- •1.2. Структура підприємства
- •1.3. Внутрішнє середовище підприємства
- •2.2. Цілі, завдання діяльності підприємства, їх організаційно-правові форми
- •2.3. Юридичні особи: правоздатність, реєстрація, реорганізація й ліквідація
- •2.4. Види об'єднання підприємств
- •3.2. Методи державного регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •3.3. Зовнішньоторговельний контракт
- •4.2. Управлінські технології
- •4.3. Організаційні структури управління підприємством
- •5.2. Державне регулювання ринку (економіки)
- •5.3. Суб'єкти і види підприємницької діяльності
- •5.4. Мале підприємництво
- •5.5. Державна підтримка малого підприємництва.
- •6.2. Бізнес-план
- •6.3. Маркетингова діяльність на підприємстві
- •Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність, оплата праці
- •7.2. Розрахунок бюджету робочого часу
- •7.3. Планування чисельності працівників підприємства
- •7.4. Продуктивність праці, виробіток і трудомісткість
- •7.5. Тарифна система оплати праці
- •7.6. Форми й системи оплати праці
- •7.7. Безтарифні системи оплати праці
- •7.8. Планування фонду оплати праці
- •8.2. Зношення й амортизація основних засобів
- •8.3. Показники ефективності використання основних засобів
- •9.2. Визначення потреби в оборотних засобах
- •9.3. Показники ефективності використання оборотних засобів
- •10.2. Патентно-ліцензійна діяльність підприємств
- •10.3. Оцінювання та амортизація нематеріальних активів підприємства
- •11.2. Методи оцінювання ефективності інвестиційних проектів
- •11.3. Оцінювання ефективності інвестиційних проектів методом дисконтування
- •12.2. Реалізація інноваційного процесу на підприємстві
- •12.3. Науково-технічна підготовка виробничих нововведень
- •12.4. Оцінювання економічної ефективності нововведень
- •Тема 13. Виробнича потужність підприємства і виробнича програма підприємства
- •13.2. Методика розрахунку виробничої потужності
- •13.3. План виробництва продукції
- •Тема 14. Організація виробництва та забезпечення якості продукції
- •14.2. Потоковий метод організації виробництва
- •14.3. Партіонний та індивідуальний методи організації виробництва
- •14.5. Характеристика та основні групи показників якості продукції
- •15.2. Собівартість продукції
- •15.3. Калькулювання собівартості продукції
- •15.4. Кошторис витрат на виробництво і реалізацію продукції
- •Тема 16. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •16.2. Механізм розподілу прибутку підприємства
- •16.3. Методи планування прибутку підприємства
- •16.4. Показники рентабельності
- •17.2. Процедура банкрутства, запобігання банкрутству
- •Тема 18. Характеристика населення та трудовий потенціал суспільства
- •18.1. Характеристика населення як соціально-економічної категорії.
- •18.2. Трудовий потенціал: формування, розвиток та оцінка.
- •18.1. Характеристика населення як соціально-економічної категорії
- •19.2. Суб'єкти соціально-трудових відносин
- •19.3. Рівні, типи та принципи функціонування соціально-трудових відносин
- •20.2. Суб'єкти соціального партнерства
- •20.3. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
- •21.2. Сегментація ринку праці
- •21.3. Взаємозв'язок між попитом та пропозицією на робочу силу
- •21.3. Державне регулювання ринку праці
- •Тема 22. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти
- •22.1. Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин.
- •22.2. Регулювання соціально-трудових відносин з боку держави та підприємств.
- •22.1. Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин
- •22.2. Регулювання соціально-трудових відносин з боку держави та підприємств
- •23.2. Причини, види та показники безробіття
- •23.3. Державна політика у сфері зайнятості населення
- •Тема 24. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •24.1. Особливості регулювання трудової діяльності населення.
- •24.2. Регулювання міграційних процесів.
- •24.1. Особливості регулювання трудової діяльності населення
- •24.2. Регулювання міграційних процесів
- •Тема 25. Управління системою оплати праці у ринкових умовах. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва
- •25.2. Класифікація видів праці
- •25.3. Виявлення рівня задоволення працею
- •25.2. Планування продуктивності праці
- •25.3. Прогнозування розміру коштів на оплату праці
- •27.2. Організація робочих місць
- •27.3. Форми розподілу і кооперації праці
- •27.4. Основи організації нормування праці
- •27.5. Різновиди норм праці
- •28.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •28.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці
- •29.2. Види доходів населення
- •29.3. Форми та системи оплати праці
- •29.4. Державне регулювання оплати праці
- •29.5. Особливості оплати праці на зарубіжних підприємствах
- •30.2. Звітність та аудит у сфері оплати праці
- •Тема 31. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •31.1. Особливості функціонування моп.
