- •Стратегический менеджмент (конспект лекций)
- •Тема 1. Стратегический менеджмент и стратегия организации.
- •Б азовая модель процесса стратегического менеджмента
- •Ц икл стратегического управления
- •Стратегический план обычно включает стандартный набор элементов:
- •Основные характеристики стратегий, разрабатываемых на различных уровнях управления в организации.
- •Пять способов создания стратегии
- •Тема 2. Разработка миссии и стратегических целей.
- •Элементы формализованного стратегического видения:
- •Миссия Сбербанка:
- •Миссия компании АвтоВаз.
- •Эти цели затем разбиваются на подцели, которые ставятся перед подразделениями и службами предприятия.
- •Требования к целям. Для определения того, правильно ли сформулированы стратегические цели, можно использовать простое правило - smart-принцип. Согласно ему цели должны быть:
- •Рекомендуются следующие правила формулирования целей.
- •Тема 3. Стратегический анализ внешней среды.
- •Условия окружения простые сложные
- •Участники кластера.
- •Модель пяти сил конкуренции в отрасли м. Портера.
- •Барьеры, препятствующие проникновению на рынок:
- •Оценка стратегической привлекательности отрасли (пример)
- •Стратегические группы в отрасли.
- •Виды кфу:
- •Использование кфу при анализе конкурентной позиции оао “Саратовские обои” (пример)
- •Анализ сс (сила, слабость) – пример
- •Анализ ву (возможности, угрозы) – пример
- •Матрица возможностей
- •Матрица угроз
- •Матрица «важность-эффективность»
- •Матрица swot-анализа
- •Тема 4. Основные типы деловых стратегий.
- •Цепочка создания ценности (value chain).
- •Ключевые компетенции компаний
- •Типология компетенции
- •Основные типы стратегий бизнеса.
- •Отличия традиционного расчета себестоимости от оценки издержек по видам деятельности
- •Матрица аутсорсинга.
- •Упреждающие удары
- •Оборонительные стратегии предполагают снижение риска быть атакованными:
- •Стратегии малых фирм
- •Тема 5. Корпоративные стратегии.
- •Черты корпоративной стратегии:
- •Стратегии корпоративного уровня:
- •1.Стратегии роста: 2.Стратегии сокращения
- •3.Международные стратегии 4.Стратегические альянсы
- •Альтернативные направления развития.
- •Обратная вертикальная (регрессивная) интеграция
- •Горизонтальная интеграция
- •Прогрессивная интеграция
- •Базовые стратегии роста: условия применения
- •Невозможность использования стратегического соответствия в качестве дополнительного конкурентного преимущества.
- •Классификация слияний и поглощений компаний.
- •Виды международных стратегий.
- •Различия между многонациональной и глобальной стратегиями
- •Выбор корпоративной стратегии Конкурентная позиция фирмы
- •Тема 6. Выбор и оценка стратегии
- •Матрица “Рост-доля рынка” (Boston Consulting Group)
- •Ограничения матрицы бкг
- •Рекомендации матрицы Мак-Кинзи
- •Наиболее существенные факторы развития предприятий по модели пимс:
- •С вязь между относительной долей обслуживаемого рынка, рентабельностью и уровнем загрузки мощностей ( в модели pims)
- •Низкая 70% 80% высокая
- •Загрузка производственных мощностей
- •Рентабельность использования инвестиций (доход на инвестированный капитал,%)
- •Типы альтернатив:
- •Альтернативы – это «гнездовые структуры», т.Е. Они имеют несколько уровней.
- •Альтернативы на основе текущей стратегии: масштаб и облик Масштаб
- •Идентифицирование альтернатив, позволяющих минимизировать издержки:
- •Оценка стратегических альтернатив.
- •Тема 7. Реализация стратегии
- •Создание системы стратегического управления требует значительной перестройки системы управления компании по многим направлениям:
- •Часто наблюдается проведение организационных изменений “волевым решением”.
- •При решении любой сложной проблемы, с которой руководство предприятия раньше не сталкивалось, повышается роль внешних консультантов. Этому способствует:
- •Этапы реализации стратегии.
- •Оценивание степени готовности организации к реализации стратегии
- •Способы преодоления сопротивления организационным изменениям
Типы альтернатив:
Альтернативы постепенного совершенствования – как правило, это продолжения или корректировки действующих стратегий.
Альтернативы обновления берут в качестве исходной точки текущую стратегию компании; однако здесь менеджеры намерены существенно изменить направленность деятельности. Использование таких стратегий приводит к крупным изменениям в масштабах, облике и целях стратегии. Сюда включаются новые товарные серии, наращивание уже имеющейся продукции и смещение акцентов в дифференциации (например, переход от ставки только на функциональность продукта к более тесным отношениям с потребителями).
Инновационные альтернативы всегда ведут к радикальным изменениям в стратегии компании, так как строятся на новых подходах к обеспечению победы на рынке и часто сопровождаются предложениями новых продуктов и решений, новыми способами ведения конкуренции. Требуют нового подхода к мышлению и анализу. Их иногда относят к категории «о которых не стоит и думать».
Альтернативы – это «гнездовые структуры», т.Е. Они имеют несколько уровней.
Каждая стратегическая альтернатива содержит субальтернативы.
Стратегия бизнес-единицы: некоторые родовые стратегические альтернативы.
Получить рыночную долю по текущей продукции на имеющихся рынках
Ввести новую товарную серию
Добавить новые элементы к отдельным товарным сериям
Вывести из портфеля одну или несколько товарных серий
Поглотить смежную товарную серию конкурента
Поглотить возникающую товарную серию у недавно образованной компании
Выйти на новые географические рынки
Выйти на новые каналы распределения для уже существующих рынков.
Стратегические субальтернативы: получение доли на конкретном рынке .
Получить рыночную долю по текущей продукции на имеющихся рынках (стратегическая альтернатива 1)
Повысить функциональность (показателей работы) товарной серии
Добавить новые характеристики, повышающие привлекательность продукции для некоторых потребителей
Добиться выделения большего пространства на полках каждого магазина розничной торговли для своей продукции
Расширить число розничных торговцев
Изменить структуру мотивации для дистрибьюторов, чтобы побудить их запрашивать продукцию в варианте «толкай»
Добавить несколько новых дистрибьюторов
Разработать новые рекламные темы для улучшения имиджа и самой компании, и ее продукции
Предоставлять услуги, позволяющие одновременно влиять на многих потребителей
Реструктуризовать работу продавцов за счет перераспределения торговых территорий и незначительного изменения системы вознаграждения.
Пока инновационная альтернатива (например, новый способ доставки услуг потребителю) не будет описана в деталях, считать ее готовой для оценивания нельзя.
Пример:
Исследование потенциала стратегической альтернативы.
(Альтернатива 7 – выйти на новые географические рынки).
Выявление рынков, на которые можно выйти
Выявление глубины и широты потребительской базы на каждом рынке
Определение покупательской мощи каждого потребительского сегмента
Идентифицирование видов продукции, которые следует предложить на каждом рынке
Определение вариантов каналов распределения
Определение подходящих рекламных программ
Определение вариантов использования собственных сотрудников, занятых в продажах
Оценивание потоков поступлений
Оценивание издержек, связанных с программами расходов
Уточнение последовательности, в которой целесообразно выходить на рынки
Основу для генерирования альтернатив постепенного совершенствования и обновления обеспечивает текущая стратегия. Такими альтернативами компании должны заниматься постоянно.
