- •1.Место и роль гос.Службы в системе гос.Управления.
- •2. Природа и сущность государственной и муниципальной службы.
- •3.Актуальность становления новой системы гос.Службы в современной России…обусловлена рядом причин:
- •4.Метедологические предпосылки становления гмс в России.
- •5.Структурные компоненты теории гос.Службы.
- •6.Факторы, влияющие на состояние гос.Службы.
- •7.Концепция реформирования г.С.В Росси, ее цели и задачи.
- •8.Реформирование гос службы на современном этапе.
- •9. Характеристика гос.С.Как соц института.
- •10. Функции г.С.
- •11. Приоритетные социальные напрвления развития г.С.
- •12. Государство как субъект управления гос.С.
- •13. Субъекты и объекты системы управления гос.Службы.
- •Глава 3. Система управления государственной службой – фз 58
- •14. Государственная и муниципальная служба как орг институт
- •15.Основополагающие аспекты организации гмс
- •18. Система федеральной государственной службы России.
- •19. Структура государственной службы законодательной ветви власти.
- •20. Структура гос.Службы исполнительной ветви власти на федеральном уровне.
- •21. Направления повышения эффективности федеральной государственной службы.
- •22. Система государственной службы субъектов рф.
- •23. Критерии структуризации государственной службы субъектов рф.
- •25. Должность как форма разделения труда и первооснова организационной стр-ры управления.
- •26. Формы разделения труда при разработке стр-ры должностей.
- •27. Понятие и содержание должностей.
- •28. Проектирование должностей. Документация должностей.
- •29. Содержание паспорта и регламента должности.
- •30 Типология государственных и муниципальных должностей.
- •31. Классификация государственных гражданских должностей.
- •32. Классификация должностей муниципальной службы.
- •33. Требования к претендентам на замещение гос и мун должностей.
- •34. Понятие государственного служащего в широком и узком смысле.
- •37. Понятие муниципального служащего. Типология муниципальных служащих.
- •38. Правовой статус гражданского служащего.
- •Глава 3 фз №79
- •39. Правовой статус муниципального служащего.
- •Глава 3 фз №25
- •40. Формы ответственность государственных и муниципальных служащих.
- •41. Социальная защищенность как фактор стабильности персонала государственной и муниципальной службы
- •42.Направления социальной защищенности государственных и муниципальных служащих
- •43. Основные гарантии гражданских и муниципальных служащих.
- •49. Реализация Федеральной программы реформирования государственной службы (2008-2013) как фактор эффективности.
- •50. Современные проблемы становления государственной и муниципальной службы в рф.
- •45. Подходы к оценке эффективности гос. И мун службы.
- •46. Критерии эф-ти гос.И мун службы. Перечень показателей устанавливается Указом п-та №825.
- •47. Повышение профессионализма государственных и муниципальных служащих как фактор эффективности.
- •49. Реализация Федеральной программы реформирования государственной службы (2008-2013) как фактор эффективности.
- •50. Современные проблемы становления государственной и муниципальной службы в рф.
29. Содержание паспорта и регламента должности.
Должностной регламент гос.служащего-основной нормативный акт регламентирующий деятельность гос.служащего, в к-ом содержаться требования, предъявляемые к служащему, замещающему конкретную должность гос.службы, его должностные права, обязанности, ответственность, в зависимости от фйнкциональных особенностей данной должности и сфер ведения гос органа.
Паспорт должности государственного служащего – это форма комплексной регламентации содержания управленческой деятельности, основанная на рациональном разделении и специализации в решении управленческих задач, прав, ответственности, стимулирования и квалификационных требований к лицу, замещающему конкретную управленческую должность в системе органов управления.
Структура должностного регламента
1 раздел – он является паспортом должности
Паспорт должности определяет место гос гражданского служащего в органе власти, включает в себя требования, предъявляемые к должности.
Паспорт должности:
1. наименование органа власти
2. наименование структурного подразделения, отдела
3. категория и группа должности (по реестру)
4. наименование должности
5. должность непосредственно начальника (в соответствии со штатным расписанием)
6. перечень подчиненных должностей и должностных лиц
7. порядок замещения в период отсутствия
8. квалификационные требования к уровню, характера знания, навыков, предъявляемых гражданскому служащему.
2 раздел – права и должностные обязанности гражданского служащего по конкретной должности государственной службы.
3 раздел – перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения.
4 раздел – перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан учувствовать при подготовке проектов, норм-прав актов и упр или иных решениях.
5 раздел – порядок взаимодействия гражд служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей гражданскими служащими того же гос органа со служащими иных органов другими гражданами и организациями
6 раздел – гос услуги который предоставляет гос служащий замещающий данную должность.
30 Типология государственных и муниципальных должностей.
1)по ветвям власти
2)по уровням власти(фед и суб)
3)по видам гос службы (гражд(2), воен, правоохр)
Государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Военная служба - вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.
Правоохранительная служба - вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.
4)категориям и группам (+вопр31)
5)классным чинам
---------------------------------------+--------------------------
Классные чины ¦ Группы должностей
¦ гражданской службы
---------------------------------------+--------------------------
Секретарь государственной гражданской младшая группа
службы Российской Федерации 3 класса
Секретарь государственной гражданской
службы Российской Федерации 2 класса
Секретарь государственной гражданской
службы Российской Федерации 1 класса
Референт государственной гражданской старшая группа
службы Российской Федерации 3 класса
Референт государственной гражданской
службы Российской Федерации 2 класса
Референт государственной гражданской
службы Российской Федерации 1 класса
Советник государственной гражданской ведущая группа
службы Российской Федерации 3 класса
Советник государственной гражданской
службы Российской Федерации 2 класса
Советник государственной гражданской
службы Российской Федерации 1 класса
Государственный советник Российской главная группа
Федерации 3 класса
Государственный советник Российской
Федерации 2 класса
Государственный советник Российской
Федерации 1 класса
Действительный государственный высшая группа
советник Российской Федерации 3 класса
Действительный государственный
советник Российской Федерации 2 класса
Действительный государственный
советник Российской Федерации 1 класса
