- •Оглавление
- •1. Порядок расчёта затрат труда и тарифного фонда заработной платы при составлении сметы затрат
- •2. Сельскохозяйственный производственный кооператив
- •3. Основные принципы организации заработной платы и их сущность
- •4. Порядок расчёта средств за оплату труда по её видам при составлении сметы затрат
- •5. Сельскохозяйственный потребительский кооператив
- •6. Сущность и принципы планирования производства.
- •7. Оплата труда за полученный валовой доход. Порядок установления норматива оплаты труда.
- •8. Какие показатели характеризуют эффективность использования земель. В чем их сущность.
- •9. Что понимают под основными фондами и как их классифицируют на сельскохозяйственных предприятиях. Какие показатели применяют при характеристике обеспеченности предприятия основными средствами.
- •10. Порядок расчета затрат на удобрения, ядохимикаты и другие ресурсы при составлении сметы затрат.
- •11. Что представляет собой полные товарищества и товарищества на вере.
- •12. Формы оплаты труда и их применение на сельскохозяйственных предприятиях.
- •13. Порядок расчета затрат на горючее при составлении смены затрат.
- •14.Какова сущность рабочей силы на сх предприятиях, какие факторы оказывают влияние на формирование рабочей силы на сх предпр.
- •15. В чем заключается сущность аналитического метода нормирования труда, его разновидность
- •16.Порядок распределения фонда оплаты труда за конечные результаты работы членов бригады(звена)
- •17 Вопрос. Каковы организационно-экономические основы общества с ограниченной ответственностью
- •18 Вопрос. Тарифная система и ее элементы, их сущность
- •19 Вопрос. Порядок расчета средств на амортизацию и техуход при составлении системы затрат
- •20 Вопрос. Что представляют собой публичные и непубличные акционерные общества, в чем их отличия.
- •22. Каковы организационно экономические признаки хозяйств населения
- •23. Аккордно премиальная система оплаты труда и ее применение в отраслях
- •24. Какие показатели применяются для оценки эффективности использования рабочей силы
- •25. Пример расчета затрат на электроэнергию и работу автотранспорта при составлении смены затрат
- •26. Что представляет собой унитарное предприятие, каковы их виды, в чем заключается их особенность
- •27. Каковы сущность принципов пропорциональности, согласованности, ритмичности и поточности при организации рабочих мест.
- •29. Что представляет собой фермерское хозяйство
- •30.В чём заключается сущность принципов планомерности, комплексности, сбалансированности, динамичности, оптимальности и интеграции
- •31. Методы планирования и их сущность
- •32. Сущность, цели и задачи предпринимательства в сельском хозяйстве
- •33. Порядок оплаты труда руководящих работников и специалистов на сельскохозяйственных предприятиях
- •34. Какие паи вносят члены производственного кооператива и на каких условиях
- •35. Система внутрихозяйственного планирования
- •36. В чем заключается сущность суммарного метода нормирования труда, его разновидности
- •37. Система растениеводства и ее составные элементы
- •38. Участники предпринимательской деятельности , принципы предпринимательства
- •39. Каналы реализации с/х продукции
- •40. Оценка эффективности применения удобрений
- •41. Каковы понятия и основные закономерности организации с/х производства
- •42. Каковы состав, назначение земель и их трансформация на с/х предприятиях
- •43. Что такое нормирование труда, какие виды норм используют в с/х
- •44. Какие формы организации труда применяются на с/х предприятиях, в чем их сущность
- •45. В чем заключаются различия между обыкновенными и привилегированными акциями. Что такое акция
- •46. Методы планирования с/х производства
- •47. Организация агрохимического обслуживания на сельскохозяйственном предприятии.
- •48. Выбор наиболее эффективного агрегата для выполнения сельскохозяйственных работ.
- •49. Сущность заработной платы и принципы ее организации на сельскохозяйственных предприятий.
- •50. Классификация рабочей силы на сельскохозяйственном предприятии, движение рабочей силы.
- •51. Порядок обработки наблюдательного листа фотографии (хронографии) рабочего дня и установление нормы выработки на механизированные полевые работы.
- •52. Понятие, состав, назначение и организация эффективности использования сельскохозяйственных угодий на сельскохозяйственных предприятиях.
- •53.Порядок определения целесообразности применения навигационных приборов при выполнении сельскохозяйственных работ.
- •54.Сущность коммерческой сделки, основное содержание договора купли продажи
51. Порядок обработки наблюдательного листа фотографии (хронографии) рабочего дня и установление нормы выработки на механизированные полевые работы.
Правильно следить и учитывать рабочее время помогает хронометраж рабочего времени. Пример использования данных записей можно встретить почти на каждом заводе или предприятии, где нужно нормировать рабочий день. Замеры времени с помощью хронометража – это способ исследования затрат времени на совершение какого-либо действия. При этом замеры подразумевают описание технологического процесса, условий труда, методов производства.
Наблюдательный лист фотографии рабочего времени
В зависимости от цели наблюдения вы можете включать в наблюдательный лист различные графы, но есть и обязательные, которые традиционно присутствуют в этом документе:
наименование затрат времени/работ;
время начала работы;
продолжительность работы;
индекс затрат.
Нормы выработки и расхода топлива разрабатываются с учетом всех основных нормообразующих факторов (длина гона, крутизна склона, конфигурация поля, камьянистисть, рельеф полей и высота над уровнем моря), которые в значительной степени влияют на производительность машинно-тракторных агрегатов и определяются при проведении паспортизации полей, лугов, культурных пастбищ и многолетних насаждений. В этих нормах учитываются агротехнические и другие факторы, влияющие на величину норм.
