13. Голова.

• Голова кооперативу повинен обов'язково бути членом Правління, якщо воно є у кооперативі. За­гальні збори обирають голову, звільняють з посади або переобирають його у разі звільнення. Правилами внутрішньої господарської діяльності визначено порядок функціонування кооперативу з моменту звіль­нення голови чи виникнення перешкод для виконання покладених на нього обов'язків до чергового скли­кання загальних зборів, які переобирають голову.

• Голова кооперативу виконує рішення Правління, яке він очолює і засідання якого скликає. Він пре­дставляє кооператив перед третіми особами та у судових органах, Правління може делегувати голові функції контролю за діяльністю виконавчого директора кооперативу,

• При відсутності Правління голова виконує його обов'язки, за винятком вирішення питань, пов'яза­них з членством у кооперативі.

• При відсутності у кооперативі виконавчого директора його обов'язки виконує голова. У цьому ви­ падку він має право на оплату праці у розмірах, встановлених загальними зборами.

• Він несе відповідальність перед кооперативом за недоліки у роботі, які він допустив при виконанні покладених на нього обов'язків.

14. Виконавчий директор.

• Правління може наймати виконавчого директора для управління поточною діяльністю кооперативу.

• Виконавчий директор підзвітний Правлінню (або голові), коло його повноважень та обов'язків ви­значається трудовим договором,

• Виконавчий директор здійснює управління поточними справами кооперативу, постійно узгоджую­ чи свої рішення з Правлінням. Він звітується перед Правлінням на кожному засіданні відповідно до Пра­вил внутрішньої господарської діяльності.

15. Спостережна Рада.

15.1. Склад. Призначення. Термін повноважень

• Спостережна Рада обирається в кооперативі, якщо кількість його членів перевищує 50 осіб.

• Вона складається з 3-5 членів, яких обирають загальними зборами.

• Члени Спостережної Ради є фізичними або юридичними особами. Вони обираються на 3 роки і набувають своїх повноважень у день обрання. Якщо член Спостережної Ради є юридичною особою, він має призначити свого представника. Термін повноважень представника визначений в Правилах внутріш­ньої господарської діяльності і може відновлюватись.

• Член Спостережної Ради припиняє виконання своїх обов'язків у разі закінчення терміну своїх пов­новажень, смерті, дострокового звільнення з посади на загальних зборах, які можуть прийняти таке рі­шення тільки з поважних причин.

• Робота членів Спостережної Ради не оплачується. Вони мають право на відшкодування витрат, пов'язаних з виконанням службових обов'язків, та на оплату праці, якщо на них покладено виконання осо­бливих місій.

15.2. Засідання. Рішення.

• Періодичність засідань Спостережної Ради визначена Правилами внутрішньої господарської дія­льності, але не може бути меншою, ніж один раз на квартал. Спостережна Рада зобов'язана зібратися на вимогу мінімум третини своїх членів.

• Голова або його заступник, якщо перший не в змозі, завчасно скликає членів Ради у порядку, ви­ значеному Правилами внутрішньої господарської діяльності.

• Спостережна Рада правомочна приймати рішення, якщо на її засіданні присутня мінімум полови­ на членів. Рішення приймаються простою більшістю голосів. У разі рівності голосів голос голови є вирі­шальним.

• Рішення фіксуються у протоколах, правила ведення і зберігання яких визначені Правилами внут­рішньої господарської діяльності.

15.3. Повноваження. Відповідальність.

• Спостережна Рада зобов'язана контролювати діяльність органів управління та виконавчої дирек­ції кооперативу. Вона має наглядати за дотриманням Статуту, Правил внутрішньої господарської діяль­ності та нормальним функціонуванням кооперативу.

• У Правилах внутрішньої господарської діяльності визначено умови і порядок подання звітності органами управління та виконавчою дирекцією кооперативу.

• Спостережна Рада обирає зі складу своїх членів голову, заступника голови та секретаря Ради. Вона також може делегувати іншим членам виконання якихось особливих завдань відповідно до Правил внутрішньої господарської діяльності.

• Спостережна Рада подає свій звіт на розгляд щорічних загальних зборів. Його форма визначена Правилами внутрішньої господарської діяльності. Спостережна Рада бере до уваги всі зауваження щодо діяльності кооперативу протягом року,

• Члени Спостережної Ради несуть індивідуальну або колективну відповідальність перед третіми особами та перед кооперативом за допущені недоліки у процесі виконання своїх наглядових функцій.

16. Ревізійна комісія (ревізор)

16.1. Склад. Функціонування

• Ревізійна комісія має налічувати від 1 до 3 членів, які обираються на загальних зборах серед членів кооперативу, що не є членами Правління та членами Спостережної Ради. Якщо кооператив нара­ховує менше, ніж 10 членів, обирається лише ревізор,

• Порядок функціонування і проведення засідань ревізійної комісії визначений у Правилах внутріш­ньої господарської діяльності.

16.2. Повноваження та відповідальність

• Ревізійна комісія (ревізор) контролює економічну та фінансову діяльність кооперативу, З цією метою вона (він) може зажадати від Правління, голови або виконавчого директора кооперативу будь-яку інформацію. Вони зобов'язані надати необхідну інформацію на умовах, визначених Правилами внутрішньої господарської діяльності.

• Ревізійна комісія може прийняти рішення залучити за рахунок кооперативу стороннього консуль­танта та/ або аудитора.

• Ревізійна комісія (ревізор) звітує перед щорічними загальними зборами і є підзвітною виключ­но загальним з