
- •1.Краткая история развития психологической науки.
- •2. Предмет и задачи общей психологии. Принципы и структура.
- •3. Понятие о психике и сознании. Структура сознания.
- •4.Методы исследования в современной психологии.
- •5. Понятие личности в психологии.
- •6.Структура личности по к.Платонову.
- •7.Психоаналитическая теория з.Фрейда.
- •8. Гуманистическая теория а. Маслоу.
- •9.Источники активности. Движущие силы развития личности.
- •10. Оценка и самооценка личности, их роль в формировании личности.
- •11. Социализация личности. Социальный контроль.
- •12.Особенности ощущений и восприятий.
- •13. Память и представления в деятельности человека. Развитие памяти.
- •14. Характеристика мышления. Логические формы и виды мыслительного процесса. Техническое мышление.
- •15. Операции мышления. Интеллектуальные особенности личности. Операции мышления
- •16. Воображение и техническое творчество. Речь. Внимание.
- •17. Эмоционально-волевая сфера личности.
- •18. Воображение и техническое творчество. Виды воображения.
- •19. Внимание. Свойства и виды внимания.
- •20. Эмоционально-волевая сфера личности. Виды эмоциональных состояний.
- •21. Классификация темпераментов и их психологическая характеристика.
- •22. Понятие о характере. Структура характера. Акцентуации характера.
- •23. Понятие способностей, их происхождение. Виды способностей и их развитие.
- •24. Понятие о деятельности и ее структуре. Мотивы и цели деятельности.
- •25. Основные виды деятельности. Умения и навыки. Взаимодействие навыков.
- •26. Понятие группы. Классификация групп и их социально-психологическая характеристика.
- •27. Понятие коллектива. Структура коллектива. Динамика развития малой группы.
- •28. Межличностные отношения. Психологический климат и совместимость. Феноменология малой группы.
- •29. Психология массовых социально-психологических явлений.
- •30. Методы изучения межличностных отношений в производственных коллективах и их регулирование.
- •31. Понятие и функции управления. Законы управленческой деятельности.
- •32. Профессионально важные качества личности руководителя. Лидер и руководитель.
- •33. Стили управления, их характеристика.
- •34. Понятие о конфликте. Элементы конфликтной ситуации. Стадии развития конфликтов.
- •35. Виды конфликтов. Стратегии поведения в конфликте.
- •36. Понятие общения. Структура общения. Общение как социально-психологическая проблема.
- •38. Профессиональное общение руководителя. Культура общения.
- •39. Педагогика как наука, краткая история, ее объект и предмет.
- •40. Основные категории педагогики. Методы педагогического исследования.
- •41. Место педагогики в системе наук о человеке. Отрасли педагогических знаний.
- •42. Цели и принципы развития национальной системы образования Республики Беларусь.
- •43. Содержание понятия «дидактика». Основные дидактические принципы.
- •44. Учебная деятельность, ее структура.
- •46. Понятие воспитания и самовоспитания. Виды воспитания.
- •47. Методы воспитательного воздействия в производственных коллективах.
- •49. Принципы и содержание семейного воспитания.
42. Цели и принципы развития национальной системы образования Республики Беларусь.
Национальная система образования в РБ включает образовательные учреждения, которые осуществляют: Дошкольное воспитание, Общее среднее образование, Профессионально-техническое образование, Среднее специальное, Высшее образование, Подготовку, научных и научно-педагогических кадров, Повышение квалификации и переподготовку кадров.
Целями образования являются формирование знаний, умений, навыков и интеллектуальное, нравственное, творческое и физическое развитие личности обучающегося
Основные принципы реформирования национальной системы образования: • Доступность образования • Равенство прав граждан на получение образования • Единство образовательных и воспитательных задач • Диверсификация (оптимальное разнообразие) образовательных учреждений • Обеспечение образовательных запросов личности с учетом индивидуальных особенностей и возможностей. • Опора на отечественные традиции и зарубежный опыт развити
43. Содержание понятия «дидактика». Основные дидактические принципы.
Дидактика изучает принципы, закономерности, цели, содержание, формы и методы обучения.
дидактические принципы:1) объективности, научности; 2) связи теории с практикой; 3) последовательности, систематичности;4)доступности при необходимой степени трудности; 5) наглядности, разнообразия методов;6) активности обучаемых;7) прочности усвоения знаний, умений и навыков в сочетании с опытом творческой деятельности.
1.Принцип наглядности: выражает необходимость формирования представлений и понятий на основе чувственных восприятий предметов и явлений;
2. Принцип сознательности и активности: процессе обучения передаются только знания, а убеждения свои каждый человек вырабатывает самостоятельно, т.е. сознательно;
3. Принцип доступности: заключается в необходимости соответствия содержания материала, методов и форм обучения уровню развития обучающихся.
4. Принцип научности: главной целью принципа является то, чтобы учащиеся понимали, что все подчинено законам и что знание их необходимо каждому в современном обществе.
5. Принцип индивидуального подхода: осуществляя индивидуальный подход необходимо учитывать восприимчивость обучаемых к учебе, т.е. обучаемость;
6. Принцип систематичности и последовательности: изложение учебного материала доводится преподавателем до уровня системности в сознании обучаемых, знания даются в определенной последовательности, и они должны быть взаимосвязанными.
7. Принцип прочности в овладении знаниями, умениями и навыками: прочность- это не только глубокое запоминание, но и умение пользоваться тем, чем располагает память.
8. Принцип связи теории с практикой: теоретические изыскания осуществляются не ради самой науки, а для совершенствования практической деятельности.
44. Учебная деятельность, ее структура.
ПП- способ организации воспитательных отношений, заключающийся в целенаправленном отборе и использовании внешних факторов развития участников.
1) цель обучения (для чего учить)
2) содержание учебной инф-и (чему учить)
3) методы, приемы обучения, средства педагогической коммуникации (как учить)
4,5) преподаватель, учащийся.
ПП создается педагогом. Цель-принцип-содержание-методы-средства-формы.
Цель отражает тот конечный результат педагогического взаимодействия, к которому стремятся педагог и ученик.
Принципы- предназначены для определения основных направлений достижения цели.
Содержание- часть опыта поколений, которая передается учащимся для достижения поставленной цели согласно выбранным направлениям.
Методы- действия педагога и учащегося, посредством которого передается и принимается содержание.
Средства как материализованные предметные способы «работы» с содержанием используются в единстве с методами.
45. Образование как социокультурный феномен.
Образование - это процесс и результат усвоения систематизированных знаний, умений и навыков, необходимое условие подготовки человека к жизни и труду.
Образование, являясь социокультурным феноменом, выполняет следующие социокультурные функции