2. Організація технічного контролю на дільниці

Основними завданнями технічного контролю є: контроль якості і комплектності випущених підприємством виробів згідно з вимогами державних стандартів і технічної документації; остаточне технічне приймання і випробування готової продукції і перевірка правильності заповнення супровідної документації; облік і аналіз браку; розробка спільно з вехами і відділами підприємства заходів по ліквідації браку, а також - технічний контроль за виконанням цих заходів.

Технічний контроль є частиною виробничого процесу і невід’ємною складовою технологічного процесу.

При виконанні технічного контролю повинні ураховуватися особливості виробництва, організації, становище устаткування, оснащення робочих місць.

Розробленим технологічним процесом і організацією робіт на потоковій лінії передбачено 5 робочих місць технічного контролю, на яких виконуються прийомо – здавальні операції, випробування.

Прийомо - здавальним випробуванням на потоковій лінії згідно з ТУ 16- -1023-84 підлягає кожен вимикач у послідовності і по нижченаведеній програмі:

Технічний огляд.

Контроль параметрів контактної системи.

Контроль роботи максимальних розчіплювачів струму.

Контроль електричної міцності ізоляції.

При технічному огляді перевіряються: чіткість і правильність

чаркування, комплектність на відповідні умовам заказу на вимикач.

Контроль параметрів контактної системи проводиться за методикою ГОСТ 9098-78 на відповідність вимогам робочих креслень

4.Охорона праці

4.1 Задачі охорони праці

Важливим моментом у державній політиці України є її ставлення до питань захисту працюючого громадянства, через прийняття нових законодавчих і нормативних актів про охорону праці, створення державних виконавчих структур для забезпечення ефективності їх виконання.

Одним з перших був прийнятий Верховною Радою України Закон «Про охорону праці». З введенням його в дію значно змінилися методи організації роботи і конкретно за станом охорони праці в усіх галузях народного господарства.

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці грунтуються на забезпеченні координації діяльності державних установ, організацій та громадських об’єднань, що вирішують різні проблеми охорони праці, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між власниками та працівниками,між усіма соціальними групами при прийнятті рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях.

Згідно з законом «Про охорону праці», охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно технічних, санітарно- гігієнічних та лікувально-профілактичних і інших умов та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини під час праці.

Право на здоров’я та безпечні умови праці - невід’ємне право кожної людини у будь якій країні світу. За статистикою Міжнародної організації праці, щорічно в світі реєструється близько 15млн. виробничих травм, а за кожні три хвилини в наслідок виробничого травматизму гине один працюючий.

Суспільно-політичні та соціально-економічні реформи, що здійснюються т нашій країні, не можуть бути ефективно реалізовані без змін у сфері праці.

Безпечні умови виробництва стоять поруч з такими суспільними потребами полини, як харчування, житло, одяг, лікування, екологічне чисте середовище тощо.

За статичними даними, протягом останніх років в народному господарстві,умовах,що не відповідають санітарно-гігієнічним нормативам, працюють понад 3 млн. чоловік,з низ близько 1 мільйонів жінок, а в окремих виробництвах (вугільна,металургійна,легка промисловість,сільське господарство) - кожний другий працює у шкідливих умовах.

Як свідчить аналіз, на виробництві погіршується стан умов і безпеки праці в умовах,що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам,працюють майже 20 тисяч чоловік. В експлуатації знаходиться 2518 машин, устаткування та транспортних засобів, які не відповідають нормативним актам про охорону праці,46790 одиниць обладнання вичерпали передбачений паспортом об’єм (ресурс) роботи. В аварійному стані знаходиться 230 будівель і споруд у 428 об’єктів технічний стан не відповідає будівельним нормам і правилам,1140 об’єктів не пройшли капітального ремонту відповідно до нормативних актів.

Щорічно трапляється 25-30 пожеж. Основні причини їх виникнення порушення правил експлуатації тепло генераторів і печей, самозаймання речовин і матеріалів, порушення правил пожежної безпеки при виконання вогневих робіт, несправність устаткування та підпали, порушення правил будови та безпечної експлуатації електроустаткування, необережне поводження з вогнем, несвоєчасне проведення планово попереджальних ремонтів обладнання, безвідповідальне ставлення керівників та інших осіб до пожежної безпеки.

Перебудова роботи промисловості, а також удосконалення підготовки фахівців у напрямі покращення знань із охорони праці та усвідомлення потреби виконання вимог безпеки праці сприятиме зниженню виробничого травматизму та професійних захворювань на виробництві.

Завданням охорони праці звести до мінімуму вірогідність враження або захворювання працюючого разом зі створенням комфортних умов при максимальній продуктивності праці.

2. Аналіз умов праці у цеху

В цеху, що проектується проводяться такі технологічні процеси, як обробка металів (різання,фрезерування,штампування,свердління),

зварювання металів, а також ремонт і налагодження електроустаткування. Тому є небезпека і шкідливі виробничі фактори.

Умови праці - це сукупність виробничих факторів, та умов виробничого середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці. Аналіз умов праці зводимо в таблицю, з визначенням заходів і засобів захисту від небезпечних, або шкідливих факторів.

2. Державний нагляд за охороною праці

Органи державного нагляду за охороною праці є незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських і політичних організацій і дають відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Державні інспектори або контролери органів державного нагляду мають право:

• Відвідувати в будь-який час підприємства, що контролюються, перевіряти стан охорони праці, знайомитися з документацією та отримувати інформацію і пояснення з питань, що перевіряються тощо;

• Видавати керівникам підприємств, керівним посадовим особам міністерств, комітетів, об’єднань підприємств та ін., відповідальним за охорону праці працівникам держадміністрацій приписи (розпорядження), обов’язкові для виконання про виявлені порушення і недоліки в галузі . хорони праці і про строки їх усунення;

• Призупинити роботу підприємства або об’єкту, де виявлені небезпечні для життя та здоров’я працюючих порушення норм і правил хорони праці;

• Притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних порушенні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;

• Подавати позов до прокуратури для притягнення до кримінальної відповідальності винних у порушенні вимог охорони праці, що призвело до матеріальних збитків або завдало шкоди працюючим;

• Надсилати роботодавцям або відповідальним посадовим особам подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді або про накладання на них стягнення за порушення вимог охорони праці.