- •31.1. Особливості функціонування моп
- •31.2. Розробка програм, спрямованих на покращання умов функціонування соціально-трудових відносин
- •8) Конкретизовано порядок розрахунку податкової амортизації
- •9) Запроваджено прискорену амортизацію
16.4. Показники рентабельності
Рентабельність – це відносний показник ефективності виробництва, який характеризує рівень віддачі витрат і ступінь використання ресурсів. В основі моделі коефіцієнтів рентабельності лежить відношення прибутку (найчастіше в розрахунок показників рентабельності включають чистий прибуток) або до затрачених засобів, або до виручки від реалізації, або до активів підприємства. Таким чином, коефіцієнти рентабельності показують ступінь ефективності діяльності компанії. Показники рентабельності можна розподілити за групами (табл. 16.2).
Таблиця 16.2
Показники рентабельності
За активи (знаменник формули) використовують такі показники:
- вартість активів на балансі;
- вартість активів на балансі плюс сума амортизації з активів, які амортизуються;
- діючі активи;
- оборотний капітал плюс поза оборотні активи.
ТЕМА 17. НЕСПРОМОЖНІСТЬ (БАНКРУТСТВО) ПІДПРИЄМСТВ
17.1. Суть банкрутства.
17.2. Процедура банкрутства, запобігання банкрутству.
17.1. Суть банкрутства
Банкрутство – визнана арбітражним судом неспроможність боржника відновити свою платоспроможність та задовольнити визнані судом вимоги кредиторів не інакше як через застосування ліквідаційної процедури. Зовнішніми ознаками неспроможності (банкрутства) є нездатність підприємства платити за боргами. Склад і розмір грошових зобов'язань визначаються на день подачі в арбітражний суд заяви про порушення провадження у справі про банкрутство, якщо інше не встановлено цим Законом.
Правом на звернення до арбітражного суду із заявою про визнання боржника банкрутом володіють сам боржник, конкурсний кредитор і уповноважені органи.
Процедура банкрутства щодо градоутворюючих, сільськогосподарських, фінансових організацій, стратегічних підприємств і організацій, а також суб'єктів природних монополій здійснюється з рядом особливостей, зумовлених у законі.
Законом передбачена спрощена процедура банкрутства відносно підприємств, які ліквідовуються, й підприємств, що фактично припинили свою діяльність.
Неспроможність (банкрутство) підприємства може бути наслідком не тільки недобросовісних дій керівників підприємства відносно розпорядження майном у цілях витягання прибутку, а й неправомірних дій. Проявом такого роду дій можуть бути неправомірні дії при банкрутстві, навмисне банкрутство та фіктивне банкрутство.
17.2. Процедура банкрутства, запобігання банкрутству
Процедура банкрутства – передбачені законом способи і порядок дій вповноважених осіб при здійсненні встановлених судом дій відносно підприємства-боржника. При розгляді справи про банкрутство боржника - юридичної особи застосовуються такі процедури банкрутства:
- розпорядження майном боржника;
- санація (відновлення платоспроможності) боржника;
- ліквідація банкрута;
- мирова угода.
З метою забезпечення майнових інтересів кредиторів в ухвалі арбітражного суду про порушення провадження у справі про банкрутство або в ухвалі, прийнятій на підготовчому засіданні, вказується про введення процедури розпорядження майном боржника й призначається розпорядник майна в порядку, встановленому Законом.
Розпорядник майна призначається арбітражним судом.
Розпорядником майна не можуть призначатися особи, які: здійснювали раніше управління боржником; мають судимість за вчинення корисливих злочинів.
Розпорядник майна призначається на строк не більше ніж на шість місяців. Цей строк може бути продовжений або скорочений судом.
Розпорядник майна має право: скликати збори кредиторів і брати в них участь з правом дорадчого голосу; аналізувати фінансове становище боржника та рекомендувати зборам кредиторів заходи щодо фінансового оздоровлення боржника; звертатися до арбітражного суду у випадках, передбачених Законом; одержувати винагороду в розмірі та порядку, передбачених Законом; залучати для забезпечення виконання своїх повноважень на договірній основі спеціалістів з оплатою їхньої діяльності з коштів боржника, якщо інше не передбачено Законом або рішенням комітету кредиторів; подавати до арбітражного суду заяву про дострокове припинення своїх обов'язків; здійснювати інші повноваження, передбачені цим Законом.
