2. Анализ производительности труда

Исходные данные:

Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.			Средняя зарплата на одного работающего с учетом выплат из ФМП, тыс. руб.			Плановый уд. вес ЗП в себестоимости продукции, %
Предыдущий год	Отчетный год		Предыдущий год	Отчетный год
	План	Факт		План	Факт
13490	15620	16330	105755	107330	109155	11,8

Решение задания в табличной форме.

Таблица 2.3

Показатели	План	Факт	% выполнения плана	Отклонение (+, -)
1. Среднегодовая выработка одного рабочего (стр.2стр.3 стр.4)	17778	17942	100,92	+164
2. Число дней, отработанных одним рабочим	226	227	100,44	+1
3. Продолжительность рабочего дня	7,75	7,6	98,06	-0,15
4. Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб.	10,15	10,4	102,46	+0,25

Расчет влияния факторов на годовую выработку одного рабочего определяется:

1. Влияние изменения количества дней отработанных одним рабочим в течение всего года:

Iт = = 1,0044

2. Влияние изменения продолжительности рабочего дня:

Ic = =0,9806

3. Влияние изменения среднечасовой выработки:

Iw = = 1,0246

3. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Решение задачи следует выполнять в таблице 2.4.

Таблица 2.4

Показатели	Отчет за прошлый год	За отчетный год
		План	Факт	Выполнение плана
1. Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб.	13490	15620	16330	104,55
2. Средняя заработная плата на одного рабочего, тыс. руб.	105755	107330	109155	101,7
3. Темпы прироста по сравнению с прошлым годом, % а) производительности труда; б) средней зарплаты.	- -	0,1579 0,0149	0,2105 0,0321	133,31 215,44
4. Прирост зарплаты на 1% прироста производительности труда против прошлого года в % (отношение стр. 3, б к стр. 3, а)	-	0,0944	0,1525	161,55
5. Уд. вес зарплаты в себестоимости продукции, %

Процент снижения (повышения) себестоимости продукции (К^S) вследствие опережения (отставания) темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы определяется по формуле:

где U - плановый удельный вес зарплаты в себестоимости, %;

Кs = 38,12*11,8 = 4,4982

Q - экономия (перерасход) фонда зарплаты из-за разрыва в темпах роста производительности труда и средней зарплаты, %:

где К^V и К^Д - темпы роста соответственно заработной платы и производительности труда в сравнении с планом, %.

Q = (215,44-133,31) / 215,44 = 38,12

2.4.Анализ заработной платы

Исходные данные:

Изделие	Количество, шт.		Трудоемкость, час		Часовая расценка, руб.		Часовой фонд, руб.
	План	Факт	План	Факт	План	Факт	План	Факт
А	1250	1290	4,8	4,3	20	20,9	55500	56100
В	1340	1370	7	7,8	19,3	19,7	46300	47800
С	1410	1430	6,6	6,9	17,4	17,8	60600	62400

Для определения влияния на изменение часового фонда оплаты труда методом разниц рассчитаем следующие изменения:

а) изменение ФЗП за счет изменения количества выпущенной продукции:

где g₁ и g₀ - количество выпущенной продукции соответственно по факту и по плану;

Т₀ - трудоемкость по плану;

t₀ - часовая ставка за один нормо-час, руб.;

∆ФЗПg = (1290-1250)*4,8*20 + (1370-1340)*7*19,3 + (1430-1410)*6,6*17,4 = 10189,8

б) за счет изменения трудоемкости выпускаемой продукции:

∆ФЗПт = 1290*(4,3-4,8)*20 + 1370*(7,8-7)*19,3 + 1430*(6,9-6,6)*17,4 = 15717,4

в) за счет изменения часовой расценки за 1 нормо-час;

∆ФЗПt = 1290*4,3*(20,9-20) + 1370*7,8*(19,7-19,3) + 1430*6,9*(17,8-17,4) = 13213,5