ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гоу впо
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ИНСТИТУТ
СЕРПУХОВСКОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
ФАКУЛЬТЕТ ФИНАНСОВО - КРЕДИТНЫЙ
КАФЕДРА
Контрольная работа
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Правоведение»
на тему: «Рабочее время и время отдыха»
Исполнитель:
специальность Ф и К
курс
группа
№ зачетной книжки
Руководитель:
г. Серпухов
2007
СОДЕРЖАНИЕ
Введение................................................................................................... 3
Понятие рабочего времени ............................................................. 4
Рабочая неделя и рабочий день........................................................ 10
Сверхурочное рабочее время............................................................ 12
Ненормированный рабочий день..................................................... 14
Понятие времени отдыха и его виды по трудовому праву............. 15
Ежегодные и дополнительные отпуска........................................... 20
Заключение................................................................................................. 26
Список использованной литературы........................................................ 28
Введение
Среди отраслей современного российского права, трудовое право занимает одно из ведущих мест. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России. Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное регулирование процесса труда.
Одним из важнейших институтов трудового права является рабочее время. Этот институт правовыми средствами обеспечивает процесс производства, а также регулирует участие в нем работников.
Рабочее время как условие труда в значительной степени определяет уровень жизни трудящихся. От его продолжительности зависит количество свободного времени, используемого для отдыха, удовлетворения культурных и иных потребностей людей. Регулирование рабочего времени является одной из юридических гарантий права граждан на отдых (ст. 106 ТК РФ). Поэтому нормы о рабочем времени неразрывно связаны с нормами о времени отдыха и образуют единый институт трудового права.
Цель работы – исследовать регулирование отношений, касающихся рабочего времени и времени отдыха, согласно действующему трудовому законодательству.