- •«Межрегиональный институт экономики и права при межпарламентской ассамблее евразэс»
- •Программа итогового комплексного государственного экзамена
- •Содержание
- •1. Требования к профессиональной подготовленности выпускника
- •2. Состав и содержание тем дисциплин итогового комплексного государственного экзамена
- •I. Основы менеджмента
- •Тема 1. Менеджмент и общая теория управления,
- •Закономерности управления различными системами
- •Тема 2. Развитие теории менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента
- •Тема 4. Экономические и социально-психологические методы управления
- •Тема 5. Организационная структура управления и управленческие решения
- •Тема 6. Стратегическое и оперативное управление, управление операциями и контроль
- •Тема 7. Этика менеджмента
- •Тема 8. Групповая динамика в организациях
- •Тема 9. Мотивация в менеджменте
- •Тема 10. Стили руководства
- •Тема 11. Эффективность управленческого труда
- •II. Управление персоналом
- •Тема 1. Персонал предприятия как объект управления
- •Тема 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 3. Кадровая политика организации
- •Тема 4. Правовое, кадровое, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
- •Тема 5. Формирование кадрового состава организации
- •Тема 6. Адаптация персонала организации
- •Тема 7. Работа с кадрами в организации
- •Тема 8. Управление поведением персонала организации
- •III. Управленческие решения
- •Тема 1. Введение. Решения в системе управления
- •Тема 2. Методологические основы подготовки и реализации управленческих решений (ур)
- •Тема 3. Организационные и социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений
- •Тема 4. Особенности разработки управленческих решений в условияхнеопределенности
- •Тема 5. Анализ альтернатив управленческих решений
- •Тема 6. Контроль и ответственность руководителя за управленческоерешение
- •Тема 7.Качество и эффективность управленческихрешений
- •IV. Экономическая теория
- •Раздел 1. Введение в экономическую теорию
- •Тема 1.1. Зарождение и развитие экономической теории (история экономических учений)
- •Тема 1.2. Цели и важнейшие понятия общей экономической теории
- •Тема 1.3. Общие основы экономического развития общества
- •Тема 1.4. Основы теории рыночной экономики
- •Раздел 2. Микроэкономика
- •Тема 2.1. Саморегулирование экономической системы и обеспечение рыночного равновесия
- •Тема 2.2. Производство и организацияпредпринимательской деятельности
- •Тема 2.3. Предприятие (фирма) в системе рыночных отношений
- •Тема 2.4. Совершенная и несовершенная рыночная конкуренция
- •Тема 2.5. Рынки факторов производства
- •Тема 2.6. Общее равновесие и экономическая роль государства
- •Раздел 3. Макроэкономика
- •Тема 3.1. Цели и инструменты макроэкономической политики
- •Тема 3.2. Макроэкономическое равновесие
- •Тема 3.3. Макроэкономическая нестабильность: безработица, инфляция
- •Тема 3.4. Экономический рост – обобщающий результат функционирования национальной экономики
- •Тема 3.5. Деньги и денежный рынок
- •Тема 3.6. Денежно-кредитная политика государства
- •Тема 3.7. Финансовая система и финансовая политика государства
- •Тема 3.8. Международные экономические отношения
- •Тема 3.9. Особенности переходной экономики России
- •V. Основы предпринимательской деятельности Тема 1. История российского предпринимательства от реформ Петра I до 1917 г.
- •Тема 2. Общая характеристика предпринимательства, культура предпринимательства
- •Тема 3. Типология предпринимательства
- •Тема 4. Предпринимательская среда, предпринимательский риск и тайна
- •Тема 7. Финансовая структура предпринимательства и договорные отношения в области финансовых взаимоотношений
- •Тема 8. Особенности кадрового обеспечения предпринимательства
- •VI. Корпоративный менеджмент Тема 1. Теоретические основы корпоративного управления
- •Тема 2. Корпоративная модель бизнеса
- •Тема 3. Корпоративное управление и стратегия
- •Тема 4. Современные механизмы корпоративного управления
- •Тема 5. Экономический механизм управления корпорацией
- •Тема 6. Национальные особенности корпоративного управления
- •Тема 7.Корпоративная культура
- •3. Методика составления билетов для итогового комплексного государственного экзамена
- •4. Базовые вопросы к итоговому комплексному государственному экзамену
- •I. Основы менеджмента
- •II. Управление персоналом
- •III. Управленческие решения
- •IV. Экономическая теория
- •V. Основы предпринимательской деятельности
- •VI. Корпоративный менеджмент (вопросы специализации)
- •5.Рекомендуемая литература для подготовки к итоговому комплексному государственному экзамену
- •Электронные ресурсы и библиотечные системы
- •6. Критерии оценки ответов выпускников на итоговом комплексном государственном экзамене
III. Управленческие решения
Тема 1. Введение. Решения в системе управления
Предмет дисциплины «Управленческие решения». Роль и значение дисциплины в подготовке менеджеров организаций. Цели и задачи преподавания дисциплины. Место дисциплины «Управленческие решения» в системе экономических наук и ее связь с управленческими и экономическими дисциплинами. Методология и основные понятия дисциплины. Роль решений в системе управления хозяйствующими организациями. Решение и его роль в деятельности менеджера. Сущность и содержание управленческого решения. Классификация управленческих решений. Типология управленческих решений. Формы подготовки и реализации управленческих решений. Объекты и субъекты решений. Виды и характеристики систем, в которых разрабатываются решения (технические, биологические и социальные системы). Особенности социальных систем. Значение решений в современной экономике. Диалектика развития теории решений. Решение − основной продукт деятельности менеджера.
Тема 2. Методологические основы подготовки и реализации управленческих решений (ур)
Сущность системного подхода (СП). Основные задачи, целесообразность применения, требования и процедуры системного подхода в процессе подготовки и реализации управленческих решений (ПРУР).Целевая ориентация управленческих решений. Основные технологии ПРУР в мировом менеджменте. Инициативно-целевая, программно-целевая, регламентная технологии ПРУР и условия их применения. Функции решения в методологии и организации процесса управления.Организация управления как система формирования управленческого решения. Основные понятия, используемые при описании системы подготовки управленческих решений. Система формирования управленческого решения и основные преимущества ее формирования.Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения. Модели и методы подготовки управленческих решений. Алгоритм подготовки и реализации управленческого решения.Стандартная информационная модель как основа проектирования организационной технологии для подготовки управленческого решения. Технологический подход при подготовке управленческого решения. Компьютерные технологии как системы информационной и интеллектуальной поддержки управленческих решений.
Тема 3. Организационные и социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений
Особенность технологического подхода. Основные понятия об организационной технологии. Этапы проектирования организационной технологии. Проектирование процесса подготовки и утверждения решения.Процесс подготовки и реализации управленческих решений. Задачи, технология, модели, методология и организация процесса ПРУР. Проектирование управленческих решений. Характеристика основных этапов решения экономико-организационной проблемы. Организация разработки и выполнения УР. Процедуры ПРУР.Роль человеческого фактора в процессе подготовки управленческих решений. Состав и описание основных личностных характеристик человека. Перечень основных качеств, составляющих модель преуспевающего руководителя.Социально-психологические основы подготовки управленческих решений. Достижение социально-психологической согласованности при ПРУР. Психологические методы при ПРУР.
