Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Перечень тестовых заданий по дисциплине Педагогика.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
82 Кб
Скачать
☆

Раздел 3. «Психолого-педагогическая деятельность»

  1. Толерантность – это:

    1. терпимость к иному мировоззрению, образу жизни, поведению и обычаям, расширяющая круг личных ценностных ориентаций за счет позитивного взаимодействия с другими культурами;

    2. осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания;

    3. изменение в поведении или мнении человека под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы людей.

  1. Укажите верно сформулированную дихотомичную пару:

    1. «толерантность–интолерантность»;

    2. «толерантность–атолерантность»;

    3. «толерантность–контртолерантность».

  1. Укажите ошибочный компонент толерантного отношения:

    1. когнитивный;

    2. аффективный; поведенческий;

    3. мотивационный.

  1. Установите верную последовательность уровней развития толерантности личности (р.В. Габдреева):

уровень

характеристика

    1. уровень, характеризующий культуру осознанного отражения. Опирается на индивидуальные особенности человека, тип нервной системы;

    1. уровень культуры деятельности – проявляется в учебной, трудовой, общественно-полезной деятельности, в общении; отражает уровень;

    1. уровень, характеризующий культуру общения, – коммуникативные навыки личности;

    1. уровень социально-политической культуры – высший уровень психологической активности (позиции, убеждения, идеалы личности);

    1. уровень культуры переживания – развитость эмоционально-волевых навыков; умение выдерживать сильные эмоциональные нагрузки интеллектуального развития;

    1. уровень культуры поведения – внешнее отражение внутренних личностных образований человека, к которым принято относить направленность, Я-концепцию, самооценку, уровень притязаний.

    1. уровень управления культурой активности. Основан на мотивационной сфере (переживания, деятельность, общение, поведение).

  1. Функции управления персоналом – это:

    1. комплекс направлений и подходов работы в с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия;

    2. комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия;

    3. комплекс направлений и подходов по увеличению уставного фонда организации;

    4. комплекс направлений и подходов по совершенствованию стратегии предприятия;

    5. комплекс направлений и мероприятий по снижению себестоимости продукции.

  1. Установите верную последовательность периодов развития конфликта:

дифференциация;

интеграция;

конфронтация.