Права службы занятости

1. запрашивать у работодателей информацию о потребности в рабочей силе;

2. направлять граждан для трудоустройства;

3. заключать от имени работодателей договоры о работе в другой местности, оплачивать переезд;

4. направлять безработного на оплачиваемые общественные работы;

5. разрабатывать и вносить на утверждение квоты приема лиц, нуждающихся в особой социальной защите;

6. оказывать материальную помощь семьям безработных;

7. распоряжаться в соответствии с утвержденной сметой фондом занятости;

8. взыскивать страховые взносы в фонд занятости, штрафы.

Обязанности службы занятости

1. анализировать спрос и предложение рабочей силы;

2. вести учет свободных мест;

3. информировать о возможностях получения работы и обеспечении рабочей силой;

4. помогать в выборе подходящей работы;

5. организовать профессиональную подготовку;

6. оказывать гражданам услуги в проф. ориентации и трудоустройстве;

7. регистрация безработных и оказание им помощи, выдплата пособия по безработице;

8. подготавливать предложения и заключения об использовании рабочей силы в России.

Все услуги органы занятости оказывают бесплатно.

Социальные гарантии при потере работы и безработице

- это материальные условия, которые может обеспечить государство. Уровень гарантий зависит от возможностей страны на данном этапе ее развития.

Виды социальных гарантий

1. пособие по безработице получают зарегистрированные безработные. Для граждан, уволенных из организаций по любым основаниям в течение года, предшествовавшего началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель пособие начисляется:

Размер пособия устанавливается в процентах к последнему заработку.

75% - 3 месяца,

60%- следующие 4,

45% - с 8 месяца, но не ниже минимальной оплаты труда и не выше среднего заработка по региону.

Во всех случаях размер пособия не может превышать величину прожиточного минимума и быть ниже 20% этой величины.

Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) или не имеющим профессии, пособие выплачивается в размере 20% величины прожиточного минимума.

Инвалидам III группы – минимальная оплата труда. Размер пособия по безработице увеличивается на 10% на каждого нетрудоспособного иждивенца, но не более размера его среднего заработка на всех иждивенцев. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать, как правило, 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев. В случае непредставления оплачиваемой подходящей работы по истечении 18 календарных месяцев безработицы безработный имеет право на повторное получение пособия по безработице в размере 20% величины прожиточного минимума. Срок может быть продлен в особых случаях - предпенсионный возраст (до 2 лет).

Выплата пособия может быть отложена до 3 месяцев – увольнение по вине работника, отказ от 2 вариантов, более 1 месяца отсутствия.

До 2 месяцев - при трудоустройстве на временную работу без уведомления центра занятости, нарушение регистрации.

Срок отложения выплаты засчитывается в общий срок выплаты пособий.

2. Выплата стипендий в размере 75 % среднего заработка по последнему месту работы, не имеющие стаж - в размере стипендии соответствующего заведения, по трудовому увечью – 100 % + 10 % на каждого иждивенца. Но не выше величины прожиточного минимума и не ниже 20% его величины.

3. участие в оплачиваемых общественных работах с сохранением получения пособия по безработице.

4. компенсация затрат по переезду на предлагаемую работу в другую местность.

5. компенсация и гарантия выплаты высвобождаемым работникам до 3 месяцев среднего заработка.

6. оплата в период безработицы пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. пособие по беременности и родам.

7. оказание материальной помощи членам семьи безработного (путевки).

8. досрочный (за 2 года) переход на пенсию по возрасту.

Вопросы для проверки:

1 Какие граждане по закону считаются безработными?

2 Подумайте с какой целью необходимо вводить понятие занятости.

3 Каковы особенности выплаты пособия по безработице?