priorTP_Test
.pdf1. Если работник направляет работодателю заявление об увольнении по собственному желанию по почте, то течение срока предупреждения начнётся:
со дня, указанного в заявлении работника
со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении
смомента получения работодателем заявления работника
смомента отправки заявления работника
2. В состав минимального размера оплаты труда включается (выберите 2 верных ответа):
оклад (должностной оклад)
премии, обусловленные системой оплаты труда работодателя
процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты)
3. Трудовая функция представляет собой работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием ______________; конкретный вид поручаемой работнику работы
квалификации
4. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечёт привлечение к:
административной ответственности
материальной ответственности
дисциплинарной ответственности
уголовной ответственности
5. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях осуществляется (выберите 3 верных ответа):
профсоюзными организациями
федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
федеральными органами государственной власти органами местного самоуправления
федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному контролю органами государственной власти субъектов РФ федеральной комиссией труда
6. Согласно требованиям ТК РФ выходное пособие при прекращении трудового договора выплачивается в случае:
увольнения в связи с истечением срока трудового договора увольнения в связи с ликвидацией организации
увольнения в связи с признанием работодателя-физического лица умершим увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности
7. В период приостановления работы в случае задержки выплаты заработной платы работник:
имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте не имеет права в своё рабочее время покидать территорию работодателя должен присутствовать на рабочем месте должен уведомить работодателя о месте своего пребывания
8. По общему правилу расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за:
три календарных месяца, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата
девять календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата
шесть календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата
двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя заработная плата
9. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал ____________ при непосредственных переговорах с работодателем
разногласия
10. Трудовым договором могут быть установлены дополнительные основания трудового договора помимо тех, которые предусмотрены ТК РФ и иными федеральными законами, для следующей категории работников:
пенсионеров
работников, не достигших 18-летнего возраста
лиц, работающих вахтовым методом
руководителей организации
11. Дни выплаты заработной платы могут устанавливаться следующими документами (выберите 3 верных ответа):
трудовой договор коллективный договор ПВТР региональное соглашение федеральный закон
постановление Правительства РФ
12. Срок хранения у работодателя материалов расследования несчастных случаев составляет:
45 лет
10 лет
15 лет
25 лет
13. С согласия работодателя работник для возмещения причинённого ущерба может (выберите 2 верных ответа)
исправить повреждённое имущество
передать работодателю равноценное имущество
изготовить аналогичное имущество
купить по указанию работодателя имущество
14. Заработная плата, неполученная ко дню смерти работника, выдаётся членам его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего не позднее:
трёх календарных дней со дня подачи работодателю соответствующих документов пяти календарных дней со дня подачи работодателю соответствующих документов недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов трёх рабочих дней со дня подачи работодателю соответствующих документов
15. С письменного согласия к работе в ночное время допускаются (выберите 2 верных ответа):
работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением
работники в возрасте до 18 лет
инвалиды
беременные женщины
16. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – это:
митинг
забастовка
пикет
коллективный трудовой спор
17. По общему правилу, в любом трудовом договоре должны указываться даты:
начала ежегодного отпуска работника начала течения испытательного срока заключения трудового договора окончания испытательного срока начала работы
18. При общей дисциплинарной ответственности в течении срока действия дисциплинарного взыскания применение к работнику мер поощрения:
возможно, если взысканием было замечание
запрещено законодательно
возможно при прямом указании в ПВТР
возможно в любом случае
19. Привлечение работника к выполнению сверхурочных работ без его согласия допускается (выберите 2 верных ответа):
при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов вооружений в тех случаях, когда неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
20. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими предусмотренные нормативным правовым актом РФ должности государственной или муниципальной службы, в течении двух лет с момента увольнения таких лиц со службы обязан:
согласовать приём на работу с комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
зарегистрировать трудовой договор в соответствующем органе власти
уведомить о приёме на работу прокуратуру РФ
уведомлять о приёме на работу представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы
21. Право на забастовку может быть ограничено:
решением работодателя
федеральным законом
указом президента
постановлением Правительства
приказом Министерства труда
22. Увольнение по инициативе работодателя члена профсоюза производится без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случае:
сокращения численности (штата) работников
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации
