- •Современные механизмы государственного управления
- •3. Системность государственного управления
- •4. Классическая школа государственного управления
- •5. Основные положения современной концепции нового государственного управления.
- •Сетевая модель государственного управления
- •Эволюция теории государственного (публичного) управления
- •8. Достижения и проблемы отечественной школы государственного управления.
- •9. Институциональная теория государственного управления
- •10. Содержание административной реформы в Российской Федерации
- •11. Управление административной реформой: концепция, нормативная база, институты, процедуры.
- •12. Эффективное государство: оценка деятельности органов исполнительной власти на федеральном уровнях.
- •13. Государство как фактор стратегического управления
- •Функции стратегического управления
- •Принципы стратегического управления предприятием: Научность, Целенаправленность, Гибкость, Единство, Создание условий.
- •14. Факторы формирования государственной стратегии.
- •15. Правовые и административные проблемы институциональной организации государственного управления в Российской Федерации
- •Государственная служба в системе государственного управления современной России : структура, функции и тенденции развития
- •Государственное антикризисное управление экономикой
- •Особенности экономики информационного общества
- •22. Управление персоналом в системах корпоративного и государственного управления
- •23. Система мотивации персонала на государственной и муниципальной службе
- •24. Профессионально-квалификационные требования к государственному гражданскому служащему. Социальная, юридическая и моральная ответственность государственного служащего
- •Ответственности
- •25. Государственная гражданская служба и муниципальная служба в России: основные направления развития
- •26. Коррупция в государственном и муниципальном управлении: причины и основные направления и технологии противодействия
- •28. Региональное управление: цели, инструменты, процедуры
- •29. Государство и бизнес в России: модели и механизмы взаимодействия. Государственная поддержка малого и среднего бизнеса
- •30. Основные принципы и особенности разработки государственной политики
- •31. Информация в системе государственного управления: принципы и механизмы использования
- •32.Сущность и отличительные черты государства как субъекта принятия решений. Этапы разработки, принятия и реализации государственных решений
- •33.Государственные программы: понятие, содержание, признаки, принципы формирования
- •34. Управление государственными программами. Оценка эффективности государственных программ
- •35.Регламентация и стандартизация государственного управления. Государственные услуги: понятие, виды, стандарты государственных услуг
- •36.Качество государственного регулирования и административные барьеры
- •37.Система оценки результатов деятельности органов государственного и муниципального управления
- •38.Этика гос.Управления
- •39.Макроэкономическая политика государства Сущность, цели, инструменты, основные направления. Выбор приоритетов
- •40.Государственная инвестиционная и инновационная политика.
- •41. Структура российской экономики и ориентиры структурных преобразований
- •42.Общественное благосостояние. Государственное регулирование неравенства денежных доходов
- •43. Некоммерческие организации и их виды. Государственная поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций
- •44. Сущность и функции государственного управления
- •45. Стратегия национальной безопасности Российской Федерации
- •II. Россия в современном мире
- •III. Национальные интересы и стратегические национальные приоритеты
- •46. Экономическая безопасность России
- •47. История государственного управления России
- •48. Национальные интересы и приоритеты государственного развития России
- •49. Развитие государственного и муниципального управления и государственной службы
- •50. Актуальные проблемы Российской государственности, основные угрозы и вызовы
8. Достижения и проблемы отечественной школы государственного управления.
В России до 1917 г. господствовала школа административного права, в границах которой исследовались проблемы государственного управления. Она определяется прежде всего своим предметом, т. е. системой государственно-управленческих отношений, поскольку государственное управление реализуется через категории публичного интереса, потребностей, целей, стимулов и норм. Административное право регулирует широкий круг вопросов организации и деятельности системы органов исполнительной власти, создания эффективной и стабильной государственной службы (гражданской, правоохранительной и военной), обеспечения законности в области функционирования исполнительной власти, развития административного нормотворчества, формирования административного нормоконтроля (административной юстиции или административного судопроизводства).