Рекомендуемые нормы выработки и расхода топлива предусматривают рациональное использование рабочего времени смены, оптимальный состав машинно-тракторных агрегатов и эффективные режимы работы тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин.
На основе разработанных норм наряду с определением сменного задания и суммы заработной платы (оплаты труда) производственные подразделения и хозяйства в целом могут определить объем работ по каждой операции согласно технологическим картам на выращивание культур, фонд заработной платы, количество и состав средств механизации по маркам машин, необходимых для своевременного выполнения сельскохозяйственных работ, количество топлива, численность механизаторов и т. д..
Определение норм труда на механизированные полевые работы и их уточнение происходит в случаях, если изменены условия труда, на которые были рассчитаны нормы, а также при поступлении новой техники. Хозяйство может уточнить, приведенные в сборнике нормы, или разработать новые нормы, которые будут действовать до введения временных или типовых норм, разработанных нормативной сетью.
Для разработки или уточнения норм проводят фотохронометражни наблюдения за работой соответствующего тракторного агрегата (не менее трех раз), составляют проектную структуру рабочей смены, устанавливают выработка за час основного времени и определяют норму выработки для конкретных производственных условий.
52. Понятие, состав, назначение и организация эффективности использования сельскохозяйственных угодий на сельскохозяйственных предприятиях.
Любое сельскохозяйственное предприятие обладает определенными ресурсами: земельными, трудовыми, материальными, техническими. Их совокупность составляет его ресурсный потенциал. Ресурсный потенциал - это совокупность ресурсов предприятия независимо от их соотношения. Однако ресурсы, технологически несбалансированные между собой, эффективно использовать весьма сложно, так как на каждый гектар сельскохозяйственных угодий необходимо иметь определенное число работников, основных средств производства, материально-денежных средств и т. д. Эту задачу решают в процессе организации использования ресурсного потенциала. Наиболее важным ресурсом сельскохозяйственного предприятия является земля. Правильное ее использование позволяет решать проблемы продовольственного снабжения населения, повышать его благосостояние, обеспечивать социальную стабильность в обществе. Земля в сельскохозяйственном производстве выступает в качестве главного средства производства. Она является основой производственной деятельности. В сравнении с другими средствами производства, используемыми в сельском хозяйстве, земля имеет специфические особенности: - земля не является продуктом человеческого труда, тогда как другие средства производства (машины, здания, сооружения и т. д.) созданы человеком. Она пространственно ограничена, ее нельзя по своему желанию увеличить или уменьшить. Однако ресурсы земли, пригодные для сельскохозяйственного производства, далеко не исчерпаны. В земледелии всего мира обрабатывается примерно 10% пригодных земель; - земля не может быть заменена другими средствами производства, или перемещена в пространстве; - при правильном использовании земля не изнашивается, как другие средства производства, а улучшается, плодородие ее повышается. При этом отдельные земельные участки неодинаковы по качеству, содержанию питательных веществ.
Землями сельскохозяйственного назначения признаются земли, предоставленные для нужд сельского хозяйства. Земли сельскохозяйственного назначения предоставляются для ведения сельского хозяйства: - хозяйственным товариществам и обществам, производственным и потребительским кооперативам, казачьим обществам, религиозным и другим организациям; - государственным и муниципальным унитарным сельскохозяйственным предприятиям, опытно-производственным и учебным хозяйствам, научно- исследовательским, образовательным учреждениям сельскохозяйственного профиля и общеобразовательным учреждениям для сельскохозяйственного производства, научно-исследовательских и учебных целей; - государственным и муниципальным несельскохозяйственным предприятиям; - гражданам для ведения крестьянского (фермерского), личного подсобного, дачного хозяйств, коллективного садоводства, животноводства и огородничества, сенокошения и выпаса скота.
Использоваться сельскохозяйственные участки могут не только в растениеводстве, но и в животноводстве. Так, к сенокосам относят те наделы, на которых растут многолетние травы. Основное назначение земель этого типа — кормление скошенной на них растительностью скота в зимний период времени. Такие угодья, в свою очередь, классифицируются еще на несколько групп. По качественному признаку различают сенокосы: Чистые. На таких угодьях нет кочек, пней, больших камней, деревьев и кустарников. Покос на наделах этого типа может производиться с максимальной отдачей. Закочкаренные. К этой группе относятся участки, покрытые кочками минимум на 10%. Залесенные и закустаренные. Такие участки на территории нашей страны — не редкость. Отнесены к этой группе угодья, покрытые древесно-кустарниковой растительностью на 10-70%. Покос на таких участках сложен и требует большого количества времени. Кормовых угодий, заросших лесом и кустарниками, в России насчитывается около 10 млн га, закочкаренных — порядка 2,2 млн га.
В зависимости от степени увлажнения такие сельскохозяйственные угодья классифицируются на: заливные; суходольные; заболоченные. Из двух первых групп дополнительно выделяют улучшенные участки. Пастбищами называются угодья, предназначенные для выпаса скота в теплое время года, не относящиеся к сенокосам или залежам. Существует всего две разновидности таких участков: заболоченные и суходольные. Последние обычно располагаются в поймах рек и ручьев и подтопляются во время весеннего паводка на непродолжительное время. Заболоченные пастбища располагаются в низинах, на окраинах болот и на слабодренированных территориях. Суходольные участки подразделяются на долголетние культурные и улучшенные. Как и сенокосы, пастбища могут классифицироваться по качеству. В этом плане различают чистые, закочкаренные и залесенные участки. Не слишком качественных угодий этой группы у нас в стране, к сожалению, довольно-таки много. Однако при наличии у сельхозпредприятий денежных средств и грамотно разработанных проектов хозяйствования ситуация может быть улучшена.