Аналіз продуктивності праці

Продуктивність праці – характеризує ефективність використання трудових ресурсів підприємства

Рівень продуктивності праці розраховується прямим або оберненим способами:

Виробіток - кількість продукції, виробленої за одиницю робочого часу або одним працівником (робітником) ПВП підприємства.

1. Прямий:

Розрізняють методи визначення виробітку (продуктивності праці):

1.1 Вартісний. Д

В = ––––– , грн. /особу, год, добу

Ч(Т)

Д - дохід від реалізованої продукції (послуг), грн.

Ч - чисельність працюючих, чол.

Т - робочий час, витрачений на виготовлення продукції, людино-години, -дні.

1.2. Натуральний. Q

В = ––––– , шт. м / особу, год., добу

Ч(Т)

Q - кількість продукції (об’єм робіт), нат. од.

1.3. Трудовий. Т

В = –––– , людино-год / особу

Ч

Трудомісткість – показує витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції

2. Обернений:

Т

Т_м = ––– , год.

Q

Між показниками трудомісткості та виробітком існує обернено пропорційний зв’язок — при зниженні трудомісткості виробіток зростає, і навпаки.

Алгоритм аналізу продуктивності праці:

• аналізується динаміка та оцінюється виконання плану показників продуктивності праці з визначенням відповідних показників: ∆абс, Тр, Тпр;

• визначається вплив найважливіших факторів на ріст продуктивності праці.

Факторний аналіз продуктивності праці проводиться ме­тодом ланцюгових підстановок з використанням різних факторних моделей:

П_РП_р (В_р)= Д_ч / Ч; П_РП_р (В_р)= Q ·Ц₁ / Ч ; П_РП_р (В_р) = Д_р × t_зм × В_Г

В_Р –– річний виробіток одного робочого, грн./особу;

Д_р –– кількість днів, відпрацьованих одним робочим;

t_зм ––тривалість робочого дня, год.;

В_Г –– середньогодинний виробіток одного робочого, грн./особу.

• вплив зміни обсягу реалізованої продукції (послуг):

∆П_РП_рД = (Д₁ – Д₀) / Ч_б

• вплив зміни чисельності працюючих (послуг):

1 1

∆П_РП_рЧ = Д₁ ·( –– - –– )

Ч₁ Ч₀

• зміна кількості відпрацьованих одним робітником днів:

∆В_рД = ∆Д × t_зм0 × В_Г0

• зміна тривалості робочого дня:

∆В_рt_з = Д₁ × ∆t_зм × В_Г0

• зміна середньогодинного виробітку одного робочого:

∆В_{р ВГ} = Д₁ × t_зм1 ×∆В_Г

Перевірка: ∆абс В_р = ∑∆ В_{р і}

При аналізі трудомісткості вивчається динаміка, причини зміни її величини і вплив на виробіток.

Постійне зниження трудомісткості свідчить про ефективну інвестиційну політику на підприємстві, впровадження новітніх технологій, підвищення рівня механізації i автоматизації, удосконалення організації виробництва i праці тощо.