5. Всі відповіді правильні
9. Сегмент ринку характеризується
2. однорідним попитом споживачів
10. Кваліфікацію працівника визначає
1. рівень спеціальних знань та вмінь працівника
11. Розвиток персоналу має бути
1. загальний і професійний
12. Метою кадрового планування є
2. забезпечення підприємства робочою силою
13. Які з перелічених показників відносяться до продуктивності праці
4. виробіток
14. Зростання продуктивності праці дає вплив на
1. зростання кількості зайнятих на матеріальному виробництві
15. Норми витрат відіграють особливо важливу роль у внутрішньогосподарському плануванні оскільки
2. безпосередньо мають відношення до величини використаних ресурсів
16. Критерії поділу підприємств на малі, середні та великі
3. за розміром
17. Адміністрування складається з діяльності керівників, фахівців і виконавців
1. вищого рівня організації
18. Вид професійної діяльності по керівництву підлеглими в організації представляється як
4. менеджмент
19. До заходів дисциплінарного впливу, що застосовується до державних службовців, належать
2. попередження про неповну службову відповідність;
20. Інструктажі з питань охорони праці поділяються на
Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Білет 29
У чому полягає сутність принципу демократизації?
2.Участь в управлінні організацією всіх її працівників.
2. Який з існуючих сучасних підходів менеджменту розглядає організацію як єдине ціле, що має властивості, відмінні від властивостей її елементів?
1. Системний підхід.
3. Що слід розуміти під організацією?
4. Групу людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення певної мети.
4. У чому проявляється сутність та зміст управління організацією?
2. У функціях.
5. Самоменеджмент за концепцією В.А. Андрєєва
1. психологічний механізм саморозвитку творчої особистості
6. Яке з наведених характеристик найбільш повно характеризує суть поняття «управлінське рішення»?
5. сукупний результат творчого процесу суб’єкта й дій колективу об’єкта управління з вирішення конкретної ситуації
7. Яке з наведених виражень характеризує процес раціонального підходу до прийняття управлінського рішення
1. рішення є результатом реалізації певної логічної послідовності кроків чи етапів
8. Стратегія диференціації є
1. збільшення кількості напрямів діяльності підприємства
9. Розподіл ринку на чіткі групи споживачів, для кожної з яких можуть знадобитись окремі товари чи комплекс маркетингу – це процес
3. Сегментації ринку
10. Ступінь професійної підготовки, необхідних для певних трудових функцій – це:
4. кваліфікація
11. Відповідальність за розвиток персоналу несуть:
Усі вірні, крім 4
12. Кадрова політика організації – це
1. система теоретичних поглядів, ідей, принципів, які визначають основні напрями роботи з персоналом, її форми і методи
13. Джерелом зростання продуктивності праці є
4. впровадження нових технологій
14. Порівнянність продуктивності праці у різних виробництвах забезпечуються при її визначенні методами
2. трудовими
15. При плануванні всі якісні показники плані округляються
3. за законами математики
16. Середньооблікова кількість працюючих на малих підприємствах визначається з урахуванням
2. усіх працівників, у тому числі тих, які працюють за договорами та за сумісництвом, а також працівників представництв, філій, відділень та інших відокремлених підрозділів.
17. Одним із критеріїв складу менеджменту організації є
18. Систематизація та подання умов, необхідно визначити ефективне досягнення поставлених цілей є
1. керівництво
19. Для присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії посади держаний службовець повинен працювати на зайнятій посаді протягом
2. 2 роки
20. Адміністративну відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
Відповідно до стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення вимог законів та нормативно-правових актів з охорони праці тягне за собою адміністративну відповідальність у вигляді накладання штрафу на працівників і, зокрема, службових осіб підприємств, а також громадян – власників підприємств.
Задача
які дії менеджер може виконувати для більш раціонального використання свого робочого час ?
вирішення не одного, а кількох завдань відразу
делегувати свої повноваження
планування використання часу, впорядкування розкладу дій;
організація робочого дня
не запізнюйтись і вимагайти того ж від членів вашого колективу
є можливість набагато збільшити свій продуктивний час, більш повно його використати: час поїздок, чекань можна використати для перегляду записок, читання тощо, в кінці дня можна виконати технічну роботу, яка не вимагає високої інтелектуальної активності;
Білет 30
Що слід розуміти під терміном «управління» і де переважно він застосовується?
2.Термін "управління" є синонімом терміну "менеджмент", але переважно він застосовується до різних видів людської діяльності.
Принцип ефективності менеджменту полягає
1.У застосуванні цілого комплексу методів та засобів з метою досягнення максимальної результативності при мінімізації витрат за умов виправданого ризику.
Як називаються в українському законодавстві організації, які мають статус юридичної особи?
2.Підприємствами
4. Чому управління носить функціональний характер?
2.Тому що, управління вимагає (передбачає) здійснення різного характеру впливу на певний об'єкт.
Які існують системи планування приміщень:
3.Кабінет, загальна, сотова
6. Операційний менеджмент це :
3. управлінська діяльність, яка відноситься до створення товарів та послуг шляхом перетворення необхідних ресурсів усіх видів у готові товари та послуги
7. Мотивація як функція операційного менеджменту –це
1. процес спонукання себе та інших до виконання поставлених завдань чи досягнення поставлених цілей
8. Сукупність загальних установок і принципів, визначене призначення і роль організації в суспільстві, взаємин з іншими соціально-економічними суб’єктами – це
2.місія підприємства