- •Общие положения
- •Формы контроля и оценивания элементов профессионального модуля
- •2. Результаты освоения модуля, подлежащие проверке на экзамене (квалификационном)
- •3. Оценка освоения теоретического курса профессионального модуля
- •3.1. Текущий контроль для оценки освоения мдк 1:
- •Шкала оценки образовательных достижений
- •1 Вариант
- •Права и обязанности сотрудников районного (городского) органа социальной защиты населения.
- •Шкала оценки образовательных достижений
- •Организация работы пфр и его отделений: правовое положение, задачи и функции.
- •Шкала оценки образовательных достижений
- •Содержание организационной деятельности Министерства здравоохранения и социального развития.
- •Социальная защита населения Российской Федерации.
- •Тема. Федеральные законы, определяющие социальную политику в отношении инвалидов, социального обслуживания населения, граждан пожилого возраста.
- •Самостоятельная работа№8 Система правовой защиты.
- •Отрасли права
- •Тест № 2. Пенсионный фонд
- •1 Вариант
- •2 Вариант
- •Тест 3. Фонд социального страхования Российской Федерации
- •1 Вариант.
- •2 Вариант
- •Тест 4. Фонд обязательного медицинского страхования
- •1 Вариант
- •2 Вариант
- •Решение задач по теме: «Внебюджетные фонды»
- •Решение задач по теме: «фомс»
- •Решение задач «Страховые взносы во вбф»
- •Практические работы
- •Инструкционно-технологическая карта №1
- •Критерии оценки знаний студентов при выполнении практических работ. Оценка теоретических знаний
- •Оценка практических навыков
- •Инструкционно-технологическая карта №2
- •Критерии оценки знаний студентов при выполнении практических работ (см. Стр.31, 32).
- •Инструкционно-технологическая карта №3
- •Критерии оценки знаний студентов при выполнении практических работ (см. Стр.31, 32).
- •Инструкционно-технологическая карта №4
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №5
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №6
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №7
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №8
- •Должностная инструкция руководителя структурного подразделения учреждения
- •I. Общие положения
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №9
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №10
- •Регистрационно-самостоятельная карточка
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №11
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №12
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №13
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №14
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №15
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №16
- •Должностная инструкция специалиста по назначению пенсий
- •1. Общие положения
- •2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №17
- •Запрос работодателю (в архив) о подтверждении размера заработной платы за период до 2006 года
- •Запрос о размере среднемесячной заработной платы для конвертации пенсионных прав (работодателю)
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №18
- •Оборотная сторона формы
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №19
- •Получателя ежемесячного пособия на ребенка
- •Порядок формирования личного дела получателя государственного пособия
- •I. Личное дело получателя пособия по беременности и родам
- •II. Личное дело получателя единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- •III. Личное дело получателя единовременного пособия при рождении ребенка
- •IV. Личное дело получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- •V. Личное дело получателя ежемесячного детского пособия
- •VI. Личное дело получателя единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
- •VII. Личное дело получателя ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта № 20
- •Об отказе в предоставлении государственной услуги
- •Решение об отказе в назначении ежемесячного пособия на ребенка
- •Журнал регистрации решений об отказе в назначении
- •В связи с выявлением излишне выплаченного пособия получателю
- •Расчет переплаты
- •Решение о проведении проверки правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи
- •Специалист _______________
- •Решение о порядке погашения переплаты
- •Акт о проведении проверки правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи
- •Журнал регистрации проведения проверки правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №21
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №22
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №23
- •Решение
- •Решение
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №24
- •Заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал
- •Критерии
- •Инструкционно-технологическая карта №25
- •Критерии
- •3.1. Промежуточный контроль для оценки освоения мдк 1:
- •5. Критерии зачета:
- •Интернет ресурсы:
- •4. Требования к зачету по учебной и производственной практике
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Виды работ практики и проверяемые результаты обучения по профессиональному модулю
- •4.2.2. Производственная практика:
- •4.3. Форма аттестационного листа по результатам учебной и производственной практик.
- •5. Структура контрольно-оценочных материалов для экзамена (квалификационного)
- •I. Паспорт
- •Темы курсовых проектов:
- •Процедура защиты курсовой работы/проекта
- •Критерии оценки курсовой работы по освоению вида профессиональной деятельности
- •Показатели оценки защиты работы (проекта)
- •Вид профессиональной деятельности освоен на:
- •Литература для обучающегося: _ Основные источники:
- •Дополнительные источники:
- •Интернет-ресурсы:
5. Критерии зачета:
В основе оценки результата освоения вида профессиональной деятельности ПМ. 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
1 этап – до 30 баллов
2 этап – до 15 баллов
Общая система баллов:
17 - 45 баллов соответствуют «зачтено»
менее 17 баллов – оценке 2 «незачет»
В критерии итоговой оценки уровня подготовки обучающегося по профессиональному модулю входит:
- уровень усвоения обучающимся материала, предусмотренного учебной программой модуля;
- уровень практических умений, продемонстрированных обучающимся при выполнении практического задания;
- уровень знаний и умений, позволяющих решать профессиональные задачи;
- обоснованность, четкость, ясность, логичность, полнота ответов.
