Вопрос 14 Обязанности государственного гражданского служащего рф.

Обязанность- мера должного поведения государственного гражданского служащего.

Обязанности могут быть-активные-совершение определенных действий и пассивные – обязанность воздержаться от совершения определенных действий.

Общие обязанности гражданских служащих.

1) соблюдение Конституции

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

3) исполнять поручения соответствующих руководителей.

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа

6) поддерживать уровень квалификации необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

7) не разглашать сведения составляющие государственную тайну, сведения ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей

9) предоставлять в установленном порядке предусмотренные ФЗ сведения о себе и членах своей семьи

10) сообщать о выходе из гражданства РФ, или в день приобретения гражданства другого государства.

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению не нарушать запреты, которые установлены ФЗ.

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

Вопрос 15 Понятие и содержание должностного регламента.

Должностной регламент представляет собой документально зафиксированные требования к исполнению гос. гр. служащим своих служебных обязанностей.

Признаки должностного регламента:

1.локальный акт 2. содержит требования к определенной должности. 3.является частью административного регламента

Разделы должностного регламента: 1. квалификационные требования к уровню знаний и навыков, образованию и стажу. 2.должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение должностных обязанностей. 3. перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения. 4.перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативно-правовых актов и проектов управленческих решений. 5.сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих решений, порядок согласования и принятия данных решений. 6.порядок служебного взаимодействия с другими государственными служащими в связи с исполнением должностных обязанностей. 7.перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям 8. показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Вопрос 16 Ограничения, связанные с государственной гражданской службой рф.

Ограничения – это обстоятельства, при которых лицо не может быть принято на гр. службу.

Ограничения (препятствуют поступлению на гос. гр. службу):

1. признание недееспособным или ограничено дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу.

2. осуждение кандидата на службу или служащего к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности по приговору суда, вступившему в законную силу.

3.отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гос. тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием этих сведений

4.наличие заболевания, препятствующего поступлению на службу или ее прохождению и подтвержденного заключением мед. учреждения.

5.наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети) с государственным служащим, если замещение связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

6.выход из гражданства РФ или приобретение гражданства другого государства.

7.непредставление сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

8.утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, устанавливаемых в целях противодействия коррупции.