- •1. Поняття та складові ланки аграрного підприємства і їх взаємодія.
- •2. Організаційно-правові форми сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі, завдання їх становлення і умови правильного поєднання.
- •3. Організація інфраструктури аграрного ринку та її складові .
- •4. Склад і структура сільськогосподарських угідь, напрями їх раціонального
- •5. Оборотні засоби виробництва. Методика розрахунку потреби господарства в посівному матеріалі, добривах, паливно-мастильних матеріалах.
- •7. Поняття, завдання і основні принципи наукової організації праці, її складові частини.
- •8. Форми організації праці в умовах ринку, поняття, завдання, принципи організації.
- •9. Поняття, види виробничих бригад і принципи їх формування. Фактори, що впливають на склад і розмір трудового колективу.
- •10. Умови праці : психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні.
- •11. Поняття про робоче місце, класифікація робочих місць. Особливості організації робочих місць в сільському господарстві.
- •12. Суть, значення і основні принципи нормування праці. Види норм праці.
- •13. Методи нормування праці і способи вивчення робочих процесів.
- •16. Поняття і основні принципи оплати праці. Форми, види і системи оплати праці в сільському господарстві в умовах ринкових відносин.
- •17. Оплата праці працівників підрядних колективів (по кінцевому результату).
- •18. Організація оплати праці від валового, госпрозрахункового і чистого доходу.
- •19. Суть значення і основні принципи планування і прогнозування економічного і соціального розвитку с/г підприємств. Методи планування.
- •20. Система внутрішньогосподарського планування, види і характеристика планів.
- •21. Значення і методика розробки робочих планів по основним періодам сільськогосподарських робіт.
- •22.Технологічні карти в рослинництві, методика складання і використання даних під час планування витрат на вирощуванні сільськогосподарських культур.
- •24. Система землеробства і її складові ланки. Організаційно-економічна оцінка сівозмін.
- •25. Зміст, порядок розробки і затвердження договору на оренду.
- •26.Організація кормо виробництва та її принципи. Кормова база. Джерела надходження і види кормів.
- •27. Організація виробничих процесів у рослинництві
- •28. Зберігання та переробка сільськогосподарської продукції в сучасних умовах
2. Організаційно-правові форми сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі, завдання їх становлення і умови правильного поєднання.
Формування аграрного ринку передбачає функціонування різних організаційних форм сільськогосподарських підприємств.
Акціонерним товариством є підприємство створене на засадах угоди юридичними особами або громадянами шляхом об’єднання їх майна та ведення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості.
Акціонерне товариство може бути двох видів:
- відкрите, акції якого розповсюджуються без обмежень для придбання;
- закрите, акції якого розповсюджуються тільки між засновниками.
Товариство з обмеженою відповідальністю – це підприємство створене на засадах угоди юридичними особами або громадянами шляхом об’єднання їх майна та ведення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку, яке має статутний фонд, поділений на частки в розмірах, визначених установчими документами. Товариство з обмеженою відповідальністю доцільно створювати за наявності відносно мало чисельної групи власників (близько 10-20 осіб) і йому характерна триступенева структура управління (загальні збори – голова товариства – виконавча дирекція, голосування відповідно до розмірів частки учасника в статутному фонді).
Товариство з додатковою відповідальністю – підприємство створене на засадах угоди юридичними особами або громадянами шляхом об’єднання їх майна та ведення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку, яке має статутний фонд, поділений на частки у визначених установчими документами розмірах. Характеристикою даного товариства є додаткова відповідальність його учасників, тобто останні відповідають за зобов’язаннями товариства своїми внесками до статутного фонду, а при їх нестачі – додатково власним майном в однаковому розмірі для всіх учасників.
Командитне товариство – підприємство створене на засадах угоди юридичними особами або громадянами шляхом об’єднання їх майна та ведення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку, яке включає одного або більше учасників з повною відповідальністю та одного або більше учасників з обмеженою відповідальністю (вкладників).
Повним товариством – підприємство створене на засадах угоди юридичними особами або громадянами шляхом об’єднання їх майна та ведення підприємницької діяльності з метою одержання прибутку, всі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном.
Сільськогосподарський виробничий кооператив (СВК) – це юридична особа, утворена об’єднанням фізичних осіб, які є сільськогосподарськими товаровиробниками, для спільного виробництва продукції сільського, рибного і лісового господарства на засадах обов’язкової участі в процесі виробництва.
Членом кооперативу може бути фізична чи юридична особа, яка зробила вступний внесок у передбачених статутом розмірах.
Майно сільськогосподарського виробничого кооперативу відповідно до його статуту поділяється на неподільний і пайовий фонди.
Неподільний фонд утворюються за рахунок вступних внесків членів кооперативу.
Приватне підприємство – це самостійний господарюючий статутний суб’єкт, що є юридичною особою, має самостійний баланс, власні основні й оборотні кошти, розрахунковий та інші рахунки в банках, укладає угоди бути засновником або членом асоціацій, інших об’єктів.
До земель приватного підприємства належать землі, придбані ним у приватну власність, одержані в постійне користування, а також взяті в оренду в колишніх членів КСП, інших юридичних та фізичних осіб.
Для здійснення всіх видів діяльності приватне підприємство може створювати статутний і резервний фонди, фонд соціального розвитку і фонд матеріального стимулювання працівників підприємства за кінцевими результати діяльності.
