5. Понятие об управленческих технологиях

Управленческие технологии — это набор управленческих

средств и методов достижения поставленных целей предприятия, включающий:

методы и средства сбора и обработки информации;

приемы эффективного воздействия на работников; принципы, законы и закономерности организации и управления;

системы контроля.

Различают следующие типы управленческих технологий:

управление по целям;

управление по результатам;

управление на базе потребностей и интересов;

управление путем постоянных проверок и указаний;

управление в исключительных случаях;

управление на базе активизации деятельности персонала;

управление на базе «искусственного интеллекта» и др. Управленческие технологии могут быть реализованы на основе современных информационных технологий. Главное требование к управлению предприятием в условиях рынка — обеспечение адаптивности (приспособляемости и гибкости) экономики предприятия к изменяющимся условиям хозяйствования.

Лекция. Производственные ресурсы и факторы фирмы

1. Состав производственных ресурсов фирмы

2. Уставной капитал фирмы, порядок формирования

3. Определение основных средств, классификация

4. Поступление и выбытие основных средств

5. Понятие амортизации, способ начисления амортизации

6. Показатели движения, состояния и использования основных средств

7. Оборотные средства, понятие, структура

8. Классификация и управление оборотными средствами

9. Нормирование оборотных средств

10. Показатели эффективности использования оборотных средств

1. Состав производственных ресурсов фирмы

Производственные ресурсы представляют собой активы фирмы, эффективное использование которых обеспечивает фирме получение прибыли, увеличение активов и благосостояния.

Производственные ресурсы фирмы – это элементы (средства, возможности, ценности, запасы и др.) необходимые для производства товаров, выполнения работ, оказания услуг.

Производственные ресурсы включают:

1. Основные средства – средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя свою натуральную форму, постепенно перенося свою стоимость на созданные продукты или услуги.

2. Оборотные средства – вложения финансовых ресурсов в объекты, использование которых осуществляется в рамках одного воспроизводственного цикла или в течение относительно короткого календарного периода времени.

3. Трудовые ресурсы – часть населения страны, располагающая совокупностью физических и интеллектуальных способностей, которая может принять участие в трудовом процессе.

2. Уставной капитал фирмы, порядок формирования

Уставной капитал представляет собой капитал сформированный учредителями из вкладов. Это минимальный размер имущества, гарантирующего интересы кредиторов.

Виды уставного капитала:

1. уставный капитал – в обществах с ограниченной или дополнительной ответственностью, в акционерных обществах;

2. складочный капитал – в полных товариществах и товариществах на вере (коммандитных);

3. паевой фонд – в производственном кооперативе;

4. уставной фонд – в унитарных предприятиях, образованных на праве хозяйственного ведения.

Порядок формирования уставного капитала в различных организационно-правовых формах организации

Вид	Величина	Порядок формирования
Складочный капитал – в полных товариществах и товариществах на вере (коммандитных)	Размер не лимитирован	Каждый участник товарищества на момент регистрации должен внести 50% своей доли в складочном капитале. В случае нарушения сроков внесения вклада допускается взимание штрафа в размере 10% стоимости вклада. Вклады могут быть как денежные, так и в виде материальных ценностей.
Уставный капитал – в обществах с ограниченной или дополнительной ответственностью	Не менее 100-кратной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленной федеральным законом на дату регистрации	Составляется из номинальной стоимости долей его участников. К моменту регистрации должен быть сформирован на 50%, оставшаяся часть – в течение года с момента регистрации. Вкладом могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи и имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
Уставный капитал – в акционерных обществах (ОАО, ЗАО)	Минимальный УК ОАО – 1000 МРОТ, ЗАО – 100 МРОТ на дату государственной регистрации	Формируется путем приобретения акционерами общества как простых, так и привилегированных акций и равен номинальной стоимости приобретенных акций независимо от фактически уплаченной за них цены. К моменту регистрации УК должен быть сформирован на 50%, а оставшаяся часть – в течение года с момента регистрации. Оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами и имущественными правами либо другими правами имеющими денежную оценку.
Уставный фонд в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, созданных на праве хозяйственного ведения	Минимальный размер УФ ГУП – 5000 МРОТ, МУП – 1000 МРОТ.	Уставный фонд должен быть сформирован собственником имущества в течение трех месяцев с момента государственной регистрации ГУП или МУП
Паевой фонд в производственных кооперативах (артелях)	Минимальный размер паевого фонда законодательно не определен	Паевые взносы – единственный источник паевого фонда. Оценка паевого взноса, внесенного неденежными средствами, производиться по взаимной договоренности членов кооператива. Паевой фонд должен быть полностью сформирован в течение первого года.