- •Стратегический менеджмент (конспект лекций)
- •Тема 1. Стратегический менеджмент и стратегия организации.
- •Б азовая модель процесса стратегического менеджмента
- •Ц икл стратегического управления
- •Стратегический план обычно включает стандартный набор элементов:
- •Основные характеристики стратегий, разрабатываемых на различных уровнях управления в организации.
- •Пять способов создания стратегии
- •Тема 2. Разработка миссии и стратегических целей.
- •Элементы формализованного стратегического видения:
- •Миссия Сбербанка:
- •Миссия компании АвтоВаз.
- •Эти цели затем разбиваются на подцели, которые ставятся перед подразделениями и службами предприятия.
- •Требования к целям. Для определения того, правильно ли сформулированы стратегические цели, можно использовать простое правило - smart-принцип. Согласно ему цели должны быть:
- •Рекомендуются следующие правила формулирования целей.
- •Тема 3. Стратегический анализ внешней среды.
- •Условия окружения простые сложные
- •Участники кластера.
- •Модель пяти сил конкуренции в отрасли м. Портера.
- •Барьеры, препятствующие проникновению на рынок:
- •Оценка стратегической привлекательности отрасли (пример)
- •Стратегические группы в отрасли.
- •Виды кфу:
- •Использование кфу при анализе конкурентной позиции оао “Саратовские обои” (пример)
- •Анализ сс (сила, слабость) – пример
- •Анализ ву (возможности, угрозы) – пример
- •Матрица возможностей
- •Матрица угроз
- •Матрица «важность-эффективность»
- •Матрица swot-анализа
- •Тема 4. Основные типы деловых стратегий.
- •Цепочка создания ценности (value chain).
- •Ключевые компетенции компаний
- •Типология компетенции
- •Основные типы стратегий бизнеса.
- •Отличия традиционного расчета себестоимости от оценки издержек по видам деятельности
- •Матрица аутсорсинга.
- •Упреждающие удары
- •Оборонительные стратегии предполагают снижение риска быть атакованными:
- •Стратегии малых фирм
- •Тема 5. Корпоративные стратегии.
- •Черты корпоративной стратегии:
- •Стратегии корпоративного уровня:
- •1.Стратегии роста: 2.Стратегии сокращения
- •3.Международные стратегии 4.Стратегические альянсы
- •Альтернативные направления развития.
- •Обратная вертикальная (регрессивная) интеграция
- •Горизонтальная интеграция
- •Прогрессивная интеграция
- •Базовые стратегии роста: условия применения
- •Невозможность использования стратегического соответствия в качестве дополнительного конкурентного преимущества.
- •Классификация слияний и поглощений компаний.
- •Виды международных стратегий.
- •Различия между многонациональной и глобальной стратегиями
- •Выбор корпоративной стратегии Конкурентная позиция фирмы
- •Тема 6. Выбор и оценка стратегии
- •Матрица “Рост-доля рынка” (Boston Consulting Group)
- •Ограничения матрицы бкг
- •Рекомендации матрицы Мак-Кинзи
- •Наиболее существенные факторы развития предприятий по модели пимс:
- •С вязь между относительной долей обслуживаемого рынка, рентабельностью и уровнем загрузки мощностей ( в модели pims)
- •Низкая 70% 80% высокая
- •Загрузка производственных мощностей
- •Рентабельность использования инвестиций (доход на инвестированный капитал,%)
- •Типы альтернатив:
- •Альтернативы – это «гнездовые структуры», т.Е. Они имеют несколько уровней.
- •Альтернативы на основе текущей стратегии: масштаб и облик Масштаб
- •Идентифицирование альтернатив, позволяющих минимизировать издержки:
- •Оценка стратегических альтернатив.
- •Тема 7. Реализация стратегии
- •Создание системы стратегического управления требует значительной перестройки системы управления компании по многим направлениям:
- •Часто наблюдается проведение организационных изменений “волевым решением”.
- •При решении любой сложной проблемы, с которой руководство предприятия раньше не сталкивалось, повышается роль внешних консультантов. Этому способствует:
- •Этапы реализации стратегии.
- •Оценивание степени готовности организации к реализации стратегии
- •Способы преодоления сопротивления организационным изменениям
Ц икл стратегического управления
.
Система плановых стратегий экономической организации включает в себя три уровня принятия стратегических решений: 1) общий или корпоративный; 2) деловой или конкурентный и 3) функциональный.
Содержание информационно-аналитической деятельности на каждом из этапов
процесса стратегического планирования:
Формулирование «видения» будущего фирмы, философии и миссии ее деятельности, выделение СХЦ (стратегических хозяйственных центров) и определение основных направлений и форм их взаимодействия
Анализ стратегического положения и разработка основных плановых установок: стратегических целей корпорации, основных показателей оценки эффективности, главных задач планирования.
Определение миссии СХЦ; масштабов и рыночно-продуктовых направлений деятельности (сегментация рынков)
Формулирование стратегии СХЦ и предварительных стратегических программ действий
Формулирование функциональной стратегии: определение роли и места функциональной службы в плановой деятельности СХЦ, согласование (увязка) с предложениями, содержащимися в стратегии СХЦ, разработка программ действия.
Взаимоувязка хозяйственных стратегий СХЦ и функциональных стратегий
Разработка и оценка конкретных программ действий на уровне СХЦ
Разработка и оценка конкретных программ действий на уровне функциональных служб
Распределение ресурсов и определение оценочных показателей для целей управленческого контроля
Разработка бюджета СХЦ
Разработка бюджета в разрезе функциональных служб
Взаимоувязка бюджетов, разработка общекорпоративного бюджета, утверждение фондов, выделенных на решение стратегических и текущих задач.
1 СБЕ — стратегическая бизнес-единица (от англ, strategic business units — SBU) представляет собой обособленное производственное подразделение предприятия.
Можно выделить несколько иерархических уровней, взаимодействующих в процессе разработки, корректировки и детализации стратегических перспективных планов.
Иерархические уровни планирования |
Элементы планового процесса, выходящие за рамки годового цикла |
Этапы годового цикла |
||
разработка факторов структурного характера |
Формулирование стратегии |
Разработка стратегических программ |
Разработка стратегических и оперативных бюджетов |
|
|
1 |
2 6 |
9 |
12 |
Стратегические хозяйственные центры |
3
|
4 |
7 |
10 |
Функциональные отделы СХЦ |
|
5 |
8 |
11 |
-
межуровневые взаимодействия
Высшим уровнем в формальном стратегическом планировании является специализированная корпоративная плановая служба; следующий уровень представляют соответствующие службы стратегических бизнес-единиц (хозяйственных центров) корпорации и низший уровень – функциональные службы.
Специализированная корпоративная служба стратегического планирования выполняет следующие функции: формулирование корпоративной стратегии; формулирование целей корпорации; обеспечение функционирования системы планирования; генерирование идей относительно перспективного развития для их дальнейшего рассмотрения главным исполнительным руководителем и другими высшими управляющими; распространение в организации плановой информации; контроль за выполнением планов корпорации; обучение менеджеров нижестоящих уровней плановой работе; аналитическая деятельность при планировании слияний и приобретений; взаимоувязка на корпоративном уровне планов производственно-хозяйственных единиц; оказание помощи этим подразделениям при формулировании ими своей стратегии и др.

Общекорпоративное
руководство