- •Тема 1. Административное право как отрасль российской правовой системы
- •Тема 2. Субъекты административного права
- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •4 Вопрос
- •5 Вопрос
- •6 Вопрос
- •Тема 3. Исполнительная власть в Российской Федерации
- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •4 Вопрос
- •Тема 4. Государственная служба
- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •4 Вопрос
- •Тема 6. Ответственность в административном праве
- •I вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •4 Вопрос
- •Глава 3 данного устава называет 3 группы дисциплинарных взысканий:
- •5 Вопрос
- •Тема 7. Административный процесс
- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
- •4 Вопрос
- •Тема 8. Обеспечение законности в сфере исполнительной власти
- •1 Вопрос
- •2 Вопрос
- •3 Вопрос
4 Вопрос
На государственную службу допускаются граждане, владеющие государственным языком, имеющие специальную профессиональную подготовку и достигшие, установленного законом о виде государственной службы, возраста. В некоторых случаях требуется наличие стажа работы.
При поступлении на государственную службу устанавливаются следующие ограничения.
На государственную службу не принимаются:
- лица, признанные в судебном порядке недееспособными или с ограниченной дееспособностью,
- лица, лишенные в судебном порядке права на занятие государственных должностей на определенный срок;
- лица, находящиеся в близком родстве, если отношения связаны с подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
- при наличии заболевания, препятствующего осуществлению должностных полномочий;
- лица, имеющие иностранное гражданство;
- лица, не представляющие сведения о своих доходах или об имуществе.
Поступление на гражданскую и правоохранительную службу осуществляется добровольно (по контракту), на военную службу по призыву и добровольно (по контракту).
Законодательством установлены 2 способа замещения государственной должности государственной службы: на конкурсной основе и без проведения конкурса, т.е. путем назначения. Назначением принимаются:
– лица, замещающие государственные должности категории «Руководители», «Помощники», назначаемые на определенный срок;
– лица, замещающие государственные должности категории «Руководители», назначение на которые осуществляется Президентом РФ и Председателем Правительства РФ;
– лица, с которыми заключается срочный служебный контракт и т.д.
На государственные должности 1 категории назначение осуществляется по представлению кандидатур лицами, занимающими государственные должности РФ.
На государственные должности 2 категории (5 группа – высшие) назначение осуществляется руководителем соответствующего органа.
На государственные должности 2 категории (1, 2, 3, 4 группа) назначение осуществляется по результатам конкурса на занятие вакантной должности.
Конкурс предполагает:
- опубликование в СМИ сведений о проведении конкурса;
- наличие нескольких претендентов;
- получение рекомендации конкурсной комиссии;
- заключение контракта с лицом, выбранным на вакантную должность.
С целью повышения квалификации, определения уровня подготовки и соответствия занимаемой должности, а также решения вопроса о присвоении квалификационного разряда производится аттестация (1 раз в 3 года). Аттестация не проводится для категории «Руководители» и «Помощники».
При замещении государственной должности допускается испытание на срок от 3 месяцев до 1 года. Государственному служащему до окончания срока испытания квалификационный разряд не присваивается.
Государственная служба прекращается увольнением и отставкой.
Основаниями для увольнения являются:
- достижение предельного возраста;
- прекращение гражданства РФ;
- несоблюдение ограничений и не выполнение должностных обязанностей;
- совершение дисциплинарного проступка и т.д.
Основаниями для отставки являются:
- достижение пенсионного возраста;
- ликвидация должности;
- временная отставка.