- •1.2. Структура підприємства
- •1.3. Внутрішнє середовище підприємства
- •2.2. Цілі, завдання діяльності підприємства, їх організаційно-правові форми
- •2.3. Юридичні особи: правоздатність, реєстрація, реорганізація й ліквідація
- •2.4. Види об'єднання підприємств
- •3.2. Методи державного регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •3.3. Зовнішньоторговельний контракт
- •4.2. Управлінські технології
- •4.3. Організаційні структури управління підприємством
- •5.2. Державне регулювання ринку (економіки)
- •5.3. Суб'єкти і види підприємницької діяльності
- •5.4. Мале підприємництво
- •5.5. Державна підтримка малого підприємництва.
- •6.2. Бізнес-план
- •6.3. Маркетингова діяльність на підприємстві
- •Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність, оплата праці
- •7.2. Розрахунок бюджету робочого часу
- •7.3. Планування чисельності працівників підприємства
- •7.4. Продуктивність праці, виробіток і трудомісткість
- •7.5. Тарифна система оплати праці
- •7.6. Форми й системи оплати праці
- •7.7. Безтарифні системи оплати праці
- •7.8. Планування фонду оплати праці
- •8.2. Зношення й амортизація основних засобів
- •8.3. Показники ефективності використання основних засобів
- •9.2. Визначення потреби в оборотних засобах
- •9.3. Показники ефективності використання оборотних засобів
- •10.2. Патентно-ліцензійна діяльність підприємств
- •10.3. Оцінювання та амортизація нематеріальних активів підприємства
- •11.2. Методи оцінювання ефективності інвестиційних проектів
- •11.3. Оцінювання ефективності інвестиційних проектів методом дисконтування
- •12.2. Реалізація інноваційного процесу на підприємстві
- •12.3. Науково-технічна підготовка виробничих нововведень
- •12.4. Оцінювання економічної ефективності нововведень
- •Тема 13. Виробнича потужність підприємства і виробнича програма підприємства
- •13.2. Методика розрахунку виробничої потужності
- •13.3. План виробництва продукції
- •Тема 14. Організація виробництва та забезпечення якості продукції
- •14.2. Потоковий метод організації виробництва
- •14.3. Партіонний та індивідуальний методи організації виробництва
- •14.5. Характеристика та основні групи показників якості продукції
- •15.2. Собівартість продукції
- •15.3. Калькулювання собівартості продукції
- •15.4. Кошторис витрат на виробництво і реалізацію продукції
- •Тема 16. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •16.2. Механізм розподілу прибутку підприємства
- •16.3. Методи планування прибутку підприємства
- •16.4. Показники рентабельності
- •17.2. Процедура банкрутства, запобігання банкрутству
- •Тема 18. Характеристика населення та трудовий потенціал суспільства
- •18.1. Характеристика населення як соціально-економічної категорії.
- •18.2. Трудовий потенціал: формування, розвиток та оцінка.
- •18.1. Характеристика населення як соціально-економічної категорії
- •19.2. Суб'єкти соціально-трудових відносин
- •19.3. Рівні, типи та принципи функціонування соціально-трудових відносин
- •20.2. Суб'єкти соціального партнерства
- •20.3. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
- •21.2. Сегментація ринку праці
- •21.3. Взаємозв'язок між попитом та пропозицією на робочу силу
- •21.3. Державне регулювання ринку праці
- •Тема 22. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти
- •22.1. Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин.
- •22.2. Регулювання соціально-трудових відносин з боку держави та підприємств.
- •22.1. Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин
- •22.2. Регулювання соціально-трудових відносин з боку держави та підприємств
- •23.2. Причини, види та показники безробіття
- •23.3. Державна політика у сфері зайнятості населення
- •Тема 24. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин
- •24.1. Особливості регулювання трудової діяльності населення.
- •24.2. Регулювання міграційних процесів.
- •24.1. Особливості регулювання трудової діяльності населення
- •24.2. Регулювання міграційних процесів
- •Тема 25. Управління системою оплати праці у ринкових умовах. Праця як сфера життєдіяльності та основний фактор виробництва
- •25.2. Класифікація видів праці
- •25.3. Виявлення рівня задоволення працею
- •25.2. Планування продуктивності праці
- •25.3. Прогнозування розміру коштів на оплату праці
- •27.2. Організація робочих місць
- •27.3. Форми розподілу і кооперації праці
- •27.4. Основи організації нормування праці
- •27.5. Різновиди норм праці
- •28.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •28.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці
- •29.2. Види доходів населення
- •29.3. Форми та системи оплати праці
- •29.4. Державне регулювання оплати праці
- •29.5. Особливості оплати праці на зарубіжних підприємствах
- •30.2. Звітність та аудит у сфері оплати праці
- •Тема 31. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •31.1. Особливості функціонування моп.
- •31.1. Особливості функціонування моп
- •31.2. Розробка програм, спрямованих на покращання умов функціонування соціально-трудових відносин
- •8) Конкретизовано порядок розрахунку податкової амортизації
- •9) Запроваджено прискорену амортизацію
Тема 16. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
16.1. Прибуток і доходи підприємства.
16.2. Механізм розподілу прибутку підприємства.
16.3. Методи планування прибутку підприємства.
16.4. Показники рентабельності.
16.1. Прибуток і доходи підприємства
Прибуток – це кінцевий фінансовий результат діяльності підприємств і в загальному вигляді є різницею між виручкою від реалізації продукції і собівартістю реалізованої продукції. Як економічна категорія прибуток відображає чистий дохід, створений у процесі підприємницької діяльності. Прибуток як головний результат підприємницької діяльності, забезпечує підприємство, його працівників і державу в цілому обіговими коштами.
