- •Вопросы к экзамену Государственная и муниципальная служба Базовый уровень.
- •Вопрос 1 Природа и сущность государственной службы России.
- •Вопрос 2 Виды государственной службы Российской Федерации
- •Вопрос 3 Принципы государственной службы Российской Федерации.
- •Вопрос 4 Признаки государственной службы.
- •Вопрос 5 Сущность государственной гражданской службы рф.
- •Вопрос 6 Правовое регулирование государственной гражданской службы рф.
- •Вопрос 7 Понятие и классификация должностей государственной гражданской службы рф.
- •Вопрос 8 Классные чины на государственной гражданской службе рф.
- •Вопрос 9 Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе рф. Порядок проведения.
- •Вопрос 10 Реестры должностей государственной гражданской службы.
- •Вопрос 11 Государственные должности рф и субъектов рф.
- •Вопрос 12 Понятие и содержание статуса государственного гражданского служащего.
- •Вопрос 13 Права государственного гражданского служащего рф.
- •Вопрос 14 Обязанности государственного гражданского служащего рф.
- •Вопрос 15 Понятие и содержание должностного регламента.
- •Вопрос 16 Ограничения, связанные с государственной гражданской службой рф.
- •Вопрос 17 Запреты, связанные с государственной службой рф.
- •Вопрос18 Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации
- •Вопрос19 Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.
- •Вопрос 20 Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
- •Вопрос 21 Порядок проведения конкурса на замещение должности гражданской службы
- •Вопрос 22 Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности гражданской службы
- •Вопрос23 Служебный контракт на государственной гражданской службе
- •Вопрос 24 Испытание на государственной гражданской службе Российской Федерации.
- •Вопрос25 Аттестация государственных гражданских служащих Российской Федерации.
- •Вопрос 26 Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка государственных гражданских служащих Российской Федерации.
- •27Вопрос. Ротация государственных гражданских служащих Российской Федерации. Цели, порядок и перечень должностей
- •Вопрос 28 Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе Российской Федерации
- •Вопрос29 Непотизм, карьеризм, бюрократизм, и коррупция как управленческие служебные аномалии государственной службы
- •Вопрос 30 Профессиональная деформация государственных служащих как разновидность служебных аномалий на государственной службе
- •Вопрос 31 Муниципальная служба Российской Федерации и ее правовое регулирование
- •Вопрос32 Должности муниципальной службы Российской Федерации
- •Вопрос33 Порядок поступления на муниципальную службу Российской Федерации.
- •Вопрос 34 Особенности прохождения муниципальной службы Российской Федерации.
- •Вопрос 35 Оплата труда и гарантии, предоставляемые муниципальному служащему.
- •Вопрос36 Поощрения и дисциплинарная ответственность муниципального служащего.
- •Вопрос37 Противодействие коррупции
- •Вопрос 38 Правовые основы противодействия коррупции
- •Вопрос39 Организационные основы противодействия коррупции
- •Вопрос 40 Меры по профилактике коррупции
- •Вопрос 41 Деятельность государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции
- •Вопрос 42 Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
- •Вопрос43 Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе.
- •Вопрос 44 Виды коррупционных правонарушений.
- •Вопрос45 Основания и последствия расторжения служебного контракта.
- •Вопрос 46 Служебное время государственного гражданского служащего и оплата его труда
- •Вопрос 47 Государственные гарантии на гражданской службе
- •Вопрос48 Рассмотрение индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе
- •Вопрос 49 Основания и последствия прекращения служебного контракта
- •Вопрос 50 Формирование кадрового состава гражданской и муниципальной службы.
Вопрос 41 Деятельность государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции
Основными направлениями деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции являются:
проведение единой государственной политики в области противодействия коррупции;
создание механизма взаимодействия правоохранительных и иных государственных органов с общественными и парламентскими комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;
принятие законодательных, административных и иных мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих, а также граждан к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в обществе негативного отношения к коррупционному поведению;
совершенствование системы и структуры государственных органов, создание механизмов общественного контроля за их деятельностью;
введение антикоррупционных стандартов, то есть установление для соответствующей области деятельности единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в данной области; унификация прав государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности глав муниципальных образований, муниципальные должности, а также устанавливаемых для указанных служащих и лиц ограничений, запретов и обязанностей;
обеспечение доступа граждан к информации о деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;
обеспечение независимости средств массовой информации;
неукоснительное соблюдение принципов независимости судей и невмешательства в судебную деятельность;
совершенствование организации деятельности правоохранительных и контролирующих органов по противодействию коррупции; совершенствование порядка прохождения государственной и муниципальной службы; обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
устранение необоснованных запретов и ограничений, особенно в области экономической деятельности;
совершенствование порядка использования государственного и муниципального имущества, государственных и муниципальных ресурсов (в том числе при предоставлении государственной и муниципальной помощи), а также порядка передачи прав на использование такого имущества и его отчуждения; повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности государственных и муниципальных служащих; укрепление международного сотрудничества и развитие эффективных форм сотрудничества с правоохранительными органами и со специальными службами, с подразделениями финансовой разведки и другими компетентными органами иностранных государств и международными организациями в области противодействия коррупции и розыска, конфискации и репатриации имущества, полученного коррупционным путем и находящегося за рубежом;
усиление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц;
передача части функций государственных органов саморегулируемым организациям, а также иным негосударственным организациям; сокращение численности государственных и муниципальных служащих с одновременным привлечением на государственную и муниципальную службу квалифицированных специалистов;
повышение ответственности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц за непринятие мер по устранению причин коррупции; оптимизация и конкретизация полномочий государственных органов и их работников, которые должны быть отражены в административных и должностных регламентах.
