- •«Человек как ресурс» — краткий исторический обзор
- •26 • Самокоучинг
- •Результат
- •Нейрональное соединение
- •Кто управляет автобусом?
- •50 • Самокоучинг
- •Линия времени
- •Перечень субмодальностей
- •Часть X сильнее вас,
- •Часть X надежнее вас,
- •Часть X умнее вас.
- •1. Негативная мотивация
- •2. Позитивная мотивация
- •«Логические круги» системы личности
- •«Человек как ресурс»
- •2. Командный дух, или: «Кооперация вместо конкуренции»
- •5. Гибкость, или: «Путь — это цель!»
- •2. «May I win?» («Имею ли я право на успех?»)
- •Краткое обобщение для личных записей
- •Список примеров
- •2. Планирование цели:
- •3. Организация цели:
- •4. Контроль цели:
- •Самокоучинг
Самокоучинг
Культура личности менеджеров и руководителей
Верстка Виталий Дольчев Корректура Елена Ходова
Подписано в печать с готовых диапозитивов 18.08.2009
Формат 70x100 1/16. Бумага офсетная.
Гарнитура Петербург. Печать офсетная.
Усл. печ. л. 14,3. Тираж 1000 экз. Заказ № 3137.
«Издательство Вернера Регена» Тел.+7(812)974-14-68 www.verlag-dr-regen.de
ISBN 978-5-903070-27-5
Отпечатано с готовых диапозитивов в ОАО «Издательско-полиграфическое предприятие "Искусство России" 198099, Санкт-Петербург, ул. Промышленная, 38/2.
Дипломированные
психологи
Кора
Бессер-Зигмунд
и
Харри
Зигмунд
—
психотерапевты,
обучающие
тренеры
и
супервизоры.
В
течение
уже более
10 лет
они
разрабатывают
в
своем
институте
в
сердце
Гамбурга
образцы
интервенций
для
решения
проблем
своих
клиентов.
В
своих предыдущих
публикациях
оба
автора
познакомили
широкую
публику в
немецкоязычном
регионе
с
Нейролингвистическим
программированием
(НЛП).
Уже
много
лет
супружеская
пара
занимается
темой
индивидуального
коучинга
в
области
наивысших
достижений.
В
мае
2002 года
директор
по
персоналу
концерна
«Фольксваген»
отметил
Кору
Бессер-Зигмунд
и
Харри
Зигмунда
почетным
званием «Коуч
превосходного
качества».
Книг
для
менеджеров
больше,
чем
песка
на
берегу
моря.
Управляющим
экономикой
рекомендуются
бесчисленные
методы
продаж
и
рецепты
успеха.
Все
это,
конечно,
очень
важные
темы,
которые
могут
помочь
кому-то
лучше
сориентироваться
в
своем
профессиональном
и
личном окружении.
Многие
руководства,
однако,
остаются
слишком
поверхностными
и
пренебрегают
одним
важным
аспектом
—
отношением,
которым
обладает
каждый
человек
к
самому
себе.
Большинство
людей
теряют
из
вида
те
способности
и
возможности,
которые
скрываются
в
них
самих.
И
еще
меньше
они
знают
о
том,
как
путем
общения
с
самим
собой
можно
заставить
бить
ключом
дремлющие
в
себе
силы.
Как
раз
эту
роль
и
выполняет
данная
книга,
в
которой
новые
психологические
открытия,
целостность
подхода
и
испытанные
стратегии
успеха
связаны с
тренингом
для
большей
эффективности
и
достижения
Вашей
внутренней
удовлетворенности.
Данная
книга
является
уточненной
и
актуализированной
авторами
версией
первоначально
опубликованного
издания.