Прибуток як ключова економічна категорія виконує ряд функцій. По-перше, він є показником ефективності діяльності підприємства. По-друге, прибуток виконує стимулюючу функцію, оскільки він є основним джерелом приросту власного капіталу, рушійною силою та джерелом оновлення виробничих засобів та продукції, яка випускається. По-третє, прибуток є джерелом соціальних благ для членів трудового колективу. За рахунок нього на підприємстві після сплати податків і виплати дивідендів, а також інших першочергових відрахувань здійснюються матеріальні заохочення, надаються соціальні пільги працівникам, утримуються об'єкти соціальної сфери. По-четверте, прибуток є джерелом формування доходів бюджетів різного рівня. Він поступає до бюджету у вигляді податків, а також економічних санкцій і використовується на різні цілі, визначені витратною частиною бюджету.
Відповідно до бухгалтерської звітності підприємства визначають такі види прибутку:
- валовий прибуток;
- прибуток (збиток) від продажу;
- прибуток (збиток) до оподаткування;
- прибуток (збиток) від звичайної діяльності;
- чистий (нерозподілений) прибуток (збиток) звітного періоду.
Валовий прибуток визначається як різниця між виручкою від продажу товарів (робіт, послуг) і повною виробничою собівартістю реалізованої продукції.
Прибуток від продажу визначається як різниця між валовим прибутком і комерційними (витратами на збут) й управлінськими (загальногосподарськими) витратами, якщо останні визнані організацією як витрати зі звичайних видів діяльності. Прибуток від продажу можна обчислити й іншим способом: відніманням від виручки з продажу повної собівартості реалізованої продукції.
Прибуток (збиток) до оподаткування розраховується таким чином: до прибутку від продажу додається (віднімається) сальдо операційних і позареалізаційних доходів і витрат.
Прибуток від звичайної діяльності визначається відніманням від прибутку до оподаткування податку на прибуток та інших аналогічних платежів.
Чистий прибуток (нерозподілений прибуток), який залишається в розпорядженні підприємства, визначається з урахуванням сальдо надзвичайних доходів і витрат.
Поряд з показниками прибутку в даний час велику увагу приділяють поняттю "доходи підприємства (організації)", які є початковою базою для обчислення показників прибутку.
Доходами організації, згідно з бухгалтерським обліком, вважається збільшення економічних вигод у результаті надходження активів (грошових коштів, іншого майна) і (або) погашення зобов'язань, що приводить до збільшення капіталу цієї організації, за винятком внесків учасників (власників майна). Доходи поділяються на доходи від звичайних видів діяльності й інші надходження. До інших надходжень відносяться:
операційні доходи;
позареалізаційні доходи;
надзвичайні доходи.
Організація самостійно визнає надходження доходами від звичайних видів діяльності або іншими надходженнями, використовуючи Положення бухгалтерського обліку "Доходи організацій".
Класифікація доходів і їх склад подані в табл. 16.1. Основними видами доходів є доходи від звичайної діяльності й операційні. Основним доходом є виручка від продажу, яка включає суму грошових коштів, що надійшли в рахунок оплати продукції (товарів, виконаних робіт, наданих послуг) і (або) величина дебіторської заборгованості.
Таблиця 16.1
Класифікація доходів і їх склад
Види доходів |
Склад доходів |
1. Доходи від звичайних видів діяльності |
Виручка від продажу продукції і товарів. Находження, пов'язані з виконанням робіт, наданням послуг |
2. Операційні доходи
|
Відсотки і дивіденди. Роялті. Орендна плата. Надходження, отримання яких пов'язані з наданням за оплату в тимчасове використання своїх активів, інтелектуальної власності тощо, коли це не є предметом діяльності організації. Надходження від продажу основних засобів. Нереалізований прибуток, отриманий внаслідок переоцінки ринкових цінних паперів |
3. Позареалізаційні доходи
|
Штрафи, пеня, неустойки за порушення умов договору. Активи, отриманні без оплати (в тому числі за договором дарування). Надходження відшкодування збитків, заподіяних організаціями. Прибуток минулих років, визнаний у звітному році. Суми кредиторської заборгованості, за якими пройшов термін часу. Курсова різниця. Суми дооцінки активів (за винятком поза оборотних активів). Інші позареалізаційні доходи |
4. Надзвичайні доходи
|
Надходження, які виникли внаслідок надзвичайних обставин, страхові повернення, вартість матеріальних цінностей, що залишаються від списання активів, які не піддаються відновленню і подальшому використанню |
Бухгалтерський облік істотно відрізняється від податкового обліку. Тому прибутком для оподаткування є дохід, зменшений на величину здійснених витрат, які визначаються відповідно до Податкового кодексу. До доходів належать:
доходи від реалізації продукції (робіт, послуг), майна і майнових прав;
позареалізаційні доходи.
Доходом від реалізації є: 1) виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) як власного виробництва, так і раніше придбаних; 2) виручка від реалізації майна (включаючи цінні папери) і майнових прав. Позареалізаційними доходами, згідно з Податковим кодексом, є: а) доходи від пайової участі в інших організаціях; б) доходи від операцій купівлі-продажу іноземної валюти; в) доходи у вигляді штрафів, пені й (або) інших санкцій за порушення договірних зобов'язань, а також сум відшкодування збитків; г) інші доходи.
