Практична робота №7

Тема: Аналіз використання оборотних засобів

Мета: Оцінка ефективності використання оборотних коштів..

Завдання:

1. Провести горизонтальний та вертикальний аналіз оборотних коштів.

2. Оцінити рівень ефективності використання матеріальних ресурсів;

3. Оцінити рівень ефективності використання фондів обігу;

4. Провести аналіз оборотності оборотних активів.

Джерела інформації:

• Ф–№1 «Баланс» (Звіт про фінансовий стан);

• Ф-№2 «Звіт про фінансові результати» (Звіт про сукупні доходи)

• Форма 2-ТР «Звіт про роботу автотранспорту».

Методичні вказівки:

Коефіцієнт оборотності матеріальних запасів (Коб_М.з)

К о _М.З. = Св / В_Мз = Ф№2 р. 2050/ Ф№1р.1100 , кількість оборотів

де Св – собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), грн.;

В_МЗ – вартість матеріальних активів, які визначені запасами (виробничі запаси, незавершене виробництво, готова продукція, товари).

Позитивним є тенденція до підвищення цього коефіцієнта.

Термін обороту матеріальних запасів у днях

То_мз = 360 (рік) / Коб_мз , дні

Маневреність робочого капіталу (М_рк)

В_МЗ – вартість матеріальних активів, які визначені запасами (виробничі запаси, незавершене виробництво, готова продукція, товари).

Рк – розмір робочого капіталу, грн.

Абсолютна фінансова стійкість – це ситуація, при якій: В_Мз < Рк (В_ОК).

• Для оцінки ефективності використання фондів обігу розраховуються коефіцієнти:

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості (Ко_Д.З. )

Ко_ДЗ = Д / ДЗ

Д – дохід (виручка ) від реалізації, грн.

ДЗ – величина дебіторської заборгованості, грн.

Чим вище його значення, тим краще.

Строк погашення (період інкасації) дебіторської (То_ДЗ) заборгованості (норма 30-40 днів)

То_ДЗ = Д_к / Ко_ДЗ.

Д_к – тривалість аналізованого періоду, дні (360)

• Для аналізу оборотності оборотних активів визначаються такі показники оборотності оборотних коштів:

Коефіцієнт оборотності оборотних активів капіталу (Ко_ОА)

Ко_ОА = Д / ОА

Д – дохід (виручка ) від реалізації, грн.

ОА – залишок оборотних коштів, грн.

Сума вивільнених з обороту коштів (∆ОА) у зв’язку з прискоренням оборотності оборотних коштів:

∆ ОА = (Дч₁ / Дк₁)· ∆То_ОА, грн .

Дч / Дк – одноденна виручка від реалізації продукції, грн.;

∆То_ОА = (То_ОА1 - То_ОА0) – зміна тривалості обороту, дні.

Тривалість одного обороту оборотних коштів.

Д_к – кількість днів у звітному періоді (рік – 360, квартал – 90, місяць – 30 днів).

Завдання: За звітними даними підприємства провести горизонтальний та вертикальний аналіз оборотних коштів. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показники	За попередній період		За звітний період			∆абс		Тпр, %
		Сума, тис грн.	ПВ, %	Сума, тис грн.	ПВ, %
1	Оборотні активи	ф.1 (р. 1195 ) на початок періоду	100	ф.1 (р. 1195 ) на кінець періоду	100
1.1	Оборотні фонди, у т.ч.	Σ=91.1.1+1.1.2) на початок періоду		Σ=91.1.1+1.1.2) на кінець періоду
1.1.1.	Виробничі запаси	ф.1( р.1101 ) на початок періоду	-	ф.1( р.1101 ) на кінець періоду	-
1.1.2	Незавершене виробництво	ф.1( р.1102 ) на початок періоду	-	ф.1( р.1102 ) на кінець періоду	-
1.2	Фонди обігу, у т.ч.	Σ=(1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) на початок періоду		Σ=(1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) на кінець періоду
1.2.1	Готова продукція	ф.1 (р. 1103) на початок періоду	-	ф.1 (р. 1103) на кінець періоду	-
1.2.2	Товари	ф.1 (р. 1104 ) на початок періоду	-	ф.1 (р. 1104 ) на кінець періоду	-
1.2.3	Дебіторська заборгованість	ф.1 (Σ від р.1125 до р.1155) на початок періоду	-	ф.1 (Σ від р.1125 до р.1155) на кінець періоду	-
1.2.4	Гроші та їх еквіваленти	ф.1 (р. 1165 ) на початок періоду	-	ф.1 (р. 1165 ) на кінець періоду	-
1.3	Інші оборотні активи	ф.1 (р.1190 ) на початок періоду		ф.1 (р.1190 ) на кінець періоду

