Аналіз оборотності оборотних активів.

Визначаються й аналізуються такі показники оборотності оборотних коштів:

Коефіцієнт оборотності оборотних активів капіталу (Ко_ОА) – це кількість оборотів, які роблять оборотні кошти підприємства за аналізований період. Показує, який обсяг виручки реалізованої продукції принесла кожна одиниця оборотних активів

Д – дохід (виручка ) від реалізації, грн.

ОА – залишок оборотних коштів

Чим більше оборотів здійснюють оборотні активи, тим з меншою їх сумою підприємство може виконати програму виробництва і реалізації продукції, що позитивно характеризуватиме його діяльність.

Середня тривалість одного обороту, в днях (То_ОА) – це швидкість оборотності оборотних коштів підприємства. Показує за скільки днів оборотні кошти здійснюють один оборот

Д_к – кількість днів у звітному періоді (рік – 360, квартал – 90, місяць – 30 днів).

Скорочення тривалості одного обороту в днях свідчить про прискорення оборотності оборотного капітал, що дає можливість вивільнити (або залучити) з обігу частини капіталу та підвищити ефективність діяльності підприємства.

Сума вивільнених з обороту коштів (∆ОА) у зв’язку з прискоренням оборотності оборотних коштів визначається за формулою:

∆ ОА = (Дч / Д)· ∆То_ОА, грн .

Д / Д – одноденна виручка від реалізації продукції, грн.;

∆То_ОА – зміна тривалості обороту, дні.

∆ТоОА = (ТоОА₁ - ТоОА₀) – зміна тривалості обороту, дні.

Якщо ∆ ОА < 0 – вивільнення частини капіталу;

∆ ОА > 0 – залучення додаткового капіталу

Приклад: Показники оборотних активів

Показник	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення (+, –)
1. Виручка від реалізації за рік, тис грн.	14 000	15 800	+1800
2. Середній залишок оборотних активів, тис. грн.	5200	5500	+300
3.Коефіцієнт оборотності ОА, кіль-ть оборотів (р.1: р.2)	2,7	2,87	0,17
4. Тривалість обороту, дні (р. 2 · 360 : р. 1)	133,3	125,4	-7,9
5. Одноденна виручка (оборот) (р.1: 360), тис. грн.	38,9	43,8	4,9

Висновок: Оборотність оборотних активів у звітному році прискорилася на 7,9 днів порівняно із минулим роком, у результаті збільшився коефіцієнт оборотності ОА на 0,17 (2,87 –2,7) та вивільнено з обороту 346,02 тис. грн. (7,9  43,8) оборотних активів.

Тема 4 Аналіз використання трудових ресурсів та витрат на оплату праці

План:

1. Мета, завдання та інформаційні джерела.

2. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами.

3. Аналіз використання робочого часу.

4. Аналіз продуктивності праці.

Мета, завдання та інформаційні джерела

Трудові ресурси – це працівники підприємства, які мають необхідний фізичний розвиток, здоров'я, освіту, професійні знання та кваліфікацію для заняття функціонально корисною працею на підприємстві

Мета аналізу трудових ресурсів підприємства полягає у оцінці ефективності їх використання та виявлення резервів щодо підвищення продуктивності праці.

Основні завдання аналізу:

• Аналіз забезпеченості підприємства і його структурних підрозділів робочою силою:

• Аналіз використання робочого часу для усунення невиправданих втрат і нераціонального використання;

• Аналіз продуктивності праці для виявлення резервів її підвищення;

• Аналіз витрат на оплату праці з метою виявлення факторів впливу на економію чи перевитрати фонду оплати праці;

• Резерви підвищення ефективності використання трудових ресурсів.

Джерелами інформації для аналізу є:

• Ф-№2 «Звіт про фінансові результати»

• Статистичні форми звітності:

• 1-ПВ «Звіт із праці» (квартальна);

• 6-ПВ «Чисельність окремих категорій працівників підприємства і підготовка кадрів» тощо.