Пакет документов для экзаменующегося включает в себя:
экзаменационные материалы;
нормативно – правовые акты, перечисленные в п. 6 настоящей программы.
6. Литература, используемая на зачете:
Административный регламент предоставления государственной услуги «Выплата компенсации на обеспечение услугами связи отдельных категорий инвалидов»
Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение и выплата государственного единовременного пособия и ежемесячной компенсации при возникновении поствакцинальных осложнений»
Административного регламента предоставления государственной услуги «Присвоение звания «Ветеран труда»
Административный регламент предоставления государственной услуги «Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащих обязательному социальному страхованию»
5.Административный регламент предоставления государственной услуги «Принятие решений об отнесении семьи к многодетной и о предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям»
Административный регламент предоставления государственной услуги «Назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам уволенным в связи с ликвидацией организаций»
Административный регламент предоставления государственной услуги
«Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка»
Административный регламент предоставления государственной услуги
«Назначение и выплата пенсий Московской области отдельным категориям граждан»
Административный регламент предоставления государственной услуги
«Оказание малоимущим гражданам государственной социальной помощи»
Интернет ресурсы:
Интернет-ресурсConsultant.ru - Информационно-правовой портал. Форма доступа http://www.consultant.ru/
Интернет-ресурсЮридический портал –Форма доступа http://law.edu.ru/
Интернет-ресурсYurMIR.comФорма доступа http://www.yurmir.com/
4. Требования к зачету по учебной и производственной практике
4.1. Общие положения
Целью оценки по учебной и /или производственной практике является установление степени освоения:
Профессиональных и общих компетенций;
Практического опыта и умений.
Зачет по учебной и производственной практике выставляется на основании данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности студента на практике) с указанием: видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.
Уровень подготовки студентов при проведении практики оценивается решением – зачтено/не зачтено.
В промежуточный контроль включена защита отчета по практике.
По окончании практики студент обязан представить:
а) характеристику с места практики, заверенные руководителем практики;
б) дневник практики
в) письменный отчет о прохождении практики.
Отчет о прохождении практики представляется в объеме 1 – 3 страниц машинописного текста. К отчету должны быть приложены проекты социальных документов, составленные студентом по материалам и делам, с которыми он знакомился во время прохождения практики.
Индивидуальный план прохождения практики, внутреннюю опись отчета, внутренние страницы дневника, аттестационные листы.
В отчет по практике входят следующие документы:
1.Нормативно -правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения. Меры социальной поддержки.
2. Заявления на назначения единовременных, ежемесячных пособий.
3.Индивидуальные карточки.
4. Перспективный(годовой) план работы органов социальной защиты на 201_г.
5.Квартальный план работы на 201_г.
6.Заявления, предложения, жалобы.
7. Ответы на заявления, предложения, жалобы в органы социальной защиты.
8. Заявления на назначения единовременных, ежемесячных пособий, компенсационные выплаты.
9.Индивидуальные карточки.
10. Перспективный (годовой) план работы Управления пенсионного фонда на 201_г.
11.Квартальный план работы Управления Пенсионного фонда на 201_г.
12. Ответы на заявления, предложения, жалобы в Управления пенсионного фонда.
13.Регистрационно-самостоятельная карточка.
14.Справка о проведении анализа пенсионного дела.
15.Социальный паспорт семьи.
16. Акт проверки представленных сведений, необходимых для осуществления индивидуального(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Критерии оценки по практике:
- «зачет» — содержание и оформление отчета об учебной практике и дневника прохождения практики полностью соответствуют предъявляемым требованиям, характеристики студента положительные, ответы на вопросы руководителя практики по программе практики полные и точные, при этом могут быть несущественные замечания по содержанию и формам отчета и дневника, определенные неточности при ответах на вопросы.
- «незачет» — выставляется студенту, если в отчете освещены не все разделы программы практики, на вопросы руководителя практики студент не дает удовлетворительных ответов, не имеет четкого представления о функциях служб организации управления, не владеет практическими навыками анализа и оценки уровня организации управления, допущено грубое нарушение трудового распорядка на предприятии или техники безопасности.