За отриманими розрахунками зробіть висновки.

Оцінити рівень ефективності використання матеріальних ресурсів та фондів обігу. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показники	Ум. позн.	За попередній період	За звітний період	∆абс	Тпр, %
1	Робочий капітал, грн.	Рк	ф.№1:(р .1195 – ф.1 р.1695) на початок періоду	ф.№1:(р .1195 – ф.1 р.1695) на кінець періоду
2	Дохід за рік, грн.	Дч	ф. №2: р. 2000 гр.3	ф. №2: р. 2000 гр.4
7	Маневреність робочого капіталу	МРК
8	Коефіцієнт оборотності матеріальних запасів	Кобмр
9	Термін обороту матеріальних запасів, дні	Томр
10	Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості	КоДЗ
11	Строк погашення (період інкасації) дебіторської заборгованості, дні	ТоДЗ

Зробити висновки.

Провести аналіз оборотності оборотних активів. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показник	Ум. позн.	За попередній період	За звітний період	∆абс
1	Дохід за рік, грн.	Д
2	Оборотні активи, грн.	ОА
3	Коефіцієнт оборотності оборотних активів	КоОА
4	Тривалість одного обороту оборотних коштів, дні	ТоОА
5	Одноденна виручка (оборот)	р. 1 : 360
6	Сума вивільнених (залучених) з обороту коштів, грн.	∆ОА

Практична робота №8

Тема: Аналіз використання трудових ресурсів та витрат на оплату праці

Мета: Оцінити ефективність використання трудових ресурсів та виявити резерви щодо підвищення продуктивності праці.

Завдання:

1. Проаналізувати забезпеченість підприємства робочою силою:

2. Проаналізувати використання робочого часу;

3. Проаналізувати продуктивність праці для виявлення резервів її підвищення;

4. Оцінити витрати на оплату праці з метою виявлення факторів впливу на економію фонду оплати праці;

5. Визначити резерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів.

Джерела інформації:

• Ф-№2 «Звіт про фінансові результати» (Звіт про сукупні доходи);

• Статистичні форми звітності:

• 1-ПВ «Звіт із праці».

Методичні вказівки:

Аналіз руху робочої сили.

• Коефіцієнт обороту з прийому: К_п = Ч_п / Ч_сер

Ч_п - число працівників, прийнятих за аналізований період, осіб;

Ч_сер - середньооблікова чисельність працюючих, осіб.

• Коефіцієнт обороту зі звільнення: К_з = Ч_з / Ч_сер

Ч_з – число, звільнених працівників за досліджуваний період.

• Коефіцієнт загального обороту робочої сили: К_об = (Ч_п +Ч_з) / Ч_сер

• Коефіцієнт заміщення: К_зам = (Ч_п -Ч_з )/ Ч_сер

• Коефіцієнт плинності: К_пл = (Ч_вб +Ч_птд )/ Ч_сер

Ч_вб - число працівників, які звільнились за власним бажанням, осіб

Ч_птд – звільнені за порушення трудової дисципліни (прогули, невідповідність займаній посаді тощо), осіб.

Величина фонду робочого часу (ФРЧ) залежить від чисельності робітників (Ч), кількості робочих днів одного робітника (Др) за звітний період, середньої тривалості (Т_зм) робочого дня (зміни) або кількості робочих годин одного робітника (Д_Г) за звітний період:

ФРЧ = Ч • Др • Т_зм або ФРЧ = Ч • Д_Г