Розпорядник майна зобов'язаний: розглядати разом з посадовими особами боржника копії заяв кредиторів про грошові вимоги до боржника, які надійшли до арбітражного суду у зв'язку з порушенням справи про банкрутство та надіслані боржнику в установленому Законом порядку; вести реєстр вимог кредиторів у встановленому порядку; повідомляти кредиторів про результати розгляду їхніх вимог боржником та включення визнаних вимог до реєстру вимог кредиторів або про відмову визнання вимог боржником; вживати заходів для захисту майна боржника; аналізувати фінансову, господарську та інвестиційну діяльність боржника, його становище на товарних ринках; виявляти ознаки фіктивного банкрутства чи доведення до банкрутства; скликати збори кредиторів; надавати державному органу з питань банкрутства відомості, необхідні для ведення єдиної бази даних про підприємства, щодо яких порушено справу про банкрутство; надавати арбітражному суду та комітету кредиторів звіт про свою діяльність, відомості про фінансове становище боржника, пропозиції щодо можливості відновлення платоспроможності боржника; виконувати інші функції, передбачені цим Законом.
Розпорядник майна несе відповідальність за неналежне виконання своїх повноважень відповідно до законодавства України.
Санація – система заходів, які здійснюються під час провадження у справі про банкрутство з метою запобігання визнання боржника банкрутом та його ліквідації, спрямована на оздоровлення фінансово-господарського становища боржника, а також задоволення у повному обсязі або частково вимог кредиторів шляхом кредитування, реструктуризації підприємства, боргів і капіталу та (або) зміну організаційно-правової та виробничої структури боржника.
Санація вводиться на строк не більше дванадцяти місяців.
За клопотанням комітету кредиторів чи керуючого санацією або інвесторів цей строк може бути продовжено ще до шести місяців або скорочено.
Протягом трьох місяців з дня винесення ухвали про санацію боржника керуючий санацією зобов'язаний подати комітету кредиторів для схвалення план санації боржника, крім випадків, передбачених Законом.
Ліквідація – припинення діяльності суб'єкта підприємницької діяльності, визнаного арбітражним судом банкрутом, з метою здійснення заходів щодо задоволення визнаних судом вимог кредиторів шляхом продажу його майна.
У випадках, передбачених Законом, арбітражний суд приймає постанову про визнання боржника банкрутом і відкриває ліквідаційну процедуру.
Строк ліквідаційної процедури не може перевищувати дванадцяти місяців. Арбітражний суд може продовжити цей строк на шість місяців, якщо інше не передбачено Законом.
Опублікування відомостей про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури здійснюється ліквідатором в офіційних друкованих органах за рахунок банкрута в п'ятиденний строк з дня прийняття постанови про визнання боржника банкрутом.
Під мировою угодою у справі про банкрутство розуміється домовленість між боржником і кредиторами стосовно відстрочки та (або) розстрочки, а також прощення (списання) кредиторами боргів боржника, яка оформляється угодою сторін. Не підлягає прощенню (списанню) за умовами мирової угоди заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та інші види загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Мирова угода може бути укладена на будь-якій стадії провадження у справі про банкрутство.
Рішення про укладення мирової угоди від імені кредиторів приймається комітетом кредиторів більшістю голосів кредиторів членів комітету та вважається прийнятим за умови, що всі кредитори, вимоги яких забезпечені заставою майна боржника, висловили письмову згоду на укладення мирової угоди.
Рішення про укладення мирової угоди приймається від імені боржника керівником боржника чи арбітражним керуючим (керуючим санацією, ліквідатором), які виконують повноваження органів управління та керівника боржника, і підписують її.
Від імені кредиторів мирову угоду підписує голова комітету кредиторів.
Мирова угода може бути укладена тільки щодо вимог, забезпечених заставою, вимог другої та наступних черг, визначених статтею 31 Закону.
У разі, коли умови мирової угоди, укладеної згідно з правилами статті 35 Закону, передбачають розстрочку чи відстрочку або прощення (списання) боргів чи їх частини, орган стягнення зобов'язаний погодитися на задоволення частини вимог з податків, зборів (обов'язкових платежів) на умовах такої мирової угоди з метою забезпечення відновлення платоспроможності підприємства. При цьому податковий борг, який виник у строк, що передував трьом повним календарним рокам до дня подання заяви про порушення справи про банкрутство до арбітражного суду, визнається безнадійним та списується, а податкові зобов'язання чи податковий борг, які виникли у строк протягом трьох останніх перед днем подання заяви про порушення справи про банкрутство до арбітражного суду календарних років, розстрочується (відстрочується) або списується на умовах мирової угоди. Зазначену мирову угоду підписує керівник відповідного податкового органу за місцезнаходженням боржника.
Для конкурсних кредиторів, які не брали участі в голосуванні або проголосували проти укладення мирової угоди, не можуть бути встановлені умови гірші, ніж для кредиторів, які висловили згоду на укладення мирової угоди, вимоги яких віднесені до однієї черги.
