- •Что устанавливают правила технической эксплуатации железных дорог рф
- •2. Требования к устройству железнодорожных переездов. (Приложение 1 птэ, стр. 59)
- •3. Как классифицируются видимые сигналы? (Приложение 7 птэ)
- •4. Цели и задачи трудового законодательства. ( Гл.1, ст.1 тк рф)
- •Права и обязанности работника в области охраны труда.
- •Дайте определение термина «Габарит железнодорожного подвижного состава».
- •Требования к поездной радиосвязи. ( Приложение 2 птэ, стр. 64)
- •Классификация светофоров. (Приложение 7 птэ)
- •Содержание трудового договора. ( Гл.10, ст.57 тк рф)
- •Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий работы.
- •Относятся ли к понятию « Вагон пассажирский» почтовые, багажные, служебно-технические? ( птэ, гл.2,стр.10)
- •Светофоры, разделение по назначению. (Приложение 7 птэ)
- •В каких случаях подаются сигналы - три длинных, два длинных. (црб-757, гл.8 стр.116)
- •Понятие рабочего времени и его продолжительность. ( Гл.15, ст. 91, 92 тк рф)
- •Являются ли определения «поезд пассажирский, длинносоставный» и «поезд пассажирский повышенной длины» одним и тем же? (птэ,гл.2,стр.12)
- •Что должны обеспечивать устройства диспетчерского контроля за движением поездов? ( Приложение 3 птэ, стр. 85)
- •В каких случаях подаются сигналы - один длинный, три коротких?
- •Что должны обеспечивать средства контроля схода железнодорожного подвижного состава при срабатывании? ( Приложение 3 птэ, стр. 92)
- •Перечислите все сигналы тревоги. В каких случаях машинист подает сигнал «дин длинный и три коротких»? (Приложение 7 птэ)
- •Ответственность работников за несоблюдение правил, инструкций по охране труда.
- •Перечислите все сигналы тревоги. В каких случаях машинист подает сигнал «один длинный и два коротких.»? (Приложение 7 птэ)
- •Какие знаки и надписи должен иметь подвижной состав (Приложение 5 птэ, стр. 107)
- •Требования охраны труда при нахождении на железнодорожных путях и на электрифицированных участках железных дорог.
- •Требования к колесным парам в эксплуатации (Приложение 5 птэ, стр. 112)
- •Перечислите задачи служебного расследования транспортных происшествий или событий на инфраструктуре оао ржд» (расп. 1419р, р.2 п.3)
- •Общие требования пожарной безопасности по предотвращению пожаров на производстве.
- •Правила внутреннего трудового распорядка. Определение.
- •Типы огнетушителей и правила пользования ими.
- •Перечислите все сигналы, применяемые при маневровой работе.
- •Отстранение от работы. ( Гл. 12, ст. 76 тк рф).
- •Сроки расследования несчастных случаев на производстве.
- •Какие ручные сигналы подаются при опробовании автотормозов ночью?
- •Что является гарантийным участком для пассажирского поезда? ( Приложение 5 птэ, стр. 128)?
- •Коллективный договор. Определение. ( Гл. 7, ст.40 тк рф)
- •Порядок прохождения предварительных и периодических медицинских обследований работниками предприятия.
- •Меры по предупреждению самопроизвольного ухода подвижного состава. (Приложение 1 птэ, стр. 46).
- •Приоритетность поездов в процессе перевозок (Приложение 6 птэ, стр. 131)
- •Отстранение от работы. ( Гл. 12, ст. 76 тк рф)
- •Организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
- •Осмотр места транспортного происшествия или события. Какой принцип должен соблюдаться при осмотре? Действия при осмотре общего вида и что подлежит детальному осмотру? (расп. 1419р, р.6 п. 42-45)
- •Перечислите все сигн0,,алы тревоги. В каких случаях машинист подает сигнал «один длинный и один короткий»? (Приложение 7 птэ)
Приоритетность поездов в процессе перевозок (Приложение 6 птэ, стр. 131)
Приоритетность поездов устанавливается в зависимости от следующей очередности перевозок:
перевозки, осуществляемые для восстановления движения поездов и тушения пожаров (восстановительные и пожарные поезда, снегоочистители, локомотивы без вагонов, специальный самоходный подвижной состав, назначаемые для восстановления нормального движения и для тушения пожара);
воинские перевозки;
перевозки пассажиров в международном сообщении (высокоскоростные, скоростные, скорые пассажирские поезда);
перевозки пассажиров в пределах Российской Федерации в дальнем следовании (высокоскоростные, скоростные, скорые пассажирские поезда);
перевозки пассажиров в пределах Российской Федерации в пригородном сообщении (поезда пригородного сообщения);
перевозки почтовых отправлений, багажа, грузобагажа (почтово-багажные, грузобагажные поезда);
специальные перевозки (специальные поезда);
грузопассажирские и людские перевозки (грузопассажирские и людские поезда);
перевозки грузов (грузовые (сквозные, участковые, сборные, вывозные, передаточные), хозяйственные поезда и локомотивы без вагонов).
Отстранение от работы. ( Гл. 12, ст. 76 тк рф)
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.