении ТД по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не позднее чем за:

2 Недели

14. ЛНА, устанавливающий порядок обработки ПД, принимается:

Единолично работодателем (?)

15. Работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям 1 степени, предоставляются:

Повышенная оплата труда

16. В общей дисциплинарной ответственности видом дисциплинарного взыскания является:

Выговор

17. Приостановление у водителя права управления ТС на срок до одного месяца является основанием для:

Отстранения его от работы

18. Ключевым признаком рабочего времени является наличие у работника:

Ограничения по распоряжению временем по своему усмотрению

19. К признакам индивидуального спора можно отнести:

Наличие разногласий по вопросу применения норм права

Защита субъективного права одного субъекта в качестве цели разрешения спора

20. Днем начала коллективного трудового спора может быть день:

Следующий за окончанием периода времени, предоставленного работодателю на ответ работникам, если ответ работникам не был дан

Сообщения решения работодателя об отклонении требований работникам

21. В случае невозможности сохранения условий ТД при изменении организационных или технологических условий труда работнику возможно изменить:

Количество выходных дней

Размер оклада

Структурное подразделение без изменения местности

22. Принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, является основанием расторжения ТД со следующими категориями работников:

Главными бухгалтерами

Руководителями филиалов организации

23. Лицо, чье увольнение признано судом незаконным имеет право на:

Оплату времени вынужденного прогула

Компенсации морального вреда

24. Работодателями могут быть:

ЮЛ

Лица, чья профессиональная деятельность подлежит лицензированию

25. Обязательными условиями ТД являются:

Условие об оплате труда

Место работы

26. По соглашению сторон срочный ТД может быть заключен с:

Совместителем

Руководителем организации

27. Принцип ТП, заключающийся в запрете устанавливать какие-либо преимущества в трудовых правах и свободах, если они не связаны с деловыми качествами работника, называется принципом:

Запрещения дискриминации в сфере труда

28. Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет:

30 Минут

29. К числу условий правомерности заключения договора о полной материальной ответственности относят:

Выполнения трудовой функции, связанной с обслуживанием товарно-материальных ценностей

Достижение работником возраста 18 лет

30. Срок для обращения в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск составляет:

3 Месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

31. Уставы и положения о дисциплине для отдельных категорий работников должны быть утверждены:

Федеральным законом

32.Обязательному периодическому медицинскому осмотру подлежат:

Работники, работающие во вредных и (или) опасных условиях

Несовершеннолетние работники

33. К исключительной компетенции суда относятся споры о (об):

Переводе на другую работу

Дискриминации

34. К основаниям расторжения ТД по инициативе работодателя можно отнести:

Смена собственника имущества организации

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации

35. Сведениями, подлежащими указанию в ТД, являются:

ИНН работодателя

ФИО работодателя – ИП

Дата заключения договора

36. К числу занятых граждан можно отнести:

Получающего пенсию по потере кормильца Толстого

37. Обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника будет:

Нормальный хозяйственный риск

38. Основанием материальной ответственности работодателя в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться будет:

Задержка выдачи работнику трудовой книжки при увольнении

39. К прямому действительному ущербу работодателем можно отнести:

Стоимость ремонта, испорченного работником имущества работодателя

40. При отрицательном заключении представительного органа работников по проекту ПВТР работодатель:

Должен провести дополнительные консультации с представительным органом работников

41. К трудовому законодательству из приведенных актов относится:

ТК РФ

Закон Свердловской области

42. Признаки принудительного труда обладают действия по понуждению к:

Выполнения работы при ее приостановлении в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней

Выполнению не предусмотренной ТД работе лица, проходящего альтернативную гражданскую службу

43. Испытательный срок может быть установлен следующим работникам:

Ивановой, имеющей дочь в возрасте 3 лет

Вихореву, избранному на выборную должность председателя профсоюзной организации

44. Иными непосредственно связанными с трудовыми являются отношения по:

Привлечению работодателя к материальной ответственности

Трудоустройству у данного работодателя

45. Минимальный размер заработной платы в субъекте РФ устанавливается

Социально-партнерским соглашением

46. Дисциплинарное взыскание считается снятым, если:

Истек годичный срок со дня его наложения

47. Размеры причиненного имуществу работодателя ущерба определяется по ценам, действующим на день:

Причинения ущерба

48. Комиссия по трудовым спорам формируется из:

Представителей работников и работодателей

49. Запрет направления в служебную командировку распространяется на следующих лиц:

Работников в период действия ученического договора, если командировки не связана с ученичеством

Беременных женщин

50. Обязанность установления неполного рабочего времени отсутствует у работодателя, если с заявлением о его установлении обратится:

Инвалид

Несовершеннолетний работник

51. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

Ограничение оплаты труда в натуральной форме

Величина МРОТ

52. Утрата доверия со стороны работодателя является основанием для прекращения трудового договора:

Глав. Бух

Администратор

Фармацевт

53. Выходные дни в организациях устанавливаются

54. Сведениями, подлежащими указанию в ТД, являются:

55. По общему правилу, работодателем в трудовых отношениях может быть:

ЮЛ

ИП

Адвокат, учредивший адвокатский кабинет

56. Основанием возникновения трудовых отношений может быть:

Судебное решение о заключении ТД

57. Отмена режима неполного рабочего времени, введенного в связи с угрозой массового увольнения, до истечения срока, на который он был введен, осуществляется:

Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

58. Обучение безопасным методам и приемам труда включает в себя проведение такого инструктажа, как:

Повторный

59. Коллективный договор, правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у ИП и заключаемый работником работодателем в лице их представителей

60. График отпусков составляется:

ФЛ, являющимися ИП

ЮЛ

61. Выплата пособий по безработице прекращается в случаях:

Переезда или переселения безработного в другую местность;

Получения пособия по безработице обманным путем

Признания гражданина занятым

62. Из перечисленных условий ТД доп. Условием является

Условие об испытании

63. По общему правилу в любом ТД должны указываться даты:

Начала работы

Подписания трудового договора

64. Для прекращения совмещения работодатель должен предупредить работника о своем отказе от поручения работника дополнительной работы не менее чем за: