4. Вы удовлетворены теми первоначальными знаниями, навыками и умениями, которые приобрели в кадетском корпусе?

а) да

б) скорее да, чем нет

в) скорее нет, чем да

г) нет

5. Какие наиболее ценные качества Вы сможете приобрести в кадетском корпусе (выберите не более 3-х позиций):

а) воинскую честь и достоинство

б) чувство гордости за принадлежность к суворовской элитной школе

в) любовь к военной профессии

г) чувство долга и ответственности

д) готовность к самопожертвованию ради светлых идеалов

е) уверенность в собственные силы и способность преодолевать любые трудности армейской службы

ж) целеустремленность и настойчивость в достижении поставленной цели

з) верность армейской дружбе, войсковому товариществу и кадетскому братству

и) затрудняюсь ответить

к) вряд ли за годы обучения в корпусе я смогу для себя приобрести что-то полезное

6) Если бы можно было все повторить, стали бы Вы поступать в корпус?

а) да, и никак иначе

б) скорее да, чем нет

в) скорее нет, чем да

г) никогда и ни за что

д) затрудняюсь ответить

7) Если у Вас присутствуют элементы неудовлетворенности от выбора военной профессии, то с чем это связано?

а) падение престижа военной службы в обществе

б) медленным ходом военной реформы в ВС РФ

в) состоянием финансирования армии и флота

г) уровнем материально-технического обеспечения частей

д) нарушением социальных гарантий в отношении военнослужащих и членов их семей

е) недостаточными социально-бытовыми условиями по месту службы

ж) скукой и однообразием армейской жизни

з) несоответствием уровня подготовки в корпусе, в военном вузе требованиям войсковой практики, современной жизни.

Анкета 2. «Готовность учителя к педагогическому творчеству»

1. Вы уверены, что интерес к инновациям в педагогической деятельности для вас устойчиво привлекателен? Да. Нет.

2. Сколько раз в прошедшем учебном году вы пробовали применить какие-либо новинки в своей работе? раз.

3. Подчеркните две главные причины, тормозящие внедрение в массовую практику новых педагогических идей, подходов и приемов работы:

— слабое финансирование инновационного движения, нет материальных интересов;

— отсутствие информации о новых идеях и подходах в обучении и воспитании;

— слабая связь науки и практики;

— недостаток времени и сил для создания и применения педагогических новшеств;

— консервативная сила привычки: меньше времени и сил требуется для работы по-старому, известному;

— боязнь неудач при применении нового;

— неприятные последствия из-за коллег по работе (зависть, пересуды);

— отсутствие поддержки со стороны руководства школы;

— не вижу необходимости заниматься новым, поскольку традиционная методика дает достаточно эффективные результаты.

4. Чем привлекательна инновационная деятельность:

— интересно создать что-то свое, необычное, лучше, чем было;

— повышается интерес детей к учению и воспитанию;

— возрастает авторитет среди родителей и детей;

— радует поддержка администрации, равноправные отношения с ней;

— приобретается новый статус среди коллег, уважение к новаторству;

— в новшествах полнее реализуешь свой опыт, силы и способности;

— возрастает самоуважение, формируется новый взгляд на себя,

5. Подчеркните внутренние противоречия, которые возникают при создании или применении нового:

— новые идеи трудно реализовать практически;

— неизбежны неудачи, ошибки, а это неприятно;

— сложно доводить начатое до конца: часто привычное берет верх;

— не хватает воли и терпения довести новое до совершенства, поэтому часто начинаешь и бросаешь;

— нет уверенности, что новое принесет практическую пользу;

— неизбежны потери времени для работы по-новому, а это никто не принимает в расчет, нет компенсации за новаторские усилия;

— часто овладевают сомнения: а смогу ли я это новое применить?

6. Какие новые педагогические технологии вы могли бы применить при благоприятных условиях:

— КТД — коллективные творческие дела;

— КМД — коллективная мыслительная деятельность;

— МИС — методика изучения себя детьми;

__ УФК — ускоренное формирование коллектива (группы, класса);

— ТРИЗ — теория решения изобретательских задач;

— ТВП — теория воспитания партнерства в детских взаимоотношениях;

— ТСС — технология самосозидания (самовоспитания).

7. Какими диагностическими методиками вы владеете свободно:

— использование карт обучаемости и воспитанности;

— применение самооценки по результатам деятельности;

— взаимооценки и экспертные оценки;

— тестовые методики различного типа;

— изучение личности в специально создаваемых ситуациях;

— использование критериев личностного роста для диагностики воспитанности учащихся.

8. Подчеркните признаки своей готовности к созданию инноваций:

— ориентируюсь в структуре и психологии личности;

— знаю новые педагогические идеи и Я - концепцию;

— владею нестандартным мышлением;

— обладаю психологическим видением жизни детей;

— умею использовать психодиагностику;

— знаю технологию и культуру эксперимента.

9. Подчеркните, какая сфера самореализации способностей вас устраивает в большей мере: наука, искусство, коммерция, медицина, сфера обслуживания, инженерия, транспорт, образование, административная, государственная деятельность, политическая жизнь, сфера социальных отношений (социология и психология).

10. Подчеркните, какие факторы в реализации жизненных планов могут вам помочь: семейные традиции, поддержка родителей, их авторитет в обществе;

— достаточное финансирование со стороны родных, знакомых, спонсоров;

— надежда на собственные силы и способности;

— большая личная трудоспособность, умение самореализоваться в деле, полезные связи и знакомства.

11. Чему вы отдаете приоритет в достижении жизненных целей: общекультурному и профессиональному саморазвитию, качеству профессиональной подготовки в вузе, удачной семейной жизни, физическому и психическому здоровью, доброжелательному отношению к людям, полезным знакомствам, профессиональному сотрудничеству, изобретательности и творчеству своего Я.

12. Что вы считаете слагаемыми успеха в жизни и достижении цели:

— целеустремленность, т. е. умение сосредоточиться на главном, отсечь все мелочи жизни;

— организованность: максимальное использование в интересах будущего рабочего и личного времени, бытовых условий и образа жизни;

— реалистичность и конкретность задач по достижению цели;

— полная самоотдача в любом деле;

— здоровый образ жизни и забота о здоровье;

— умение переделывать некачественную работу и исправлять ошибки;

— использование опыта профессионалов в избранном деле;

— ориентировка в обстоятельствах и умение найти свое место в данной ситуации.

13. Умеете ли вы использовать обстоятельства для реализации планов:

— сочетаю расчетливость и риск;

— могу делегировать часть своих полномочий другим людям;

— в состоянии учиться у других делу к этикету в отношениях;

— использую знания психологии людей, их возможности в слабости;

— в нужный момент действую решительно и с полной самоотдачей;

— никогда не виню других в неудачах и просчетах;

— могу ограничить свои привычки, потребности и желания ради дела.

Изучение документации, научной литературы.

Анализ документов. К документам относятся автобиографии, заявления, анкеты, характеристики, различные справки, отзывы, дневники, письма, фотографии. Изучение документов позволяет:

- выявить социальные предпосылки к формированию у воспитанников тех или качеств;

- выделить в учебной деятельности, внеклассной работы конкретные проявления определенных интересов, ценностных ориентаций, черт характера.

Предметом изучения документов являются:

- социальное происхождение, принадлежность к определенной этнической группе, территориальной общности (село, небольшой, крупный или средний город), профессиональные категории;

- особенности непосредственного социального окружения – в семье, школе, производственном коллективе, среди сверстников и друзей;

- содержание интересующей воспитанника и доступной ему информации;

- основные события его биографии.

Изучение научной литературы: уточнение и проверка концепции путём сопоставления различных взглядов, позиций; поиск сферы приложения полученных результатов; что и как уже сделано по теме. Изучение литературы помогает отделить известное от неизвестного, зафиксировать установленные факты, накопленный опыт, глубже осознать изучаемую проблему.

Особое внимание следует обращать:

-на мысли авторов;

-логику доказательств;

-методику изучения сложных вопросов;

-наиболее значимые факты.

Методические рекомендации к применению метода.

