- •1. Понятие интеллектуального труда и его значение в жизни общества.
- •2. Образование как когнитивный институт общества.
- •3. Понятие и формы организации учебного труда.
- •4. Влияние новых технологий на формы организации и содержание учебного труда.
- •5. Понятие культуры интеллектуального (учебного) труда.
- •6. Основные компоненты культуры интеллектуального труда студента вуза.
- •7. Показатели и оценка уровня культуры интеллектуального труда студентов.
- •8. Особенности культуры интеллектуального труда в условиях современной информационно-образовательной среды вуза.
- •9. Постановка учебных целей.
- •10. Элементы тайм-менеджмента в учебной работе.
- •11. Планирование учебной работы.
- •12. Приемы самоанализа, самооценка.
- •13. Модель принятия решений.
- •14. "Ловушки" в процессе принятия решений.
- •5. Капкан.
- •15. Схематизация принятия решений.
- •16. Расчет альтернатив в процессе принятия решения.
- •17. Инструменты визуализации учебной информации.
- •18. Использование интеллект-карт в учебном процессе.
- •19. Особенности учебной работы на лекциях (техника конспектирования, тренировка внимания, умение задавать вопросы).
- •20. Правила аргументации и доказательства.
- •21. Ошибки аргументации и доказательства.
- •22. Особенности учебной работы на семинарах и практических занятиях (техника ответа, устное выступление, участие в дискуссии).
- •23. Письменные работы: реферат, эссе, доклады, статьи.
- •24. Решение кейсов как вид учебной работы.
- •25. Работа с текстом как вид учебной работы.
- •26. Особенности самостоятельной работы (работа с текстом, выполнение домашних заданий, повторение пройденного материала);
- •27. Формы контроля в учебной работе.
- •28. Презентация результатов интеллектуального труда.
- •29. Как избежать плагиата.
- •30. Использование новых информационных и телекоммуникационных технологий в учебной работе.
- •31. Навыки самопрезентации
26. Особенности самостоятельной работы (работа с текстом, выполнение домашних заданий, повторение пройденного материала);
Самостоятельная работа включает собственно самостоятельную работу студентов и научно-исследовательскую работу, осуществляемую под руководством преподавателя.
В традиционной педагогике при очном обучении самостоятельная работа включает в себя чаще всего лишь самостоятельную работу с литературой. С использованием информационных технологий возможности организации самостоятельной работы расширяются. Самостоятельная работа с исследовательской и учебной литературой, изданной на бумажных носителях, сохраняется как важное звено самостоятельной работы в целом, но ее основу теперь составляет самостоятельная работа с обучающими программами, с тестирующими системами, с информационными базами данных
Жажда и радость познания – это не внутренние стимулы, которые помогают школьникам в процессе обучения и делают обучение процессом легким и результативным. Почему же многие школьники плохо учатся? Одной из главных причин, порождающих низкую успеваемость, является неумение учащихся учиться, что превращает учебу в бессмысленную зубрежку, делает учебный труд непосильно тяжелым, безрадостным, малопродуктивным! Уровень культуры умственного труда учащегося определяет все стороны и результаты обучения: качество формируемых знаний и умений; познавательную активность учащихся и развития их мышления, творческих сил, производительность учебного труда и зависящий от неё уровень учебной нагрузки; эффективность использования воспитательных возможностей учебного процесса; подготовленность выпускников школы к жизни. Разъясняя учебные приемы, мы помогаем школьникам овладевать научной организацией своего труда, а это – основной путь к ликвидации перегрузки учащихся, с которой мы так долго и пока еще безуспешно боремся. Известно ведь, что устают больше от того, что работают неумело, чем от того, что работают много. Хорошо организованный учебный труд оказывает большое воспитательное воздействие на учащихся: способствует выработке трудолюбия, дисциплинированности, аккуратности, умение беречь время. В процессе учебного труда формируется не только интеллектуальный, но и нравственный облик личности. «Тружеником познания» уважительно называли В.А. Сухомлинского ученики. Однако позитивные качества личности учебный труд воспитывает лишь в том случае, если школьник умеет учиться. «Неумение трудиться порождает нежелание – лень. Каждое новое звено в этой цепи пороков становится все крепче, и разрывать его все труднее» В.А. Сухомлинский. В процессе обучения формируются четыре взаимосвязанных стимула:
а) осознания учения как общественного и личного дела, б) убеждение в возможности и необходимости развития своих умственных способностей, в) стремление облегчить учебный труд и сделать его более производственным, г) проявление интереса к процессуальной стороне учебно-познавательной деятельности. Наивысшего уровня мотивация достигает тогда, когда возникает устойчивая и действенная потребность в самообразовании, в совершенствовании своих интеллектуальных умений.
