1. Технико-экономическая характеристика предприятия

Завод был основан 10 мая 1958 года как предприятие по производству электромагнитных слаботочных реле, необходимых для нужд механизации и автоматизации народного хозяйства. Завод «Электроприбор» является одним из основных производителей данной продукции на территории России и стран ближнего зарубежья, обеспечивающего потребность предприятий многих отраслей в коммутационной аппаратуре.

Открытое Акционерное Общество « Завод « Электроприбор» является хозяйственным обществом, созданным в соответствии с законодательством РФ. Учредителями ОАО «Элпри» являются акционеры. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в кредитных учреждениях, круглую печать, штампы, графическую символику, бланки со своим наименованием и другие реквизиты. Предприятие имеет право от своего имени заключать любые сделки, не противоречащие законодательству и Уставу предприятия, выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

Основными видами деятельности Общества является производство приборов для измерения электрических величин и ионизирующих величин, производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры, производство силовых установок и двигателей для летательных аппаратов.

Продукция завода применяется в авиационной технике, судостроении, энергетике, электротехнике, радиотехнике и др. отраслях промышленности. Потенциал предприятия позволяет осваивать различные виды изделий для автомобильной, топливно-энергетической и других отраслей, постоянно расширять номенклатуру выпускаемой продукции.

Вся выпускаемая продукция включена в перечень изделий, разрешенных к применению МОП. Система качества предприятия сертифицирована на соответствие требованиям международных стандартов серии ISO 9000.

ОАО «Завод «Электроприбор» производит слаботочные электромагнитные реле:

• открытые: РКН ;

• пылевлагозащищенные: РЭС-9, РЭС-10;

• герметичные: РЭС-52, РЭС-52 А, РЭС-78, РЭК-88 (АНАЛОГ РЭС-54), РЭН-34, РЭК- 134, РЭК-90 (АНАЛОГ РЭС-59);

• герконовые: РЭС-91, РЭС-93, РЭС-64, РГК-37 (АНАЛОГ РЭС-55), РГК -155, РГК-42 (АНАЛОГ РЭС-42).

С 2001 года предприятие вошло в холдинг НПХ «Аэроэлектромаш», освоило и серийно выпускает электротехническое оборудование для авиационной и космической техники:

• электроимпульсную противообледенительную систему, куда входят блоки БУПТ 5М, БУПТ 5М-1, БК 600, БЗР 1800, БПР ЭИПОС;

• систему для сигнализации перегрева в авиационной технике УСЛН 250С, УСЛН 250МБ;

• блок контроля напряжения аэродромного питания БКНА 115В;

• аппаратуру управления изделия 9А-4349-1, куда входят блок БУП-503 2с, коробка управления КУП-280 2с.

• устройство УВД 3В;

• блок БЗУ ВУ 27В.

Предприятие с каждым годом ведет освоение все новых и новых авиационных блоков:

• Блок управления БУПРТ – 96;

• Пульт местного управления 1РЧФФ 03.

Наиболее крупными кредиторами являются:

ОАО «ВМП «АВИТЕК» (2 218 тыс. руб.), ОАО « Долгопрудненское НПП»(2 823 тыс. руб.) , ОАО «Ульяновский механический завод» - 831 тыс. руб.

Дебиторы: ОАО «Аэроэлектромаш» г. Москва( 35 799 тыс. руб.) , Курское ОАО «Прибор» ОКБ «Авиаавтоматика» г. Курск (9 166 тыс. руб.),ООО «СЭПО-ЗЭМ» г. Саратов (1 098 тыс.руб.)

Высшим органом управления на предприятии является Совет директоров, назначаемый Собранием акционеров. Совет директоров в свою очередь назначает на должность Генерального директора предприятия. Генеральному директору подчиняются заместитель коммерческого отдела по маркетингу и сбыту (начальник отдела маркетинга), занимающийся контролем над процессом сбыта и реализации продукции; заместитель коммерческого директора по производству и ресурсам, отвечающий за процесс поступления материалов на предприятие и производство продукции. Ему подчиняются отдел по закупке материалов и комплектации, транспортный цех, главный диспетчер – начальник отдела координации и планирования производства, соответственно отдел координации и планирования производства, механозаготовительное производство (гальвано–штамповочный цех и механо–прессовый цех), а также сборочное производство (участок намотки, участок сборки реле участок датчиков и участок ТНП).

Генеральному директору подчиняется:

● главный инженер, который в свою очередь управляет отделом охраны труда и экономики, энергетическим производством (котельный цех, участок санитарно- технического хозяйства, участок электросилового хозяйства, участок вентиляции), механическое производство (ремонтно – механический участок, участок нестандартного оборудования и приборов);

● помощник генерального директора по выпуску серийных изделий и подготовки освоения новых изделий, которому подчиняются отдел подготовки производства, конструкторско- технологический отдел, отдел главного метролога (лаборатория электросвязи и сигнализации) и инструментальное производство;

● главный бухгалтер (бухгалтерия ), основной деятельностью которого является составление годовой бухгалтерской отчетности по всей деятельности предприятия, ведение хозяйственного учета;

● заместитель генерального директора по финансам ,экономике и управлению (финансовый отдел, отдел экономики, отдел управления персоналом, отдел подготовки и переподготовки персонала, табельное бюро);

● помощник ген.директора по режиму – начальник отдела безопасности и защиты информации (отдел безопасности и защиты информации , ВОХР);

● помощник ген.директора – начальник отдела капитального строительства (отдел капитального строительства, ремонтно-строительный участок );

● а также отдел социально – бытовых вопросов (медпункт, цех по выпечке хлебобулочных изделий, хозяйственный участок, гостиница), отдел информации и рекламы, юридический отдел, отдел программирования и автоматизации, канцелярия, бюро по работе с акционерами и склад бартера.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) на основе Положения ПБУ 1/08 и утверждается руководителем организации. (Приложение 2)

Деятельность бухгалтерской службы ОАО «Элпри» строится на основании «Положения о бухгалтерии», которое составляется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации. (Приложение 4)

Главный бухгалтер обоснованно определяет количество работников бухгалтерии и степень их квалификации, для чего разрабатываются должностные инструкции. (Приложение 3)

Должностные инструкции составляются для каждого работника бухгалтерской службы в целях разграничения полномочий работников, определения их прав и обязанностей. В должностной инструкции необходимо указать, какие документы получает работник для обработки, кому он их в дальнейшем передает, какие документы он имеет право подписывать. Закрепление за работниками участков бухгалтерского учета позволяет избежать дублирования или неотражения отдельных хозяйственных операций.

Что касается ОАО «Завод «Электроприбор», то здесь также существуют разграничения в обязанностях каждого работника аппарата бухгалтерии.