2. Особенности рынка труда в россии

2.1 Проблема занятости России в период кризиса

Рынок труда-2010: начало оживления или продолжение кризиса?

Директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев отметил, что напряженность на российском рынке труда растет. Это выражается в соотношении числа безработных (по методике МОТ) на одно вакантное место. (По состоянию на 1 января 2010 года этот индикатор составлял 24,1). И.Николаев отметил, что сокращение числа вакансий – это показатель того, что будет происходить в экономике в ближайшие месяцы. «У нас не тот случай, когда сокращение рабочих мест говорит о внедрении инновационных технологий. Отсутствие вакансий говорит о том, что предприятия не планируют развивать производство», - констатирует Николаев. По оценкам эксперта, 2009 год стал временем «накопления отрицательного потенциала по занятости». Текущий год Николаев называет более тревожным: «По нашим прогнозам, в этом году Россия будет иметь отрицательные темпы роста, и к концу года безработица составит 10%», - заключил эксперт. «За относительно низкую безработицу мы платим снижением зарплат. По итогам года официально фонд оплаты труда сократился на 5%. А с учетом скрытой занятости, думаю, произошло сокращение зарплат на 8–10%», - считает руководитель Независимого института социальной политики Татьяна Малева.[20]. И в этом проблема, поскольку «при падении оплаты труда надежды на рост производительности труда, который у нас в 4 раза ниже, чем в США, нет». По мнению Т.Малевой, в этом году безработица не будет падать: «Вопрос в том, будет ли она расти». «Если будет происходить рост безработицы, это не должно пугать. Особенно учитывая, что любая модернизация предполагает достаточно высокий уровень безработицы», - считает эксперт. Она также категорически не согласилась с оценками Минздравсоцразвития о том, что уровень безработицы (после очистки от сезонного фактора) сокращается: «Если очистить от сезонного фактора корректно, то безработица у нас растет с конца 2008 года. И в этом главная новость – раньше такого не было», - подчеркнула она. [5]. Заместитель директора ИМЭМО РАН, член правления Института современного развития Евгений Гонтмахер отметил, что российский рынок труда похож на рынок развивающихся стран – Индии или государств Латинской Америки. По мнению эксперта, безработица в России жестко регулируется административными ресурсами. Однако «2009 год – последний, когда такие возможности были». «Финансовая ситуация в целом очень ухудшилась. В 2010 году мы прекращаем тратить Резервный фонд… Что официальные цифры по безработице будут расти – нет сомнений. Если этот год будем проходить по инерции, то рост будет несущественный. Но будет», - считает Е.Гонтмахер. «Чтобы решить проблемы в сфере занятости, надо решать проблемы в экономике в целом», - отметил эксперт. [7]. Сегодня на рынке труда пользуются большим спросом не офисные работники, а специалисты технических и рабочих специальностей: инженеры, электрики, слесари и др. В 2009 году на рынке труда случился целый медицинский бум. Это было связано с эпидемией свиной гриппа. Теперь непонятно. Куда после гриппа девать всех этих медиков, но радует одно: надежда на то, что работать оставят лучших. Во время усиленного распространения информации об эпидемии на одного медика было по три приглашения на работу. Но 2010 перевернет эти показатели: три медика на одну вакансию, если еще будут вообще вакансии. Потребность в рекламистах, ПР-технологах и работниках СМИ уменьшится после выборов, но сейчас спрос на них велик, чего не скажешь о рекламистах для бизнеса: там больше нужны агенты по продажам и торговые представители. [6].

2010 год – это их год, но большинство будет работать на проценты. Вырос спрос на программистов в связи с запуском новых проектов на американских и европейских рынках. Заметна была активность в сфере туризма, но праздники закончились, и до лета следует ожидать сокращений. Наиболее затребованы ныне инженеры-технологи, маркетологи, рекламисты, пиарщики, медработники, ветеринары, менеджеры по продажам, педагоги, бизнес-тренеры, работники ресторанного бизнеса, сферы питания и услуг, специалисты в области страхования. Наименее затребованными ныне считаются спецы в гостиничном хозяйстве, туризме, юристы и бухгалтеры, финансисты, банковские работники. Работники сферы трудоустройства не рекомендуют делать акцент на юридическое образование, потому как после моды на юристов и экономистов с 2000 года рынок труда переполнен ими на десяток лет вперед. Снизился спрос на бухгалтеров, финансистов, банковских работников, так как большинство предприятий закрылись и им не нужен административный персонал. Спрос на них вновь появится, по оптимистичным прогнозам, лишь к 2012 году. С момента начала кризиса под сокращения попало около 70-80% банковских работников. Еще хуже ситуация в строительстве: уволили около 100000 специалистов в этой сфере, и такая же цифра ожидается в новом году. [7].