- •1.Краткая история развития психологической науки.
- •2. Предмет и задачи общей психологии. Принципы и структура.
- •3. Понятие о психике и сознании. Структура сознания.
- •4.Методы исследования в современной психологии.
- •5. Понятие личности в психологии.
- •6.Структура личности по к.Платонову.
- •7.Психоаналитическая теория з.Фрейда.
- •8. Гуманистическая теория а. Маслоу.
- •9.Источники активности. Движущие силы развития личности.
- •10. Оценка и самооценка личности, их роль в формировании личности.
- •11. Социализация личности. Социальный контроль.
- •12.Особенности ощущений и восприятий.
- •13. Память и представления в деятельности человека. Развитие памяти.
- •14. Характеристика мышления. Логические формы и виды мыслительного процесса. Техническое мышление.
- •15. Операции мышления. Интеллектуальные особенности личности. Операции мышления
- •16. Воображение и техническое творчество. Речь. Внимание.
- •17. Эмоционально-волевая сфера личности.
- •18. Воображение и техническое творчество. Виды воображения.
- •19. Внимание. Свойства и виды внимания.
- •20. Эмоционально-волевая сфера личности. Виды эмоциональных состояний.
- •21. Классификация темпераментов и их психологическая характеристика.
- •22. Понятие о характере. Структура характера. Акцентуации характера.
- •23. Понятие способностей, их происхождение. Виды способностей и их развитие.
- •24. Понятие о деятельности и ее структуре. Мотивы и цели деятельности.
- •25. Основные виды деятельности. Умения и навыки. Взаимодействие навыков.
- •26. Понятие группы. Классификация групп и их социально-психологическая характеристика.
- •27. Понятие коллектива. Структура коллектива. Динамика развития малой группы.
- •28. Межличностные отношения. Психологический климат и совместимость. Феноменология малой группы.
- •29. Психология массовых социально-психологических явлений.
- •30. Методы изучения межличностных отношений в производственных коллективах и их регулирование.
- •31. Понятие и функции управления. Законы управленческой деятельности.
- •32. Профессионально важные качества личности руководителя. Лидер и руководитель.
- •33. Стили управления, их характеристика.
- •34. Понятие о конфликте. Элементы конфликтной ситуации. Стадии развития конфликтов.
- •35. Виды конфликтов. Стратегии поведения в конфликте.
- •36. Понятие общения. Структура общения. Общение как социально-психологическая проблема.
- •38. Профессиональное общение руководителя. Культура общения.
- •39. Педагогика как наука, краткая история, ее объект и предмет.
- •40. Основные категории педагогики. Методы педагогического исследования.
- •41. Место педагогики в системе наук о человеке. Отрасли педагогических знаний.
- •42. Цели и принципы развития национальной системы образования Республики Беларусь.
- •43. Содержание понятия «дидактика». Основные дидактические принципы.
- •44. Учебная деятельность, ее структура.
- •46. Понятие воспитания и самовоспитания. Виды воспитания.
- •47. Методы воспитательного воздействия в производственных коллективах.
- •49. Принципы и содержание семейного воспитания.
21. Классификация темпераментов и их психологическая характеристика.
Темперамент и индивидуальный стиль деятельности.
Темперамент - закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности и поведения. Свойства темперамента - индивидуальный темп и ритм психических процессов, степень устойчивости эмоций, экспрессивность и энергичность движений, напряженность усилия и др., относящиеся ко всем сторонам психической деятельности.
Индивидуальный стиль деятельности
Существуют 4 пути приспособления темперамента к требованиям деятельности:
1) профессиональный отбор;
2) индивидуальный подход;
3) формирования положительного отношения к деятельности и соответствующих мотивов;
4) формирование индивидуального стиля деятельности.
22. Понятие о характере. Структура характера. Акцентуации характера.
Характер - это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, которые выражаются в типичных способах поведения и эмоционального реагирования.
Структура:
В отношении к другим людям (при этом можно выделить такие черта характера, как общительность — замкнутость, правдивость — лживость, тактичность — грубость и т. д.).
В отношении к делу (ответственность — недобросовестность, трудолюбие — леность и т. д.).
В отношении к себе (скромность — самовлюбленность, самокритичность — самоуверенность, гордость — приниженность и т. д.).
В отношении к собственности (щедрость — жадность, бережливость — расточительность, аккуратность — неряшливость и т. д.). Следует отметить определенную условность данной классификации и тесную взаимосвязь, взаимопроникновение указанных аспектов отношений. Так, например, если человек проявляет грубость, то это касается его отношений к людям; но если при этом он работает учителем, то здесь уже необходимо говорить о его отношении к делу (недобросовестность), об отношении к самому себе (самовлюбленность).
Акцентуации характера – чрезмерное усиление отдельных черт характера, при котором наблюдаются не выходящие за пределы нормы отклонения в психологии и поведении человека, граничащие с патологией.
Классификацию акцентуации хар-в, кот предложил Личко:
1.гипертимный тип(подвижность, общительность, склонность к озорству)
2.циклоидный(повышенная раздражимость, склонность к аппатии)
3.лабильный( изменчив в настроении, зачастую непредсказуемо)
4.астеноневротический(овышенная мнительность, капризность)
5.сензитивный(повышенная чувствительность)
6.психастенический( ускоренным и ранним интеллектуальным развитием)
7.шизоидный(замкнутый)
8.эпилептоидный(плачут, изводят окружающих)
9.истероидный( эгоцентризм)
10.неустойчивый( слабовольный)
+11.конформный(бездумное подчинение авторитетам)
23. Понятие способностей, их происхождение. Виды способностей и их развитие.
Способности – это то, что не сводится к знаниям, умениям и навыкам, но обеспечивает их быстрое приобретение, закрепление и эффективное использование на практике.
+Способности существуют в постоянном процессе развития. Способность, которая не развивается со временем теряется.
Виды способностей:
- природные
- специфические человеческие
- общие (умственные способности, развитая память)
- теоретические (склонность к абстрактно-теоретическим размышлениям)
- практические (конкретные, практические действия)
- учебные (определяют успешность обучения и воспитания, усвоение человеком знаний, умений, навыков)
- творческие (создание предметов материальной и духовной культуры, производство новых идей)
- способности к общению
+- предметно-деятельностные (способности к различным видам теоретической и практической деятельности)