отказа работника от изменения определённых сторонами условий трудового договора
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
23. Индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам ____________ трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
применения
24. Законодательство РФ о занятости населения распространяется:
на граждан РФ и граждан Республики Беларусь на граждан РФ, а также на всех иностранных граждан и лиц без гражданства
на граждан РФ и граждан государств, ранее входивших в состав СССР
только на граждан РФ
25. Срок, в течении которого работник будет выполнять дополнительную работу на условиях совмещения, устанавливается:
работодателем с письменного согласия работника по соглашению сторон
работодателем с учётом мнения представительного органа работников работодателем по согласованию с представительным органом работников
26. Государственное управление охраной труда РФ осуществляется (выберите 2 верных ответа):
министерством труда и социальной защиты РФ при наделении её такими полномочиями
Правительством РФ Советом Федерации РФ
Федерацией независимых профсоюзов России Государственной Думой РФ Общероссийским объединением работодателей
27. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается:
генеральным соглашением
ТК РФ
региональным соглашением
федеральным законом
28. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника:
оплачивается в размере не менее одной трети оклада (должностного оклада), тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя
оплачивается в размере не менее 2/3 оклада (должностного оклада), тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя
не оплачивается
оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
29. Об изменении определённых сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо предупреждает работника не менее чем за:
14 календарных дней
30 календарных дней
7 календарных дней
2 месяца
30. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается:
срочный трудовой договор
ученических договор
договор гражданско-правового характера
трудовой договор на неопределённый срок
31. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и:
коллективом бригады в лице её руководителя коллективом бригады в лице её руководителя и всеми членами коллектива (бригады)
всеми членами коллектива (бригады)
одним из членов коллектива (бригады)
32. Оплата отпуска производится не позднее чем за:
четырнадцать дней до его начала три дня до его начала один день до его начала два дня до его начала
рабочую неделю до его начала
33. Срок для обращения работодателя в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причинённого работодателю, составляет:
три года со дня обнаружения причинённого ущерба два года со дня обнаружения причинённого ущерба три месяца со дня обнаружения причинённого ущерба один год со дня обнаружения причинённого ущерба
34. Работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы на условиях совмещения, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за:
2 месяца
7 календарных дней
3 календарных дня
1 неделю
3 рабочих дня
2 недели
35. Условия труда по степени вредности и/или опасности подразделяются на:
оптимальные
опасные
тяжёлые
нормальные
вредные
допустимые
особо вредные
36. Укажите правила, когда коллективный договор сохраняет своё действие (3 варианта):
при смене формы собственности организации – в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности
при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения – в течении всего срока реорганизации
при расторжении трудового договора с руководителем организации – в течении трёх месяцев со дня увольнения
при ликвидации организации – в течении всего срока проведения ликвидации
37. В случае, если при регистрации коллективного договора в нём были обнаружены положения, ухудшающие положение работников или снижающие уровень их гарантий по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права:
такие положения коллективного договора не подлежат применению
такие положения коллективного договора сохраняют своё действие и подлежат применению в полном объёме
действие таких положений приостанавливается до принятия сторонами социального партнёрства соответствующих изменений
такие положения коллективного договора признаются недействительными
38. Коллективные договоры в соответствии с ТК РФ являются:
локальными нормативными актами
правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения
правоприменительными актами в сфере труда
актами трудового законодательства
разновидностью трудовых договоров
разновидностью гражданско-правовых договоров
39. С учётом мнения представительного органа работников принимаются следующие указанные акты:
локальные нормативные акты, устанавливающие порядок проведения аттестации
график сменности
должностные инструкции
штатное расписание
40. Изменение трудовой функции и (или) места работы, и (или) местности, и (или) структурного подразделения (при условии, если оно указано в трудовом договоре) называется:
перевод на другую работу
41. В случае излишней выплаты работнику заработной платы в результате счётной ошибки:
излишне выплаченная заработная плата не может быть с него взыскана
излишне выплаченная заработная плата может быть с него взыскана только при наличии письменного согласия самого работника
излишне выплаченная заработная плата не может быть с него взыскана только на основании решения суда
излишне выплаченная заработная плата может быть с него взыскана
42. Выплата заработной платы в натуральной форме является обоснованной при наличии условий (выберите 5 верных ответов):
профсоюз выразил согласие на выплату работникам части заработной платы в натуральной форме
стоимость товара не должна превышать уровень их рыночных цен в данной местности
такие выплаты должны подходить для личного потребления работника и его семьи
работник написал заявление работодателю о получении части заработной платы в натуральной форме