Методические рекомендации к применению метода изучения литературы и других источников.

Работа над литературой начинается с составления библиографического списка, включающего книги, журналы, статьи в сборниках, реферативные обзоры, авторефераты диссертаций. Необходимо обращаться к справочникам, энциклопедиям, словарям, библиографическим указателям. Информационным каталогам. При этом точно записывать выходные данные источника. Источниками фактического материала служит разнообразная текущая документация образовательных организаций, органов управления образованием. А также информация на электронных носителях.

Изучение литературы и документации даёт возможность исследователю собрать и систематизировать факты, ознакомиться с историей и современным состоянием проблемы, выявить недостаточность её изученности. При изучении научной литературы происходит уточнение и проверка авторского замысла, осуществляется сопоставление различных взглядов, подходов, идей. Необходимо максимально полно изучить научную литературу по интересующей проблеме, чтобы понять, что уже сделано, что предстоит сделать. Особое внимание следует обратить на излагаемые факты, логику изложения, систему аргументации.

Анализ результатов деятельности. Результатами являются творческие работы (сочинения, эссе, произведения искусства, конструкторские разработки, проекты, выполнение заданий). В ходе анализа группируются и сравниваются личности с высокими и низкими показателями той или иной деятельности. Использование метода требует проницательности, глубины понимания: по объективным результатам деятельности исследователь должен восстановить не только факт её протекания (часто оно не доступно наблюдению), но и динамику мотивов, уровня развития умений и навыков, способностей субъекта деятельности. Данный метод необходим для поиска путей повышения эффективности учебной, общественной и других видов деятельности.

Метод тестов – выполнение испытуемым заданий определённого рода с точными способами оценки результатов и их числового выражения.

Типы тестов: оценка достижений (как правило, дидактических, определяющих уровень владения материалом); оценка способностей; оценка свойств, качеств личности (незаконченные предложения, изображения, стимулирующие у испытуемых определённые реакции). Тест выступает в качестве измерительного инструмента, поэтому он должен удовлетворять строгим и ясным требованиям. Случайно подобранный набор заданий нельзя называть тестом.

Требования к тестам:

• надёжность – в какой степени ответы одного человека совпадают при повторении;

• валидность – пригодность теста для измерения того, что нужно;

• достаточность количества;

• владение испытуемыми техникой ответов, их фиксации;

• психологическая готовность к работе с компьютером.

Нередко надёжность измеряют и с помощью процентов – высчитывается процент вопросов, на которые испытуемый дал один и тот же ответ. У лучших тестов надёжность, выраженная коэффициентом корреляции, составляет от 0,6 до 0,9. Если тест не достиг данного уровня надёжности, то его применение некорректно.

Валидность теста. Ни один тест не способен дать абсолютного результата. Степень этой неточности и одновременно степень точности теста измеряется валидностью. Валидность находится путём вычисления коэффициента корреляции между результатами тестирования и действительным уровнем развития диагностируемого качества личности после всестороннего и многопланового исследования испытуемых по выбранному свойству. Тестовые методики, таким образом, могут быть эффективным инструментом педагогического исследования. В качестве примера приведём тест «Размышляем о жизненном пути»

Тест «Размышляем о жизненном пути»

Цель: выявить нравственную воспитанность отдельных воспитанников и нравственную направленность коллектива.

Проведение тестирования требует обязательных, строго исполняемых условий.

1. Тестирование анонимно, воспитанники не записывают своих имен и фа­милий.

2. Оно проводится в абсолютной тишине, никто не высказывает своего отношения к вопросам, тем более ис­ключается громкое произнесение ответов на них.

3. Важно, чтобы тональность общения при тестировании содействовала искренности, откровенности и сосредоточен­ности школьника.

4. Если содержание тестов не может быть предоставлено для каждого воспитанника, вопросы можно поочередно зачитывать ровным моно­тонным голосом, чтобы интонационная насыщенность не повлияла на выбор ответа.

5. Предварительно необходимо заготовить таблицу для подсчета результатов (для каждого участника).

6. Ответы собираются немедленно после произведенного выбора.