- •Тернопіль, тк тнту, 2014р.
- •Тема 1.1. Теоретичні основи організації анімаційних послуг в туризмі
- •1.Зміст поняття «дозвілля»
- •Завдання дозвілля
- •2. Сутність анімації в туризмі
- •3. Функції туристичної анімації
- •2.Типологія анімації
- •3.Види анімації як елементи анімаційних програм
- •4.Механізви реалізації анімаційних послуг
- •Тема 2. Організація відпочинку від найдавніших часів до сьогодення
- •Організація дозвілля у давні часи. Передумови виникнення туристської анімації
- •2. Організація дозвілля у давніх римлян
- •3. Проведення дозвілля у Середньовіччі
- •4. Туристична анімація сьогодні
- •Тема 3. Характеристика керованої підсистеми в менеджменті готельної анімації
- •1.Особливості керованої підсистеми анімації
- •2. Класифікація туристів і особливості роботи з різними категоріями туристів
- •Туристи
- •3.Форми роботи з різними віковими групами відпочиваючих
- •4. Класифікація туристів по їх відношенню до проведення дозвілля
- •Тема 4. Технологія створення анімаційних послуг в туризмі
- •1 Технологічні задачі створення анімаційних програм
- •2 Технологічні підсистеми створення анімаційних програм
- •3 Елементи технологічного процесу створення анімаційних програм
- •4 Етапи розробки і проведення анімаційної програми
- •5 Реклама анімаційних програм
- •6 Основні вимоги та методи створення до анімаційних програм
- •7 Роль сценарію у створенні анімаційної програми
- •8 Види анімаційних програм
- •Тема 5. . Види та форми рекреаційної анімації
- •Особливості ігрової анімації
- •2. Спортивно-розважальна анімація
- •Специфіка вербальної анімації
- •Різновиди анімаційних шоу
- •Особливості музично-пісенної анімації
- •Тема 6. Туристична анімація
- •1. Напрямки розвитку анімації
- •1.2. Тематичні парки
- •1.4. Карнавал як складова туристичної анімації
- •1.5. Анімація в місцях тривалого відпочинку
- •Тема 7. Організація дозвілля в готелях і туристичних комплексах
- •1. Готельна анімація та її особливості
- •3. Реалізація дозвілля в готелях і туристських комплексах
- •4. Організація дозвілля в готелях і туристичних комплексах з урахуванням потреб гостей
- •Тема 8. Організація діяльності анімаційної служби. Персонал служби анімації.
- •1. Принципи функціонування служби анімації.
- •2. Структура менеджменту анімації в туристичному закладі
- •3.Матеріальна база для забезпечення роботи анімаційної служби готелю.
- •4. Характеристика персоналу готельних анімаційних служб.
- •4.1.Модель спеціаліста туристичної анімації
- •5.Професія аніматор
- •Тема 9. Ігровий бізнес в туристичній анімації
- •1. Індустрія грального бізнесу як чинник туристської атракції
- •2. Проблематика функціонування ігрового бізнесу
- •3. Основні поняття в ігровому бізнесі
- •Азартні
- •Підприємства які виготовляють необхідне обладнання *(ігрове) Підприємства які випускають літературу в гральному бізнесі
- •4. Матеріальна база казино
- •Матріальна база казино
- •Рекомендована література
1.5. Анімація в місцях тривалого відпочинку
Інші напрями – це безпосередня анімація відпочинку туристів у готелях і центрах відпочинку (курортах). Аніматори (як правило, молоді люди) працюють з туристами постійно. Основне їх завдання – не дати людям нудьгувати. Як правило, такі працівники зустрічаються в клубах типу all-inclusive. Вдень їх можна побачити за прилавком магазину чи на корті, де вони вчать новачків грі, на спортивних змаганнях чи риболовлі, організованих для туристів. У якості форми аніматори зазвичай мають яскраві футболки, що дають змогу туристам бачити та впізнавати їх здалеку. На футболці - обов`язково: карточка з ім`ям аніматора і прапорцями країн, мовами яких він володіє. Аніматори завжди привітні і вітаються з туристом як зі старим знайомим. Відмінна пам`ять на лиця – їх професійний обов`язок.
Робота аніматорів цікава і весела, та все ж нелегка. Вранці вони проводять ранкові вправи з аеробіки, розважають туристів на пляжі. Вдень супроводжують їх на екскурсіях. Увечері – шоу, а потім ще треба простежити, щоб не сумували відвідувачі бару. Когось треба запросити до танцю, з кимось просто поговорити. Тому традиційно аніматорами працюють молоді люди.
Наявність мовного бар`єра не допоможе у спілкуванні з туристами з різних країн і ставати перспективними спеціалістами. Як хороший приклад роботи аніматорів можна привести таку роботу на курортах системи “Club Med”. Люди, які потрапляють на роботу аніматорами в “Club Med”, відрізняються знаннями й уміннями справді універсальними. Вони повинні не тільки бути молодими, енергійними й знати, як мінімум, дві мови, а і бути комунікабельними, артистичними. Тут винайшли особливу посаду – GO (джи оу) – скорочення від французького Gentils Organisateurs – „милі організатори”. Головне завдання GO – створювати особливу атмосферу свободи та відвертості, якою відрізняються всі містечка “Club Med”. Якщо за столиком у барі засумували, неодмінно приєднається GO, потім невимушена розмова. Клієнтів у “Club Med” називають по-особливому, з повагою – GM (джи ем) – скорочено від Gentils Membres – „милі члени клубу”. Завдяки аніматорам (GO), які представляють 80 країн, відпочинок в людь-якому містечку “Club Med” перетворюється в справжнє свято.
Для організації й анімації турів велике значення має використання календаря свят і визначних дат. Цікавість туристів до одних чи інших дат, мотивація й обігравання цих інтересів в „оживленому” (анімаційному) вигляді, знову ж таки з особистою участю туристів, також дозволяє значно оживити програму обслуговування. Правда, організація кожен раз нових за змістом свят досить-таки дорого коштує. Тому ліпше реалізовувати постійно діючі анімаційні програми.
Узагальнюючи все вищесказане, можна вивести формулу анімації в туризмі:
використання зацікавленості
оживлення експозиції
залучення туристів до дійства
різноманітність розваг (проф. Коллер: Австрійська школа туризму).
Виходячи з цього, можна сформувати методичні основи анімаційного туроперейтингу:
тісна взаємодія оператора з центрами відпочинку й розваг, організаторами фестивалів і карнавалів тощо, а також активне введене даних заходів до програми обслуговування;
складання сценаріїв відпочинку, враховуючи тематику й особистісно-психологічне сприйняття того, що відбувається;
реалізація повного комплексу обслуговування на основі розробленого сценарію, який уже передбачає всі можливі потреби туриста на маршруті, взаємоузгодження послуг і дійства.
робота аніматорів з туристами по внесенню змін до сценарію у відповідності з погодою або іншими обставинами.
В цілому ж анімаційний туроперейтинг варто розуміти як тісну взаємодію відпочинково-розважального і сервісного комплексів з особистісним підходом до обслуговування кожного туриста. Головне завдання – створити туристу комфорт, зацікавити його, щоб він почував себе учасником програми.
