- •Відповіді на екзаменаційні запитання
- •3. Проблеми цілеполагання виробничого навчання
- •5. Зміст виробничого навчання
- •6. Предмет «організація і методика виробничого навчання» як складова частини педагогічного циклу підготовки майстрів виробничого навчання..
- •7. Методи перевірки якості засвоєння знань, умінь та навиків.
- •8. Зміст, роль і місто спеціальних предметів у системі професійної підготовки учнів у учбовому закладі.
- •12. Вимоги до змісту структурних елементів уроку виробничого навчання Вступний інструктаж
- •Поточний інструктаж
- •Колективний поточний інструктаж
- •Заключний інструктаж
- •При вивченні операційних тем
- •Форма організації праці (навчаючої діяльності) майстра виробничого навчання: майстер-майстерня, бригадна організація праці, майстер-викладач.
- •15. Матеріально-технічне забезпечення виробничого навчання: учбові майстерні. Робоче місце учня. Робоче місце майстра виробничого навчання. Учбовий полігон.
- •18. Учбово-методичне забезпечення виробничого навчання: креслення, інструкційні та інструкційно-технологічні карти.
- •19. Планування виробничого навчання: перспективно-тематичне планування, підбор учбово-виробничих робіт.
- •21. Нормування учбово-виробничої праці учнів, мета та методи нормування. Компоненти норми. Технічна та учнівська норми і порядок їх розрахунку.
- •23. Особливості виробничої практики у сучасних умовах: принципіальні положення.
- •24. Пам’ятка майстра по керівництву виробничою практикою учнів в умовах виробництва.
- •25. Організація виробничої практики учнів на виробництві: підготовчий період майстра, програма виробничої практики.
- •27. Виробнича практика учнів у складі бригад кваліфікованих робітників виробництва: діяльність майстра виробничого навчання, інструктажі.
- •31. Підготовка майстра виробничого навчання до навчального року.
- •32. Підготовка майстра виробничого навчання до вивчення нової теми..
- •33. Зміст і види обліку виробничого навчання
- •34. Облік успішності учнів та відвідування занять.
- •35. Методика і зміст оцінки учбових успіхів учнів.
- •36. Задачі і структура методичної роботи
- •37. Колективні форми методичної роботи
- •38. Масові і групові форми методичної роботи
- •39. Формування і розвиток педагогічної кваліфікації викладачів і майстрів виробничого навчання: вивчення передового досвіду, відвідування уроків.
38. Масові і групові форми методичної роботи
Педагогічні читання — проводяться в цілях виявлення, узагальнення і впровадження в педагогічну практику передового досвіду учбово-виховної роботи, вдосконалення педагогічної майстерності, розвитку творчої ініціативи педагогічних работников учбового закладу.
Зразкова тематика читань:
організація і методика керівництва самостійною роботою учнів на уроках;
шляхи і способи встановлення і здійснення міжпредметних зв'язків (на прикладах конкретних предметів);
методичні прийоми і способи вживання на уроках «активних» форм і методів навчання;
практика комплексного методичного забезпечення учбово-виховного процесу по предмету;
виховання навиків самоконтролю і самостійності учащихся на уроках виробничого навчання;
організація методичної роботи по єдиній педагогічній темі — обмін досвідом і тому подібне
Науково-практичні конференції — організовуються з метою ознайомлення і обговорень підготовлених викладачами і мастерами повідомлень і доповідей по окремих питаннях педагогічної теорії і практики на основі експериментальних і дослідницьких робіт, що проводяться в учбовому закладі.
Зразкова тематика конференцій:
використання на уроках спеціальних і загальнотехнічних предметів (виробничого навчання) персональних комп'ютерів;
бригадна організація виробничого навчання учнів в учбових майстернях в процесі випуску продукції підвищеної складності;
психолого-педагогічні проблеми використання в учбовому процесі дидактичних ігор, зокрема «ділових» і «ролевих»;
про єдність педагогічних вимог до контролю і оцінки викладачами і майстрами знань і умінь учнів;
організація підвищення педагогічної кваліфікації инженерно-педагогічних працівників з використанням розбору конкретних учбово-виховних ситуацій і тому подібне
Інструктивно-методичні наради - одна з основних форм методичної роботи керівників учбового закладу з педагогическими працівниками. Вони проводяться з групою інженерно-педагогічних працівників з метою оперативного обговорення і інструктажу по окремих актуальних методичних питаннях.
Зразкова тематика нарад:
планування учбово-виховної роботи викладачів і майстрів виробничого навчання;
ведення облікової і звітної документації;
підготовка до проведення перевірочних робіт, іспитів по предметам, підсумковій атестації учнів;
організація роботи по комплексному навчально-методичному забезпеченню учбово-виховного процесу;
організація спільної роботи викладачів і майстрів виробничого навчання по створенню і оснащенню нових учбових кабінетів;
організація і керівництво роботою кружків — предметних і техничної творчості учнів;
організація спортивних змагань учнів, туристичних походів, оглядів художньої самодіяльності, конкурсів професійної майстерності і тому подібне
обмін досвідом організації і проведення ділових ігор;
розбір методики і організації використання на уроках нових технічних засобів навчання;
обмін досвідом проведення «бінарних» уроків і тому подібне
Експериментальні лабораторії — група досвідчених педагогів-ентузіастів, організуючих і провідних проектно-дослідницьку і експериментальну роботу в учбовому закладі по розробці і апробації актуальних проблем підвищення якості підготовки в учебном закладі кваліфікованих робітників і фахівців.
Основними функціями лабораторії є:
проектування за завданням адміністрації нових концепцій развития учбового закладу у відповідності і з врахуванням змін регіональних потреб в кваліфікованих робітниках і фахівцях, а також у зв'язку з використанням нових педагогічних технологій;
розробка учбово-програмної документації, відповідній новій концепції розвитку учбового закладу, її експертиза і впровадження;
розробка програм дослідно-експериментальної діяльності учбового закладу і її науково-методичне забезпечення;
наукове консультування педагогів, що займаються дослідно-експериментальною діяльністю;
діагностика ходу експериментальних робіт;
опис і оформлення результатів дослідно-експериментальної діяльності;
надання допомозі педагогічним працівникам учбового закладу у використанні експериментальних розробок і ін.
Проблемні групи — творчі лабораторії, об'єднуючі дослідних, творчо працюючих педагогів, створювані для рішення тієї або іншої проблеми, актуальної для окремих педагогів або всього учбового закладу.
До основних функцій проблемних груп належать:
аналіз індивідуальної затруднень педагогів, що привели до постановки проблеми;
дослідження стану проблеми, що вимагає рішення;
дослідження способів вирішення проблеми, виходячи з індивідуального досвіду учасників групи, а також способів рішення, представлених в педагогічній або методичній літературі, або на основі використання передового досвіду;
робота за рішенням намічених педагогічних проблем, видача необхідних рекомендацій.
Найбільш актуальними педагогічними проблемами, для решения яких створюються проблемні групи, є:
дидактичне забезпечення педагогами стандартизації образования;
нетрадиційні форми сучасного уроку;
прийоми і методи формування учбовою і трудовий мотивации учнів;
педагогічні технології розвиваючого типа;
методи і прийоми розвитку технічної творчості учнів і ін.
