9. Організаційні документи

Інструкція – це правовий акт, що видається органом державного управління (або затверджується його керівником) для встановлення правил, які регулюють організаційні, науково-технічні, технологічні, фінансові та інші спеціальні сторони діяльності установ, урядових осіб, громадян. До документів цього виду відносять правила, рекомендації, методичні рекомендації.

З р а з о к інструкції:

Акціонерне товариство „Рікона” тел. 92-12-14

вул. Лермонтова, 3, м.Кривий Ріг, 50000 факс 405-12-56

2009. № 4345

Районним філіям акціонерного товариства „Рікона”

І н с т р у к ц і я

про порядок приймання,

використання приватизаційних сертифікатів

і виплати дивідендів акціонерам

Згідно з чинним законодавством та у зв’язку із введенням Кабінетом Міністрів України Декрету „Про систему приватизації державного майна” АТ „Рікона” встановлює такий порядок використання приватизаційних сертифікатів і виплату дивідендів акціонерам:

1. Філії, які належать АТ „Рікона”, можуть приймати сертифікати від населення України для реального використання.

2. Згідно з постановою АТ „Рікона” районні приватизаційні центри повинні вчасно виплачувати акціонерам дивіденди.

3. Кожний акціонер, вклавши приватизаційний сертифікат у розвиток будь-якого промислового підприємства, стає частково його власником.

Голова АТ „Рікона” (підпис) О.О.Байбула

Положення – це правовий акт, який встановлює основні правила організаційної діяльності установ та їх структурних підрозділів. Положення складаються передовсім під час створення нових підприємств чи установ. Затверджуються вони вищими органами або керівниками установ.

З р а з о к положення:

ПОЛОЖЕННЯ ЗАТВЕРДЖУЮ

Про структурний підрозділ Ректор (підпис)

СТРУКТУРА ТЕКСТУ

Загальне положення

Основні завдання

Функції

Права й обов’язки

Керівництво

Взаємини, зв’язок

Майно і кошти

Контроль, перевірка, ревізування діяльності

Реорганізація і ліквідація

Керівник структурного

підрозділу (підпис) Г.Л.Лукач

До справи 13-16

Правила – це службові документи, в яких викладаються настанови чи вимоги, що регламентують певний порядок дій, поведінки юридичних і фізичних осіб. За формою і змістом правила подібні до інструкцій, іноді є їх складовою частиною.

Статут – це зведення правил, які регулюють основи організації і діяльноті установ певної галузі господарства.

З р а з о к статуту:

Зареєстровано Затверджено засновником

ухвалою виконкому (засновниками)

Директор

_____________

(назва районної Ради)

______________

(назва підприємства

Ради народних депутатів ______________

_____________________ _______________

(області, міста) організації-засновника)

від „ ___” __________ 20___ р.

Голова виконкому

________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

С т а т у т

1. Загальні положення.

2. Завдання і функції підприємства.

3. Майно підприємства.

4. Організація і оплата праці.

5. Звіт, звітність і контроль.

6. Зовнішньоекономічна діяльність малого підприємства.

7. Реорганізація і припинення діяльності підприємства.

ПОГОДЖЕНО СТАТУТ ЗАРЕЄСТРОВАНО

_______________ реєстраційний № _______

________________ Ухвалено на загальних зборах

„ ___” __________ 20___ р. трудового колективу