Наряду с регулирующими функциями административному праву присущи и правоохранительные (т. е. принуждающие, административно-юрисдикционные) методы воздействия на конкретных участников правоотношений. Субъекты административного права, представляющие государство и его органы, также применяют в деятельности принудительные механизмы и правовые средства, используют в установленных законодательством пределах административно-властные правоохранительные, контрольно-надзорные полномочия.
Особенностью административного права является то, что оно детализирует (развивает, конкретизирует) общественные отношения, которые входят в предмет правового регулирования иных отраслей права. К ним относятся, например: конституционное, уголовное, таможенное, финансовое, бюджетное, налоговое, земельное, экологическое, строительное право. Принципиально важный характер этой отрасли права подчеркивает и главный метод (или, точнее говоря, один из методов) правового регулирования - императивный метод властных предписаний. Поэтому административное право считается одной из базовых отраслей права, с одной стороны, использующей потенциал и правовые средства императивного метода регулирования, а с другой — обеспечивающей публичные интересы, правовую защиту прав и свобод как физических, так и юридических лиц от действий, решений и бездействия административных органов.
В годы господства партийной номенклатуры наука административно-государственного управления была попросту не нужна. Она рассматривалась как буржуазная, заведомо ложная. Государственное управление рассматривалось в этот период марксистско-ленинской идеологии с точки зрения «руководящей и направляющей роли партии».
Первые отечественные школы управления в советский период стали формироваться в контексте внедрения в управленческую деятельность элементов научной организации труда вокруг таких ученых, как А.К. Гастев, И.М. Бурдянский, Н.А. Витке, П.М. Керженцев, Е.Ф. Розмирович, С.Г. Струмилин, которые изучали общие проблемы организации труда и управления на научных основаниях.
Исследование проблем государственного управления, выходящих за рамки административного права, совпало в нашей стране с быстрым ростом интереса к кибернетике. С 70-х годов государственное управление стало развиваться как самостоятельное направление обществознания, соприкасаясь, но, не сливаясь, с «соседствующими» научными направлениями. Одно из таких направлений - общая теория социального управления была представлена в трудах В.Г.Афанасьева, К.И. Варламова, Д.М. Гвишиани, А.М. Омарова, Ж.Т. Тощенко, Н.М. Слепенкова, В.Г. Смолькова.
В общей теории социального управления исследуются основные понятия, законы, принципы и методы взаимодействия разных социальных систем, сохранения их целостности, создания новых социальных образований на основе целесообразности, ценностно-нормативных представлений совокупного интеллекта, присущего обществу на данном историческом этапе развития.
Социальное управление все в большей мере опирается на главные ресурсы: творческий потенциал личности, сильную социальную организацию, интеллектуальную собственность и ее составляющую – информацию.
Мотивация становится все более важным, хотя и не единственным средством управленческого воздействия.
Важнейшей функцией социального управления выступает наиболее полное включение одаренных в этом отношении граждан, создание своего рода «управленческой элиты», облеченной доверием общества, профессионально выполняющей его главную миссию – создание простора для саморазвития, самопроявления сущностных сил самой сложной социальной системы и отдельных структурных образований: региональных, муниципальных, трудовых, семейных, каждого человека в отдельности на основе самоуправления и саморегулирования.
Феномен управления тесно связан с понятием «социальная организация». В течение многих веков управление из бессознательной деятельности превращалось в обычай, традицию, общественный институт с помощью устойчивой социальной структуры, которая из поколения в поколение передавала навыки управления.
Таким образом, социальное управление – это во многом продукт социальных организаций.
В целом, процесс становления науки управления в нашей стране, по сути, только начинается и характеризуется настойчивым поиском пригодной для России парадигмы государственного управления. Создавая научную концепцию российского государственного управления, необходимо анализировать, изучать и отбирать все самое лучшее и передовое, накопленное мировой наукой в области административно-государственного управления, но обязательно с учетом национальных традиций в этой сложной области человеческой деятельности
