Задание № 2. Тест.

1. Управлять рисками можно методами:

А. Возмещения потерь

• Б. Предупреждения и ограничения риска

В. Экспертных оценок

Ответ: возмещение потерь и экспертные оценки – это способ получения количественной оценки рисков (субъективное предположение о процентной вероятности, финансовых затратах и времени; прямой подсчет реальной стоимости или временных затрат; интервью с экспертом), значит, методом управления рисками является предупреждение и ограничение риска.

2. Цели в системе управления подразделяют на:

А. Комплексные

• Б. Количественные

• В. Качественные

Ответ: классификация целей менеджмента: 1. по периоду установления (стратегические, тактические, оперативные); 2. по измеряемости (количественные и качественные); 3. по функциональным направлениям (маркетинговые, кадровые, производственные и др.).

3. В какой структуре в наибольшей степени соблюдается принцип единоначалия?

• А. Линейной

Б. Матричной

В. Функциональной

Ответ: одной из положительных сторон линейной структуры управления является соблюдение принципа единоначалия.

4. Организация в системе управления представляет:

• А. Конкретную форму объединения людей для достижения поставленных целей

Б. Объединение функций

В. Объединение решений

Ответ: чтобы считаться организацией группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям: 1. наличие минимум двух людей, которые считают себя частью этой группы; 2. наличие минимум одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы; 3. наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Из этих характеристик следует, что: организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

5. Мотивация – это:

А. Способ управления

• Б. Функция управления

В. Метод управления

Ответ: мотивация – одна из управленческих функций, которая рассматривает побудительные силы личности.

Список литературы

1. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. 2-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

2. Боровкова В. А. Управление рисками в торговле. - СПб.: Питер, 2004. - 287 с.

3. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент. – М., 2002. – 261 с.

4. Карпов А. В. Психология менеджмента:Учеб. Пособие. – М.:Гардарики, 2005. - 584 с.

5. Орлов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Знание, 2001. – 60 с.

16