4. Ответственность

Специалист по назначению пенсий несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Задание 2 Составьте проект (требования к содержанию) должностной инструкции специалистов по пенсионным вопросам

Критерии

оценки знаний студентов при выполнении практических работ (см. стр.31, 32).

Инструкционно-технологическая карта №17

НА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ПМ.02

Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

Тема: Работа предприятия по представлению граждан к назначению пенсий.

Наименования: Оформление документов при назначении, перерасчете, прекращении выплаты пенсий.

Вид занятий: практическая работа.

Тип урока: выработка умений и навыков.

Цели:

1. закрепить теоретические знания. 2. Научиться оформлять документы при назначении, перерасчете, прекращении выплаты пенсий.

3. Воспитывать честность, справедливость, ответственность за работу. 4. Развивать логическое мышление.

Норма времени: 90 мин.

Оснащение рабочего места: инструкционные карты.

Литература: Савинов А.Н. Организация работы органов социальной защиты [ТЕКСТ] / А.Н.Савинов. – М.: Академия, 2011Гуслова М.Н. Организация и содержание социальной работы с населением [ТЕКСТ] / М.Н.Гуслова. – М.: Академия, 2010Постановление Верховного совета РФ от 27.12.1991. Положение о ПФ РФ

СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ:

Задание 1. Составить запрос в работодателю о подтверждении размера заработной платы

Запрос работодателю (в архив) о подтверждении размера заработной платы за период до 2006 года

 

Генеральному директору_______________

Ф. И. О.______________________________

г. __________________________________

адрес:_______________________________

 

Запрос

 Я, ___________________________________, работала в экономическом отделе ______________________________________ в должности _____________________________ в период с_____________ по 19___________________ гг. Для определения размера заработка за прошедшие периоды и конвертации пенсионных начислений мне необходимы документы, свидетельствующие о размере моей зарплаты за указанный период.

Справка о размере моей зарплаты должна быть подписана руководителем _________________________ и удостоверена печатью предприятия. В случае отсутствия данных прошу передать запрос в соответствующий архив.

 

Сообщаю свой адрес, по которому следует отправлять почту:

г. _________________, индекс __________________, улица _____________________, дом N ________, кв. N _________.

 

С уважением, ________________ подпись ____________дата

 

Задание 2.Составить запрос о размере среднемесячной заработной платы для конвертации пенсионных прав (работодателю )