- •1)Понятие, история возникновения альтернативных процедур урегулирования споров
- •2) Медиация как альтернативная процедура урегулирования споров: понятие, характерные черты, преимущества.
- •3) Отличие посредничества (медиации) от судебного, третейского разбирательства, переговоров.
- •4) Виды посредничества (медиации): внесудебное, досудебное, интегрированное.
- •5) Согласительный регламент юнситрал от 23 июля 1980 года: содержание и значение
- •6) . Типовой закон юнситрал о международной коммерческой согласительной процедуре от 24 июня 2002 года: содержание и значение.
- •7) Европейский кодекс поведения медиаторов от 02 июня 2004 года: содержание и значение.
- •8) Директива Европейского парламента и совета Европейского Союза от 21 мая 2008 года № 2008/52/ «о некоторых аспектах медиации в гражданских и коммерческих делах»: основные положения и значение.
- •9) Перспективы развития медиации по корпоративным спорам (на основе анализа Стратегии развития финансового рынка Российской Федерации на период до 2020 года).
- •10) Общая характеристика и значение федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»
- •16) Требования, предъявляемые к посреднику
- •17) Саморегулируемые организации медиаторов
- •18) . Ответственность посредника (медиатора)
- •19) Порядок назначения и избрания посредника (медиатора)
- •20)Роль организаций, обеспечивающих проведение примирительных процедур с участием посредника
- •21) Независимость и беспристрастность посредника. Конфликт интересов
- •22) Условия применения процедуры медиации, выбор и назначение посредника
- •23) Соглашение сторон об обращеиии к посреднику: форма и содержание
- •24) Споры, которые могут быть урегулированы в рамках процедуры медиации
- •25) Особенности обращения к посреднику после возбуждения производства в суде
- •26) Стадии медиации. Этапы процедуры медиации Первая стадия - подготовка к медиации
- •Вторая стадия - процедура медиации
- •Третья стадия - завершение медиации
- •27)Подготовка к проведению процедуры медиации
- •28) Процедура медиации: цели, задачи, совершаемые действия, сроки действия
- •29) Завершение медиации цели, задачи, совершаемые действия. Прекращение процедуры медиации
- •30) Форма и содержание медиативного соглашения. Исполнение медиативного соглашения
- •31) Особенности обращения к посреднику в ходе арбитражного процесса: правовые последствия, порядок оформления
- •32) Особенности обращения к посреднику в ходе гражданского процесса: правовые последствия, порядок оформления
- •33) Правила и последствия утверждения судом медиативного соглашения
- •34) Особенности обращения к посреднику в ходе третейского разбирательства. Порядок и последствия утверждения третейским судом медиативного соглашения.
- •35) Перспективы развития посредничества в нотариальной деятельности
- •36) Перспективы развития медиации в судебной деятельности
- •37)Медиация в адвокатской деятельности
- •38) Внедрение медиативных процедур в исполнительное производство
- •39) Особенности проведения медиации при урегулировании споров, возникающих в корпоративной деятельности
- •40) Особенности применения медиационных технологий в деятельности юридических фирм и частнопрактикующих юристов
- •4.Бесперспективные в суде дела.
Вторая стадия - процедура медиации
Процедура медиации - это собственно организация и ведение переговорного процесса, в рамках которого медиатор должен привести стороны к сотрудничеству для достижения соглашения, отвечающего интересам обеих сторон.
Процедура медиации подразделяется на ряд этапов:
1) вступительное слово медиатора;
2) презентация позиций сторон;
3) определение темы переговоров и вопросов для обсуждения;
4) выработка предложений по разрешению спора;
5) заключение медиативного соглашение и его оформление.
Особым (факультативным) этапом является индивидуальная работа медиатора со сторонами (кокус).
Третья стадия - завершение медиации
Завершение медиации является заключительной стадией медиации, на которой подводятся итоги и решаются организационные вопросы, связанные с исполнением заключенного медиативного соглашения.
После подписания медиативного соглашения принято благодарить стороны за конструктивную работу, выяснять их отношение к медиации как внесудебному способу урегулирования споров (насколько эта процедура помогла в решении их проблем, удовлетворены ли они ее ходом и достигнутыми результатами). На этом этапе медиатор еще раз проговаривает со сторонами кто, какие обязательства и в какой срок должен исполнить
27)Подготовка к проведению процедуры медиации
На стадии подготовки медиатор решает следующие задачи.
1. Разъяснение сути, возможностей, преимуществ и ограничений процедуры медиации. Как показывает практика, на стадии подготовки принципиально важно довести до сторон суть медиации и раскрыть роли ее участников.
2. Приглашение к медиации второй стороны спора (в необходимых случаях). В современной практике существует три основных способа инициирования процедуры медиации:
- стороны обращаются к медиатору после разъяснения судом в рамках гражданского судопроизводства их права воспользоваться данным порядком разрешения спора;
- обе стороны самостоятельно приходят к соглашению о проведении процедуры медиации как альтернативного способа разрешения спора;
- к медиатору обращается одна из сторон.
3. Определение состава участников переговоров. Получив принципиальное согласие обеих сторон на проведение медиации, медиатор согласует с ними состав участников переговоров. В практике такой состав может быть минимальным - сами стороны, что чаще всего имеет место, когда рассматривается спор между физическими лицами.
4. Предварительные консультации о проведении процедуры медиации. Такие консультации проводятся в основном для решения технических вопросов, касающихся согласования времени и места встречи, ее продолжительности, порядка оповещения участниками друг друга в случае невозможности прибыть на встречу и т.п. Если сторонами спора выступают физические лица, то предварительные консультации, как правило, проходят достаточно быстро, а все согласования осуществляются главным образом по телефону. В случаях с участием юридических лиц консультации могут быть достаточно развернутыми и касаться согласования как процедурных вопросов, так и отдельных содержательных моментов, например, "рабочей темы" для первой встречи.
5. Предварительная оценка перспектив процедуры медиации (медиабельность случая)*(43). Точность оценки медиабельности случая является важным условием успешной работы медиатора. Прежде всего необходимо помнить, что далеко не каждый спор может быть разрешен путем переговоров.
6. Заключение соглашения о проведении процедуры медиации. Если после проведения подготовительных действий медиатор приходит к выводу, что по предварительной оценке спор является медиабельным, стороны согласны урегулировать его в рамках медиации (время, место проведения процедуры медиации, кандидатуры медиаторов и состав участников согласованы) и такое согласие является добровольным, то он переходит к составлению соглашения о проведении процедуры медиации. Соглашение о проведении процедуры медиации - это "соглашение сторон, с момента заключения которого начинает применяться процедура медиации в отношении спора или споров, возникших между сторонами" (п. 6 ст. 2 Закона о медиации).